Selon Business Insider , la valeur boursière de Nvidia a augmenté de 1 200 % au cours des cinq dernières années. Cela signifie que les employés les plus anciens de l'entreprise, qui reçoivent diverses actions en guise de bonus pour leurs contrats, deviennent facilement millionnaires.
Devenir millionnaire a rendu les employés de longue date de Nvidia plus paresseux
Mais voilà le problème. Quand on a beaucoup d'argent, on devient paresseux. On le voit bien : de nombreux nouveaux employés chez Nvidia ont des problèmes avec les anciens qui ne font pas leur travail. Résultat : leur productivité chute considérablement et les responsabilités qu'ils devraient assumer incombent aux nouveaux. Malgré cette paresse, Nvidia n'a procédé à aucun licenciement depuis 2008.
Toute entreprise, surtout celles axées sur la technologie, dispose d'un système d'évaluation des performances de ses employés. Cependant, Nvidia ne dispose pas d'un tel programme, ce qui signifie que les employés ne bénéficieront d'aucune compensation en cas de baisse de productivité. Il est clair que devenir millionnaire entraînera une baisse de productivité chez les employés de Nvidia, car ils n'auront pas d'objectif financier mensuel.
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