EQuest Education Group élu « Meilleur lieu de travail en Asie 2024 »

Ce prix est une reconnaissance des efforts continus d’EQuest pour créer un environnement de travail positif, créatif et humain, où chaque employé se sent respecté, écouté et bénéficie des meilleures conditions pour se développer.

HRAA honore le groupe éducatif EQuest

La cérémonie des HR Asia Awards 2024 (HRAA) s'est tenue à Hô-Chi-Minh- Ville, au Vietnam. Sous le thème « Le choix Z définitif », les HRAA de cette année visent à récompenser les entreprises qui s'efforcent de devenir le premier choix de la génération Z, la main-d'œuvre dynamique et créative de demain.

M. Dam Quang Minh, directeur général adjoint d'EQuest, représentant le groupe, a reçu le prix du « Meilleur lieu de travail en Asie » décerné par HR Asia.

M. Dam Quang Minh (Directeur général adjoint d'EQuest) a déclaré : « Nous sommes très reconnaissants à la HRAA d'avoir décerné ce prix prestigieux à EQuest. Chez EQuest, l'humain est toujours notre atout le plus précieux, et nous nous engageons à continuer d'investir dans les ressources humaines grâce à une stratégie solide et au développement durable. Nous sommes également convaincus qu'avec les politiques actuelles d'attraction des talents, le Groupe comptera davantage de collaborateurs compétents, afin de créer de bonnes valeurs pour la société grâce à l'éducation. »

Les HR Asia Awards sont des prix annuels organisés par Business Media International (BMI, l'un des leaders asiatiques des médias et de l'événementiel). Parmi les prix les plus prestigieux en gestion des ressources humaines en Asie, ils récompensent les organisations qui appliquent d'excellentes politiques et dispositifs de soutien en matière de gestion des ressources humaines et contribuent à créer un environnement de travail idéal pour leurs employés.

Depuis 2013, HRAA a été organisé dans de nombreux pays et des entreprises leaders au Vietnam telles que Microsoft Vietnam, Pfizer Vietnam, Shell Vietnam, Unilever Vietnam, IGC Group, RT Holdings, Fulbright University, UNIS Hanoi ... ont participé et obtenu ce prix.

Les politiques et les avantages en matière de ressources humaines créent une base solide pour attirer les talents.

EQuest, l'un des groupes d'éducation privée les plus importants et les plus dynamiques du Vietnam, compte plus de 20 ans d'expérience et plus de 5 000 employés à l'échelle nationale et internationale. Pour ses employés, EQuest met l'accent sur l'autonomie, l'encouragement des contributions et la formation continue. Avec des valeurs fondamentales telles que l'apprentissage, l'excellence, l'action, le dévouement et l'évolutivité, EQuest considère chaque membre comme un élément important de son développement.

Le Groupe dispose d'une stratégie de formation et de développement (L&D) avec des politiques et des programmes visant à accompagner les employés dès leur arrivée, tels que le programme de formation à l'intégration (« Bienvenue, EQuest Learning & Development » ou « Enquête de satisfaction sur la session d'intégration des employés ») pour faciliter leur intégration rapide et comprendre la culture et les processus de travail. Les employés d'EQuest sont également encouragés à utiliser avec souplesse des outils de travail multiplateformes (Workplace, Google Chat, 1Office…) et à appliquer l'intelligence artificielle (IA) au travail, ce qui les aide à s'adapter rapidement à l'ère de la technologie et aux caractéristiques de la génération Z, de plus en plus présente.

EQuest dispose de nombreux programmes et politiques pour soutenir et encourager les employés et attirer les talents.

Nguyen Hoang Phung, employé de l'équipe C&B chez EQuest, a déclaré : « Bien que je sois un jeune de la génération Z et que je travaille chez EQuest depuis seulement deux ans, je trouve l'ambiance très conviviale et l'accueil chaleureux. Au travail, même si je suis un nouvel employé et que je suis encore souvent confus, je reçois toujours beaucoup de soutien et d'accompagnement de la part de tous. Parfois, lorsque je rencontre des difficultés, tout le monde est prêt à rester avec moi jusqu'à 22 heures pour les gérer ensemble. Autre chose qui m'impressionne ici : l'« Épicerie Ngo Dong », une initiative visant à fédérer les employés de l'équipe C&B. Là, chacun « donne du riz » à utiliser en cas de faim ou de retour tardif. C'est ce que j'apprécie chez EQuest. »

En tant que groupe éducatif, EQuest a l'avantage de disposer d'une équipe d'experts nationaux et internationaux expérimentés et de responsables pédagogiques, prêts à soutenir et à partager leurs connaissances avec les autres membres, en particulier les jeunes collaborateurs.

Le Groupe construit et améliore également régulièrement des politiques sociales attractives pour écouter et répondre aux besoins des salariés, en assurant la vie matérielle, spirituelle et sanitaire de tous les collaborateurs, telles que des compétitions sportives et culturelles, des FED (Friday Evening Drink), des congés d'anniversaire, l'autorisation de 30% de temps de travail à domicile ou encore des « Away day » (1 jour de travail à distance).

Ce prix est une reconnaissance des efforts continus d’EQuest pour créer un environnement de travail positif, créatif et humain.

Le prix « Meilleurs endroits où travailler en Asie 2024 » témoigne de l'engagement d'EQuest à créer un environnement de travail qui non seulement offre une efficacité commerciale, mais vise également l'humanité, la diversité, la durabilité et crée les conditions pour que chaque individu puisse développer librement ses capacités.

Source : https://nld.com.vn/tap-doan-giao-duc-equest-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-196240813105229824.htm