Fondée en 2002, après plus de 20 ans de construction et de développement, Prime Dai Viet, située dans le parc industriel de Khai Quang, dans le quartier de Vinh Phuc, n'a cessé de se développer, consolidant sa position et sa marque, et maintenant sa position de leader au sein du groupe Prime. Prime Dai Viet est actuellement l'une des entreprises possédant la plus grande usine de carrelage mural du groupe. Grâce à leur excellente qualité et à leur diversité de tailles et de designs, les carrelages muraux Prime Dai Viet sont non seulement populaires sur le marché vietnamien, mais également exportés vers des marchés tels que la Corée, Taïwan (Chine), la Malaisie et la France.
Prime Dai Viet Joint Stock Company se concentre sur l'investissement dans des lignes de production modernes pour améliorer l'environnement de travail des employés.
Pour parvenir à un développement durable, Prime Dai Viet place l'humain au cœur de ses préoccupations. C'est pourquoi elle veille constamment à la mise en œuvre de ses politiques et au respect des droits légaux et légitimes de ses employés. L'entreprise compte actuellement plus de 300 employés, et ceux qui ont signé des contrats de travail officiels bénéficient d'une couverture sociale, d'une assurance maladie et d'une assurance chômage, conformément à la loi.
Pour garantir la santé et la sécurité de ses employés, l'entreprise s'efforce de mettre en œuvre de manière synchrone des solutions pour améliorer l'environnement de travail et d'appliquer strictement la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène au travail (SST). Chaque année, l'entreprise organise des formations et des apprentissages en SST pour ses employés. 100 % des employés sont entièrement équipés d'équipements de protection du travail et d'équipements de protection individuelle conformément aux exigences du poste, et bénéficient de bilans de santé réguliers. En particulier, l'entreprise s'efforce toujours d'améliorer l'environnement de travail de ses employés en investissant dans des machines et des équipements modernes et en rénovant et perfectionnant les machines et équipements existants de manière respectueuse de l'environnement, en économisant du carburant, en réduisant la quantité d'air chaud, de fumée, de poussière et d'émissions ; en inspectant régulièrement les machines et les équipements ; en établissant des procédures de travail sûres ; en organisant l'évaluation et le contrôle des facteurs dangereux sur le lieu de travail... L'entreprise se concentre sur l'amélioration de la qualité et la garantie de la sécurité et de l'hygiène alimentaires lors de chaque repas de quart ; en soutenant les employés avec des repas et des collations en milieu de quart avec un régime nutritionnel raisonnable pour garantir leur santé.
Le Conseil d'administration crée des conditions favorables pour que le Syndicat de l'entreprise puisse mener à bien efficacement le travail de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des employés, contribuant à la construction de relations de travail harmonieuses, stables et en développement dans l'entreprise. Le camarade Bui Tien Loi, président du syndicat Prime Dai Viet, a déclaré : « 100 % des employés de l'entreprise sont syndiqués. Grâce à l'attention, à la coordination et à la facilitation du conseil d'administration, les activités syndicales sont toujours mises en œuvre rapidement, efficacement et de manière appropriée. Le syndicat suit et comprend toujours attentivement les idées et les aspirations des employés afin de les examiner et de les proposer rapidement aux dirigeants de l'entreprise pour des solutions garantissant l'harmonie des intérêts. Il propose également de nombreuses solutions et des régimes de protection sociale raisonnables pour les employés, que l'entreprise signe et met en œuvre par le biais de conventions collectives afin de mieux protéger leurs droits. Le syndicat organise régulièrement des activités de visite, d'encouragement et de mobilisation pour aider les employés en difficulté ; il coordonne l'organisation de sessions de formation sur la sécurité et la santé au travail ; il promeut la propagande et la mobilisation, rappelle régulièrement aux employés les risques et dangers susceptibles d'être rencontrés dans le processus de production, sensibilise et respecte strictement la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail. »
Grâce à l'attention et à la facilitation du conseil d'administration et du syndicat de l'entreprise, les activités culturelles, artistiques, physiques et sportives de Prime Dai Viet se déroulent avec enthousiasme, créant ainsi les conditions propices à l'exercice et à l'épanouissement spirituel des employés. Chaque année, les employés de l'entreprise partent en voyage et en vacances pour enrichir leur vie spirituelle, créer une atmosphère joyeuse et renforcer la solidarité et l'attachement. L'entreprise met l'accent sur la mise en œuvre de mouvements d'émulation patriotique, contribuant ainsi à créer un environnement de compétition dynamique entre les employés. En particulier, ce mouvement d'émulation visant à promouvoir les initiatives et les améliorations techniques a été efficacement mis en œuvre, suscitant l'esprit de compétition, la proactivité et la créativité des employés. De plus en plus d'initiatives et de solutions d'amélioration technique sont mises en œuvre dans la production, contribuant à l'amélioration de la productivité, de la qualité des produits, de la sécurité et de l'hygiène au travail, ainsi qu'à l'amélioration de l'environnement de travail des employés, et rapportant des milliards de dongs chaque année à l'entreprise. M. Truong Quan Bao, technicien chez Prime Dai Viet, a déclaré : « Après plus de 20 ans chez Prime Dai Viet, je me suis toujours senti en sécurité au travail, car l'entreprise veille à la mise en œuvre intégrale des politiques et réglementations. L'attention et le professionnalisme de l'entreprise ont motivé chaque employé à œuvrer activement pour le développement durable de l'entreprise. »
En promouvant les résultats obtenus, Prime Dai Viet continue de déployer de manière synchrone des solutions pour améliorer l'environnement de travail, prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des employés, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, vers un développement durable dans le processus d'intégration et de développement.
Tran Tinh
Source : https://baophutho.vn/prime-dai-viet-doanh-nghiep-vi-nguoi-lao-dong-237330.htm
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