En Corée, les travailleurs qui travaillent de 9 h à 21 h ne manquent pas. On peut dire que ces personnes vivent dans l'entreprise et ne reviennent chez elles que le soir.
RFI cite un rapport 2022-2023 de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) indiquant que la Corée du Sud est l'un des pays où la durée annuelle du travail est la plus élevée, avec environ plus de 1 900 heures par an, soit 200 heures de plus que la moyenne des pays de l'OCDE (30 pays). L'image de la majorité des Coréens travaillant tard le soir, s'épuisant pour montrer leur dévouement au travail, est depuis longtemps devenue une caractéristique culturelle.
Selon la législation coréenne actuelle, les travailleurs travaillent en moyenne 8 heures par jour et au maximum 52 heures par semaine. Cependant, ce ne sont que des chiffres sur le papier. De nombreuses raisons expliquent la culture coréenne des heures supplémentaires. Selon Nikkei Asia, la première raison est que les travailleurs n'ont pas leur mot à dire au sein de l'entreprise. Les chefs d'entreprise coréens détiennent souvent un pouvoir considérable, tandis que les employés ne peuvent rien exiger. La deuxième raison est que leurs salaires sont assez bas. Bien que la durée annuelle du travail soit bien supérieure à la moyenne des pays de l'OCDE, le revenu annuel des travailleurs coréens en 2022 reste inférieur au salaire moyen des pays membres de cette organisation.
De plus, le marché du travail coréen est actuellement très concurrentiel. Selon un représentant de la Fédération coréenne de la jeunesse, prendre sa retraite à 60 ans est impensable pour beaucoup. Nombreux sont ceux qui sont licenciés entre 40 et 50 ans. Par conséquent, nombreux sont ceux qui, malgré un bon poste et un emploi stable, doivent encore conduire des taxis ou livrer des marchandises pour économiser pour leur retraite.
De plus, selon le magazine Forbes, une autre raison importante est l'idéologie, un concept profondément ancré dans l'esprit des Coréens : faire des heures supplémentaires est synonyme de travail acharné, de dévouement et d'efforts. Pour réussir, il faut se consacrer pleinement à son travail. Et pour les Coréens, la réussite se définit par un bon emploi et un bon salaire. Ils accordent une grande importance au poste et au rang hiérarchique d'une personne dans l'entreprise. M. Lee, 39 ans, employé de bureau en Corée, a affirmé que quitter le bureau à 18 h signifiait ne pas être promu.
La lourde charge de travail a un impact significatif sur la santé des travailleurs. Outre leur santé physique, leur santé mentale et émotionnelle est également gravement affectée. La Corée du Sud affiche le taux de suicide le plus élevé de l'OCDE, supérieur même à celui du Japon, pays célèbre pour son karoshi (travailler jusqu'à la mort). Rien qu'en 2021, environ 13 000 personnes se sont suicidées en Corée du Sud. De plus, se consacrer entièrement au travail signifie également que les travailleurs n'ont pas de temps à consacrer à leur famille et à leurs enfants. Il n'est donc pas surprenant que la Corée du Sud ait le taux de natalité le plus bas au monde et que ce taux continue de baisser au fil des ans.
Le dévouement, l'obstination et même l'épuisement ont permis à la Corée du Sud de se développer rapidement et de devenir l'un des quatre dragons asiatiques. Cependant, les conséquences en sont considérables.
PERLE
Source : https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html
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