Nghe An : Résumé du travail ethnique et de la mise en œuvre des politiques ethniques en 2024

Aperçu de la conférence résumant le travail ethnique et les politiques ethniques de la province de Nghe An en 2024

M. Bui Dinh Long - Vice-président du Comité populaire provincial ; M. Vi Van Son - Chef du Comité ethnique provincial ; des représentants des dirigeants de certains départements du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire, du Comité populaire provincial et des localités étaient présents.

En 2024, la prise en compte des questions ethniques a considérablement évolué au sein du système politique . Les départements, les branches, les secteurs et les localités ont renforcé leur coordination, notamment dans le déploiement et la mise en œuvre du Programme national ciblé pour les minorités ethniques et les zones montagneuses pour la période 2021-2025.

La mise en œuvre des affaires et des politiques ethniques a largement contribué à la réalisation de l'objectif général de développement socio-économique de la province. La vie matérielle et spirituelle de la population est stable et s'améliore progressivement ; les infrastructures continuent d'être renforcées ; l'éducation et les soins de santé dans les zones peuplées de minorités ethniques ont enregistré des progrès considérables ; les valeurs culturelles ethniques continuent d'être préservées et promues ; la propagande et la diffusion de l'éducation juridique dans les zones peuplées de minorités ethniques et les zones montagneuses ont connu des évolutions positives ; le système politique s'est construit, consolidé et s'est progressivement développé. Les populations de tous les groupes ethniques sont unies, croient en la voie de l'innovation, appliquent scrupuleusement les directives et les politiques du Parti et les lois de l'État, et redoublent de vigilance contre tout complot de sabotage des forces hostiles.

délégués à la conférence

Actuellement, le taux de pauvreté dans les zones montagneuses et peuplées de minorités ethniques a diminué de plus de 3 % par an, atteignant ainsi l'objectif fixé. Le revenu moyen par habitant s'élève à 37 922 millions de dôngs par an. La région compte 44 communes répondant aux normes NTM. Le taux de communes disposant de routes asphaltées ou bétonnées menant au centre de la commune est de 96,2 % ; celui des villages dotés de maisons communautaires est de 98,3 %.

Le Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses contribue à améliorer la situation des minorités ethniques et des zones montagneuses de la province. Ainsi, les infrastructures de transport, les écoles, les centres médicaux, le réseau électrique et l'eau potable font l'objet d'investissements constants, de constructions neuves, de modernisation et de réparations. La construction de nouvelles zones rurales est de plus en plus prospère, répondant aux besoins essentiels de la population en matière de production, d'affaires, de commerce, d'études et de santé.

Français En particulier, les contenus d'investissement et de soutien directement liés aux personnes tels que : le soutien aux terres résidentielles, au logement, à la conversion d'emplois, à l'eau domestique centralisée/distribuée (Projet 1) ; le développement économique agricole et forestier durable, la production de marchandises selon les chaînes de valeur, la production communautaire... (Projet 3) ; la promotion des connaissances ethniques, la formation professionnelle, le renforcement des capacités de la communauté (Projet 5) ; la politique d'égalité des sexes (Projet 8) ; la politique de réduction des mariages précoces et consanguins (Sous-projet 2, Projet 9), la politique pour les personnes prestigieuses (Sous-projet 1, Projet 10) ont eu des effets positifs, en créant des moyens de subsistance, en améliorant les connaissances, la vie matérielle et spirituelle des personnes, en contribuant de manière significative à la préservation et à la promotion des belles identités culturelles des minorités ethniques.

Le chef du comité ethnique de Nghe An, Vi Van Son, répond à certaines questions sur la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques dans la province.

Malgré de nombreux résultats importants, la mise en œuvre du travail et des politiques ethniques en 2024 présente encore de nombreuses lacunes et limites. En effet, l' économie régionale Les minorités ethniques et les zones montagneuses sont encore sous-développées et ne se sont pas développées de manière durable ; les infrastructures socio-économiques sont encore insuffisantes et faibles, ne répondant pas aux exigences de développement ; la vie des minorités ethniques et des zones montagneuses reste confrontée à de nombreuses difficultés ; le taux de ménages pauvres et quasi-pauvres reste élevé. Bien que la réduction de la pauvreté ait progressé, elle n'est pas durable. L'insécurité, les poursuites judiciaires, les conflits fonciers, le trafic de drogue, etc. persistent, masquant des facteurs d'instabilité.

