Le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé des décisions concernant le travail du personnel.

Dans l'après-midi du 4 août, le ministère de l'Éducation et de la Formation (DoET) a annoncé la décision de nommer des fonctionnaires et des fonctionnaires pour diriger et gérer des départements spécialisés et des unités de service public relevant du ministère.

Dans l'après-midi du 4 août, le ministère de l'Éducation et de la Formation (DoET) a annoncé la décision de nommer des fonctionnaires et des fonctionnaires pour diriger et gérer des départements spécialisés et des unités de service public relevant du ministère.

La directrice du département de l'éducation et de la formation, La Thi Thuy, a présenté la décision de nommer des fonctionnaires et des responsables pour diriger et gérer des départements spécialisés et des unités de service public relevant du département.

Lors de la conférence, le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé et transmis les décisions relatives au transfert et à la nomination de 34 directeurs et directeurs adjoints de départements professionnels et techniques et de 362 directeurs, directeurs adjoints, directeurs et directeurs adjoints d'unités relevant du ministère de l'Éducation et de la Formation. Après la restructuration des unités administratives provinciales, le ministère de l'Éducation et de la Formation compte désormais 8 départements professionnels et techniques et 131 unités de service public affiliées.

Les représentants du ministère de l’Éducation et de la Formation ont présenté la décision aux directeurs, directeurs adjoints, directeurs et directeurs adjoints des unités relevant du ministère de l’Éducation et de la Formation.

Lors de la cérémonie de prise de décision, Mme La Thi Thuy, directrice du Département de l'éducation et de la formation, a félicité les fonctionnaires, les dirigeants et les responsables des départements spécialisés et des unités de service public du Département qui venaient d'être nommés, et a souligné qu'ils devaient continuer à renforcer la solidarité interne et à renforcer le sens des responsabilités dans l'accomplissement de leurs tâches. Il fallait rechercher de nouvelles méthodes et de bons modèles pour une mise en œuvre efficace. La restructuration du personnel vise à répondre aux exigences d'amélioration des capacités de gestion et d'administration dans l'ensemble du secteur éducatif provincial, contribuant ainsi à la mise en œuvre efficace des tâches de l'année scolaire 2025-2026 et aux objectifs d'innovation éducative fondamentale et globale.

Actualités et photos : CAO HUYEN

Source : https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202508/so-gd-dt-cong-bo-cac-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-66e0580/