Le Comité provincial du Parti de Hoa Binh a félicité les camarades du Comité permanent du Comité provincial du Parti pour leur départ anticipé à la retraite. (Photo : Thanh Hai/VNA)
Immédiatement après que l'Assemblée nationale a approuvé la structure organisationnelle du gouvernement, les localités ont commencé à émettre des décisions approuvant les listes de retraités anticipés et de ceux qui ont quitté leur emploi pour assurer la mise en œuvre rapide et synchrone des plans de réorganisation et de rationalisation de l'appareil.
De nombreux dirigeants prennent volontairement une retraite anticipée lors de restructurations et de rationalisations
Récemment, de nombreuses localités du pays ont enregistré un nombre important de cadres, de fonctionnaires et d'employés du secteur public ayant volontairement demandé une retraite anticipée afin de mettre en œuvre la politique de rationalisation et de restructuration de l'organisation. Certaines localités ont notamment enregistré un nombre important de cadres occupant des postes de direction prenant volontairement une retraite anticipée.
À Quang Nam , plus de 500 fonctionnaires ont demandé leur retraite anticipée, dont des dizaines de fonctionnaires relevant du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Nam. Le 20 février, le président du Comité populaire provincial de Quang Nam a signé une décision approuvant la liste des 54 fonctionnaires qui prendront leur retraite anticipée et démissionneront au premier trimestre 2025, dont 6 directeurs de département et 1 directeur adjoint de département.
Le Comité provincial du Parti de Binh Phuoc a également approuvé la liste de retraite anticipée de 18 dirigeants du secteur de la propagande et de la mobilisation de masse conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Hoa Binh a également annoncé la démission de 16 responsables relevant de son autorité. Il s'agit de responsables occupant des postes de direction, tels que : chef de la Commission de mobilisation populaire du Comité provincial du Parti, directeur du Département de l'Industrie et du Commerce, directeur du Département des Sciences et Technologies, inspecteur en chef de la province, président de l'Association provinciale des agriculteurs, président de la Fédération provinciale du travail, secrétaire du Comité du Parti du district et plusieurs directeurs adjoints du Département.
Dans la province de Kon Tum, 15 fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti ont demandé une retraite anticipée, y compris des membres du Comité provincial du Parti, des directeurs et des directeurs adjoints de plusieurs départements et branches.
À Dak Lak, de nombreux responsables de départements et de secteurs, dont le directeur du département de l'Information et de la Communication, le directeur adjoint du département des Ressources naturelles et de l'Environnement et le directeur adjoint du département de l'Intérieur, ont déposé des demandes de retraite anticipée afin de faciliter la rationalisation de l'appareil. À Hanoï, 59 dirigeants et commandants de la police municipale ont déposé des demandes de retraite anticipée.
Jusqu’à présent, la tendance des fonctionnaires à demander de manière proactive et volontaire une retraite anticipée pour créer les conditions d’aménagement et de rationalisation de l’appareil administratif est devenue une tendance dans les localités.
Selon le Département de l'Intérieur de la province de Lai Chau, au 20 février, cette localité comptait 352 cadres, fonctionnaires et employés publics inscrits à la retraite anticipée ou à la démission conformément au décret gouvernemental 178/2024/ND-CP. Parallèlement, à Hai Duong, le Comité populaire de la province s'attend à ce que l'ensemble de la province dispose d'un excédent de 835 cadres, fonctionnaires et employés publics après la rationalisation de l'appareil.
Le Comité provincial du Parti de Binh Duong présente ses décisions de retraite anticipée aux dirigeants provinciaux. (Photo : Duong Chi Tuong/VNA)
Selon les informations du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, dans le cadre de la restructuration de l'appareil, environ 7 159 cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers devraient quitter leur emploi ou prendre une retraite anticipée. Plus précisément, 6 291 personnes sont soumises à des réductions d'effectifs, 418 personnes chargées du travail du Parti sont licenciées et 450 ne sont pas rééligibles.
Émettre des politiques de soutien supplémentaires
Les politiques et régimes gouvernementaux destinés aux cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs dans le cadre de la mise en œuvre de l'organisation du système politique sont mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 178/2024/ND-CP. Bien que les niveaux de subvention prévus par le décret n° 178/2024/ND-CP soient supérieurs, de nombreuses localités du pays ont mis en œuvre des politiques de soutien supplémentaires pour encourager les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs à prendre une retraite anticipée volontaire ou à quitter leur emploi, contribuant ainsi à la rationalisation de l'appareil et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
À Hai Duong, le soutien attendu de la province pour les 835 fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics touchés par la restructuration et la rationalisation de l'appareil est d'environ 158,7 milliards de VND (provenant des sources de dépenses régulières), soit une moyenne de 190,1 millions de VND/personne.
La province de Quang Tri applique une politique de soutien à hauteur de 0,55 mois de salaire actuel par année de travail pour les personnes prenant une retraite anticipée, jusqu'à un maximum de 200 millions de VND. Le montant de l'indemnité de départ est de 1,1 mois de salaire actuel par année de travail. Cependant, cette politique de soutien ne s'applique qu'aux personnes prenant leur retraite avant le 1er mars ; les autres bénéficieront d'une politique élaborée ultérieurement.
À Thai Binh, le niveau d'aide le plus élevé peut atteindre 30 % de la subvention, conformément à la réglementation gouvernementale, si les cadres déposent leur demande tôt. Da Nang prend également en charge 50 % supplémentaires de l'allocation de retraite unique pour ceux qui prennent une retraite anticipée au cours des 12 premiers mois. À Quang Nam, en plus du régime prescrit, la province fournit une aide unique supplémentaire égale à 70 % de la subvention, conformément au nouveau décret.
À Nam Dinh, cette localité fournit une aide supplémentaire une fois égale à 30% de l'allocation à laquelle la personne licenciée a droit conformément aux dispositions de la clause 1, article 7, de la clause 1, article 9 et de la clause 1, article 10 du décret n° 178/2024/ND-CP du gouvernement.
Hô-Chi-Minh-Ville est actuellement la ville du pays où le nombre de fonctionnaires démissionnant ou partant en retraite anticipée est le plus élevé. Le Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville a adopté une résolution visant à renforcer le soutien aux fonctionnaires, aux employés et aux travailleurs lors de la mise en œuvre de restructurations organisationnelles, de restructurations administratives et d'aménagements, ainsi que dans le cas des responsables du Parti travaillant dans des entreprises entièrement publiques, et dans les cas où ils ne remplissent pas les conditions d'âge requises pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et titres conformément à leurs conditions.
Le niveau maximal d'aide pourrait atteindre près de 2,7 milliards de VND par personne, incluant l'aide prévue par le décret gouvernemental 178/2024/ND-CP et une aide supplémentaire au titre de la résolution du Conseil populaire de Hô Chi Minh-Ville. Le budget total prévu pour ce programme d'aide s'élève à près de 17 000 milliards de VND.
Les politiques de soutien locales non seulement encouragent et motivent les gens à prendre volontairement une retraite anticipée et à quitter leur emploi, mais facilitent également l’aménagement et la rationalisation de l’appareil.
(Vietnam+)
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