Lors de la Conférence, de nombreuses opinions ont été partagées, échangées et clarifiées sur les résultats obtenus en 2024, ainsi que sur les orientations et les tâches à mettre en œuvre en 2025.

Le vice-président du Comité populaire provincial de Nghe An, Bui Dinh Long, a souligné l'importance du contenu du travail ethnique et des politiques ethniques en 2025 et dans les années suivantes.

Français Soulignant les résultats importants obtenus en 2024, le vice-président du Comité populaire provincial, Bui Dinh Long, a déclaré : Le plus évident est l'enthousiasme suscité par la mise en œuvre de 10 projets du Programme national cible sur le développement socio-économique dans les minorités ethniques et les zones montagneuses au cours de la période 2021-2025 ; le taux de ménages pauvres dans les minorités ethniques et les zones montagneuses bénéficiant d'une aide au logement est en augmentation, ce qui est une condition pour que la population s'installe et stabilise sa vie. Grâce à la bonne mise en œuvre des politiques ethniques et du travail ethnique, l'apparence des zones montagneuses de la province a connu des changements positifs. L'économie de l'ensemble de la région a connu une croissance continue au fil des ans (en 2023, elle était de 5,44 %, en 2024, elle était de 7,79 %). Les conditions de vie des minorités ethniques se sont considérablement améliorées (le revenu moyen en 2023 était de 40 millions de VND/personne ; en 2024, il était de 45 millions de VND/personne).

Soulignant les limites et les difficultés du taux de décaissement du capital de carrière pour mettre en œuvre le Programme national cible sur le développement socio-économique dans les minorités ethniques et les zones montagneuses au cours de la période 2021-2025, qui est encore faible et lent ; le niveau de vie d'une partie de la population est encore bas ; la fuite de main-d'œuvre est toujours préoccupante..., le vice-président a suggéré : En 2025, continuer à renforcer le leadership du Parti sur le travail ethnique et mettre en œuvre des politiques ethniques au cours de la période 2021-2025, avec une vision jusqu'en 2030 dans la province.

Parallèlement, il s'agit d'une tâche politique stratégique et à long terme extrêmement importante dans le processus de développement de la province. Il est nécessaire de continuer à prioriser l'aménagement et à intégrer les ressources et les programmes pour investir et développer des infrastructures synchrones, notamment dans les domaines des transports, de l'énergie, de l'information et de la communication, des services commerciaux, de la santé, de l'éducation, de l'eau potable, de la culture et des sports, afin de créer les conditions propices au développement socio-économique et de réduire les écarts entre les régions.

Le chef du Comité des minorités ethniques de la province de Nghe An, Vi Van Son, a décerné des certificats de mérite aux collectifs et aux individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques en 2024.

Améliorer les capacités de leadership des comités du Parti et de l'administration publique ; innover dans le fonctionnement des organisations politiques et sociales à tous les niveaux, en mettant l'accent sur l'innovation et la réorganisation des méthodes de production au service de la population afin de favoriser le développement de produits clés, en lien avec les atouts du programme « Une commune, un produit » (OCOP). Mener à bien les actions de préservation et de promotion des valeurs traditionnelles des groupes ethniques, associées au développement des services touristiques. Renforcer la gestion et l'utilisation efficace des ressources et la protection de l'environnement.

En 2024, 2 collectifs et 13 individus ont reçu des certificats de mérite du chef du Comité provincial des minorités ethniques pour leurs réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre du travail ethnique et des politiques ethniques.

A cette occasion, le Comité ethnique provincial a proposé de décerner le drapeau d'émulation du gouvernement et le drapeau d'émulation du Comité populaire provincial ; 1 personne a proposé de recevoir la Médaille du travail de 3e classe, 1 personne a proposé de recevoir un certificat de mérite du Premier ministre ; 2 personnes ont proposé de recevoir un certificat de mérite du ministre, président du Comité ethnique provincial ; 1 personne a proposé de recevoir un certificat de mérite du président du Comité populaire provincial.

Le Comité ethnique résume le travail du parti et le travail des agences en 2024

Source : https://baodantoc.vn/nghe-an-tong-ket-cong-tac-dan-toc-va-thuc-hien-chinh-sach-dan-toc-nam-2024-1735294796584.htm