Mettre l’accent sur l’expansion du marché du travail contractuel à l’étranger

Fort des résultats obtenus et des évolutions positives récentes, Bac Lieu continue de déployer des solutions de manière synchronisée, en mettant l'accent sur la propagande et la sensibilisation des citoyens et des travailleurs à l'importance, à la pertinence et aux avantages pratiques du travail à l'étranger sous contrat (THD). Une attention particulière est portée à l'expansion et au ciblage de marchés exigeants tels que la Corée, le Japon et Taïwan.

Cérémonie de signature de l'accord de coopération entre le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales de la province de Bac Lieu et le district d'Uiseong (USal), province de Gyeongsang du Nord, pour envoyer des ouvriers agricoles de Bac Lieu travailler de façon saisonnière en Corée.

Améliorer l'efficacité du travail de communication

Convaincus que l'envoi de travailleurs à l'étranger constitue une solution efficace pour améliorer l'emploi, augmenter les revenus, stabiliser les conditions de vie et réduire durablement la pauvreté, les différents secteurs et niveaux de la province ont activement développé et mis en œuvre de nombreuses solutions pour promouvoir ce travail. Grâce à cela, le nombre de travailleurs de la province travaillant à l'étranger n'a cessé d'augmenter chaque année. Plus précisément, en 2024, la province a envoyé 628 travailleurs à l'étranger, atteignant près de 125 % du plan annuel, soit une augmentation de plus de 29 % par rapport à la même période en 2024. Depuis début 2025, le nombre de travailleurs partant travailler à l'étranger s'élève à 392, dont 69 travailleurs saisonniers, atteignant plus de 78 % de l'objectif fixé et une augmentation de 7,69 % par rapport à la même période en 2024.

Bien que le district côtier soit confronté à de nombreuses difficultés, Dong Hai a toujours figuré parmi les premiers pendant de nombreuses années, devenant un pôle d'attraction de la province en matière d'envoi de travailleurs à l'étranger. M. Ta Minh Tuan, chef adjoint du département des affaires intérieures du district de Dong Hai, a déclaré : « Pour atteindre ces résultats, le district a rapidement révisé et consolidé, dès le début de l'année, le comité de pilotage du programme sur l'emploi, la réduction de la pauvreté et l'envoi de travailleurs à l'étranger. » Parallèlement, un salon de l'emploi a été organisé en coordination avec les agences fonctionnelles, axé sur les discussions, les consultations, la présentation des emplois et la création d'entreprise pour les travailleurs. L'échange et le partage d'expériences et de réalisations des familles ayant des enfants travaillant à l'étranger ont contribué à la bonne mise en œuvre de la mobilisation, de la propagande et à l'attention de la population. Depuis lors, le taux de travailleurs partant travailler à l'étranger dans le district a toujours augmenté d'année en année, dépassant l'objectif fixé. »

Le Salon provincial de l'emploi 2025 est coorganisé par le Centre provincial de services d'emploi.

En tant que passerelle importante, le Centre provincial des services pour l'emploi s'attache également à coordonner ses activités avec les comités populaires des districts et des villes afin de promouvoir la communication et de mobiliser les personnes en âge de travailler, garantissant ainsi leur qualification pour travailler à l'étranger. Le Centre collabore avec les entreprises et les unités qui envoient des travailleurs à l'étranger et les conseille afin de les informer sur les marchés du travail, notamment les marchés potentiels comme le Japon et la Corée. Chaque année, le Centre provincial des services pour l'emploi organise régulièrement des salons de l'emploi au sein du Centre et dans les districts, notamment au niveau provincial. Ces salons attirent des milliers de participants, ce qui permet aux travailleurs d'échanger directement avec les entreprises et, grâce au soutien du Centre, de présenter de nombreuses opportunités d'emploi à l'étranger.

Solutions durables pour la réduction de la pauvreté

Selon les statistiques des autorités compétentes, le revenu moyen, après déduction des frais de subsistance, des travailleurs des pays à revenu intermédiaire s'élève à 20-30 millions de VND par mois, et à partir de 30 millions de VND par mois dans les pays à revenu élevé comme le Japon et la Corée. Il s'agit clairement d'une source de revenus qui non seulement aide de nombreux ménages défavorisés à réduire durablement la pauvreté, mais offre également à leurs proches des opportunités de développer l'économie et d'améliorer leurs conditions de vie.

Un exemple typique est le cas de M. Tran Van Chi (commune de Vinh Thanh, district de Phuoc Long). Auparavant, la famille de M. Chi se trouvait dans une situation difficile. Après avoir reçu les conseils et le soutien des autorités locales, ses deux aînés ont décidé de partir travailler au Japon à long terme. Constatant l'efficacité du travail à l'étranger, sa belle-fille, fraîchement diplômée du lycée, s'est également inscrite pour travailler au Japon. Actuellement, les trois enfants de M. Chi envoient chaque mois plus de 50 millions de VND à leur famille. Non seulement ils ont construit une maison spacieuse, mais sa famille a également constitué un capital pour l'élevage. Citons également le cas de M. Nguyen Van Mieng (commune de Long Dien, district de Dong Hai), lui aussi parti travailler au Japon. Au bout de deux ans, M. Mieng a envoyé près de 300 millions de VND à sa famille pour construire une maison plus solide et investir dans le développement d'un modèle combiné d'élevage extensif de crevettes, ce qui a progressivement amélioré la situation économique de sa famille.

Des jeunes et des étudiants participent à une séance de consultation et de négociation d'emplois organisée par la province pour se familiariser avec le marché du travail. Photo : TT

En 2005, Bac Lieu s'est engagé à envoyer 1 000 travailleurs à l'étranger. Le Comité provincial de pilotage pour l'envoi de travailleurs à l'étranger a proposé sept mesures spécifiques, répartissant les responsabilités entre les localités et chaque département, branche et organisation concernée. En particulier, les organisations locales et les médias mèneront des activités de propagande et de mobilisation, rendront régulièrement compte de la situation et de l'efficacité des travailleurs locaux travaillant à l'étranger et les encourageront à participer davantage. Les organismes fonctionnels tels que la police, la santé et les banques continueront de créer les meilleures conditions pour que les travailleurs puissent effectuer les procédures de sortie, les bilans de santé et les prêts. Le secteur fonctionnel diffuse les politiques des gouvernements central et locaux concernant la main-d'œuvre étrangère et, parallèlement, prépare les procédures pour le Département de la planification afin de compléter en temps opportun les capitaux d'emprunt, de fournir un financement pour couvrir partiellement les coûts initiaux des travailleurs se préparant à travailler à l'étranger, ainsi que d'organiser de manière rigoureuse et efficace les formations d'orientation et l'apprentissage des langues étrangères pour les travailleurs.

Hoang Uyen

Source : https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html