L'industrie textile est florissante, les travailleurs se sentent en sécurité au travail

Des ouvriers de la Viet Duc International Investment Company Limited (commune de Xuan Hoa, province de Dong Nai ) participent à la production de l'usine. Photo : Nguyen Hoa

De nombreux travailleurs du textile et de l’habillement sont enthousiasmés par des emplois stables, des heures supplémentaires et une augmentation de leurs revenus.

Des ouvriers occupés à produire

La société par actions Dong Phu Cuong (située dans la commune de Thong Nhat) compte actuellement près de 2 300 employés. Au cours des six premiers mois de 2025, les revenus de production ont augmenté de 126 % et les revenus de transformation de 117 % par rapport à la même période en 2024. Le revenu moyen des employés a atteint 8,2 millions de VND par personne et par mois. Actuellement, l'entreprise a des commandes jusqu'en juin 2026, créant des emplois et des revenus stables pour ses employés. Ces derniers mois, l'entreprise a organisé des récompenses inattendues pour encourager les employés à travailler efficacement et de manière productive.

Mme Dao Ngoc Thuy Trang, une employée de la société par actions Dong Phu Cuong, a déclaré qu'en travaillant dans un environnement professionnel, le propriétaire de l'entreprise se soucie des politiques et des régimes, ce qui l'aide à avoir plus de motivation pour rester dans l'entreprise et améliorer la qualité des produits.

« Ces derniers mois, les travailleurs ont été très enthousiastes grâce aux nombreuses commandes, qui ont créé des emplois stables et assuré leur subsistance. J'espère que l'entreprise maintiendra son rythme de production actuel pour se développer davantage et améliorer les revenus des travailleurs », a déclaré Mme Trang.

Français M. Ngo Ngoc Thuan, directeur adjoint de Dong Phu Cuong Joint Stock Company, a déclaré qu'après la pandémie de Covid-19 et l'impact de la récession économique mondiale, l'entreprise a progressivement réorganisé et replanifié l'ensemble de l'usine et qu'en 2024, l'entreprise avait montré des signes de reprise et de croissance. Au cours des six premiers mois de 2025, Dong Phu Cuong a pratiquement achevé le plan et dépassé le calendrier de production des commandes. L'entreprise a développé proactivement des sources de production pour créer des emplois stables et augmenter les revenus des employés avec une augmentation de 21 % par rapport à la même période en 2024. Récemment, l'entreprise a versé une prime directe en espèces aux employés d'un montant de 800 000 VND par personne, le montant total de la prime s'élevant à environ 1,7 milliard de VND.

Chez Hoang Gia GMT Company Limited (située dans la commune de Binh Minh, spécialisée dans la production de vêtements pour l'exportation et le marché intérieur), l'ambiance de travail est dynamique. En moyenne, plus de 100 ouvriers produisent environ 38 000 articles par mois. Bien que le nombre de commandes à l'exportation vers les États-Unis ait récemment légèrement diminué en raison des inquiétudes des clients concernant les fluctuations des politiques tarifaires, l'entreprise fait preuve de flexibilité pour trouver d'autres commandes afin de garantir un nombre suffisant d'emplois. Les commandes sont attendues jusqu'à fin octobre 2025 et devraient augmenter à l'approche du Têt.

Mme Le Thi Tuyet Nhung, employée chez Hoang Gia GMT Company Limited, a confié travailler pour l'entreprise depuis 13 ans et être satisfaite de l'environnement de travail stable et solidaire. De plus, les dirigeants prennent toujours le temps de visiter les usines pour découvrir la vie et les métiers des employés et comprendre leurs aspirations. Ainsi, malgré des périodes de faible volume de commandes et d'absence d'heures supplémentaires, elle a persévéré et a surmonté les difficultés. Aujourd'hui, la régularité des commandes et la stabilité de l'emploi la motivent à se concentrer sur son travail et à être prête à enseigner et à partager son expérience avec les nouveaux employés.

Selon les données de l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement (Vitas), au cours des cinq premiers mois de 2025, le chiffre d'affaires total à l'exportation de l'industrie a atteint plus de 17,58 milliards USD, soit une augmentation de 9 % par rapport à la même période en 2024. Avec cette dynamique de reprise, l'industrie du textile et de l'habillement devrait continuer à croître dans les temps à venir, apportant confiance et revenus stables à des millions de travailleurs à travers le pays.

De nombreux avantages pour fidéliser les salariés

Selon les données des entreprises du textile et de l'habillement de la province, le secteur affiche de nombreux signes positifs. Les commandes à l'exportation sont à nouveau en hausse et de nombreuses entreprises ont signé des contrats à long terme avec des partenaires majeurs, créant ainsi une dynamique de croissance stable. De nombreuses usines ont augmenté leur production, élargi leur production, recruté davantage de travailleurs et rétabli leurs régimes de protection sociale. L'ambiance de travail dans les usines de confection est devenue plus dynamique et animée.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (située dans le parc industriel d'Amata et spécialisée dans la production de jeans destinés à l'exportation vers les marchés américain et européen) recrute des centaines de travailleurs non qualifiés dans l'industrie textile et des travailleurs qualifiés pour la production. L'entreprise renforce ses politiques d'attraction de la main-d'œuvre. Pour fidéliser ses employés, outre les politiques signées dans la convention collective, l'entreprise organise chaque année, en collaboration avec le syndicat local, un festival sportif proposant de nombreuses activités sportives et de divertissement, afin d'aider les travailleurs à se rétablir.

Des ouvriers de Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (située dans le parc industriel d'Amata) travaillent à l'usine. Photo : N.Hoa

Parallèlement, la société Elite Long Thanh Company Limited (située dans la commune de Long Thanh) recrute en permanence 1 500 ouvriers non qualifiés pour développer sa production, avec un revenu mensuel compris entre 7,2 et 15 millions de VND par personne. Les postes à pourvoir comprennent : l'utilisation de machines à coudre industrielles, la couture selon des étapes assignées et en fonction des exigences de l'âge de travail. Une formation gratuite et rémunérée sera proposée aux ouvriers non qualifiés.

Afin d'attirer des ressources, Elite Long Thanh Company Limited propose notamment d'autres mesures de soutien, telles que : une aide à l'intégration pouvant atteindre 4 millions de VND au cours des six premiers mois ; des primes de performance, de qualité, de compétitivité, d'excellence des tâches accomplies et une prime de 13e mois. De plus, elle offre une allocation familiale de 260 000 VND par enfant et par mois (applicable aux pères et mères travaillant dans l'entreprise, nombre illimité d'enfants). L'entreprise met également à disposition des employés un véhicule pour le retour à la maison pour le Têt, des prêts bancaires à taux préférentiels et une aide à la recherche de logement pour les nouveaux employés.

Selon l'Association vietnamienne du textile et de l'habillement, l'industrie textile et de l'habillement a étendu ses marchés d'exportation à 132 pays et territoires. Outre les principaux marchés d'exportation, les entreprises du secteur s'efforcent d'accroître activement leur part de marché sur de nombreux autres marchés importants et potentiels. L'association est convaincue que les entreprises sauront identifier et éliminer les goulots d'étranglement afin de stabiliser et de développer la production aux troisième et quatrième trimestres 2025. Elles parviendront ainsi à surmonter les difficultés et à atteindre l'objectif d'exportation de 48 milliards de dollars US fixé pour 2025.

Nguyen Hoa

Source : https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/