Le salaire moyen à Ho Chi Minh-Ville est 17 % plus élevé qu'à Hanoi

Talentnet (société de conseil en ressources humaines) vient de publier son rapport 2024 sur les salaires et avantages sociaux au Vietnam. Pour ce faire, Talentnet a interrogé 594 entreprises étrangères et 59 entreprises nationales, couvrant 3 481 postes et plus de 551 380 employés à travers le Vietnam.

Selon cette unité, la situation économique difficile a fortement affecté le marché du travail, ce qui pousse les travailleurs à chercher à stabiliser leur emploi. En revanche, les entreprises ont recours à des solutions telles que la limitation des augmentations de salaire et la réduction des effectifs pour équilibrer le budget.

Mme Nguyen Thi Quynh Phuong, directrice du département de conseil en ressources humaines de Talentnet, a déclaré : « Par rapport à 2023, le salaire moyen de toutes les régions du pays a diminué, reflétant la tendance générale du marché. »

Selon Talentnet, le salaire de base dans de nombreux endroits diminuera en 2024 (Illustration : Tien Tuan).

Cependant, la baisse des salaires varie selon les régions. À Hô-Chi-Minh-Ville, le salaire de base moyen a diminué de 2 %, restant la région où le salaire moyen est le plus élevé du pays.

Selon les statistiques de Talentnet, en 2024, les salaires à Hô-Chi-Minh-Ville seront 17 % supérieurs à ceux de Hanoï et 25 % supérieurs à ceux de Da Nang. Si l'on calcule le revenu total des salariés, les salaires à Hô-Chi-Minh-Ville seront 16 % supérieurs à ceux de Hanoï et 21 % supérieurs à ceux de Da Nang.

Notamment, d’autres régions des régions du Nord et du Centre ont un taux de réduction du salaire de base assez élevé par rapport à 2023. D’autres régions du Nord ont une baisse de 7 %, d’autres régions de la région du Centre ont une baisse de 9 %.

Selon Talentnet, bien que le salaire de base ait diminué, cela n'a pas beaucoup affecté les employés car le taux d'augmentation des primes par les entreprises a augmenté.

Plus précisément, les entreprises vietnamiennes bénéficient d'une augmentation des primes de 0,9 %, tandis que les multinationales bénéficient d'une augmentation de 0,7 %. L'augmentation des primes est également un moyen pour les entreprises d'encourager leurs employés à améliorer leur productivité.

En plus de réduire les salaires, certains ont également recours à la méthode du recrutement de nouveaux employés de bas niveau pour économiser sur le budget salarial.

Selon Talentnet, lors du recrutement de nouveaux employés, le salaire que l'entreprise doit payer est inférieur au salaire des employés actuels.

L'enquête de Talentnet ne collecte que les données de base sur les salaires des travailleurs des entreprises, il y a donc une différence par rapport au rapport de l'Office général des statistiques.

Selon le rapport de l'Office général des statistiques sur la situation du travail et de l'emploi au troisième trimestre et sur 9 mois de 2024, le revenu moyen des travailleurs à l'échelle nationale au troisième trimestre de 2024 était de 7,6 millions de VND/mois, soit une augmentation de 176 000 VND par rapport au trimestre précédent et une augmentation de 519 000 VND par rapport à la même période en 2023.

Parmi ceux-ci, le revenu moyen des travailleurs des zones urbaines est 1,4 fois plus élevé que celui des zones rurales (9,3 millions de VND contre 6,6 millions de VND).

Selon une enquête de l'Office général des statistiques, le revenu d'un travailleur correspond au montant des salaires, traitements ou bénéfices reçus du travail, y compris les heures supplémentaires, les primes, les indemnités de travail et autres avantages.

Par rapport à la même période de l'année dernière, le taux de croissance mensuel moyen des revenus des travailleurs au troisième trimestre 2024 a atteint 7,3 %, soit 1,4 fois plus élevé que le taux de croissance moyen des revenus au troisième trimestre 2023 (atteignant 5,3 %).

Par rapport au trimestre précédent, le revenu mensuel moyen des travailleurs a augmenté de manière inégale selon les régions socio-économiques du pays. En particulier, celui des travailleurs de la région du delta du fleuve Rouge s'est amélioré.

Les revenus des travailleurs dans certaines provinces de la région connaissent un taux de croissance élevé : Hanoi est de 10,7 millions de VND, en hausse de 6,6 % par rapport au trimestre précédent (équivalent à une augmentation de 659 000 VND) ; Nam Dinh est de 7,6 millions de VND, en hausse de 5,7 % (équivalent à une augmentation de 406 000 VND).

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-trung-binh-o-tphcm-cao-hon-ha-noi-17-20241023150849324.htm