Avec 9 chapitres et 42 articles, la Loi sur les enseignants entrera en vigueur le 1er janvier 2026, affirmant une étape majeure dans l'institutionnalisation de la politique du Parti et de l'État visant à honorer, prendre soin, protéger et développer le personnel enseignant.
Affirmer le statut juridique, protéger l'honneur des enseignants
La loi sur les enseignants établit pour la première fois pleinement le statut juridique des enseignants, tant dans le secteur public que privé. Les enseignants privés ne sont plus de simples contractuels, mais sont reconnus comme des praticiens spécialisés, dotés des mêmes droits et obligations que leurs collègues du secteur public.
Plus important encore, cette loi stipule clairement le droit au respect, la protection de l'honneur et de la dignité, ainsi qu'un mécanisme strict de traitement des actes insultants envers les enseignants, notamment l'interdiction pour les individus et les organisations de diffuser des informations accusant les enseignants sans l'accord officiel des autorités. Il s'agit d'un élément important pour protéger les enseignants des pressions sociales déraisonnables et maintenir un environnement pédagogique sûr et civilisé.
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La loi sur les enseignants entrera en vigueur le 1er janvier 2026, affirmant une étape majeure dans l'institutionnalisation de la politique du Parti et de l'État visant à honorer, prendre soin, protéger et développer le personnel enseignant. |
Les salaires des enseignants sont les plus élevés.
Il s'agit d'une avancée majeure. La loi stipule : « Les salaires des enseignants sont les plus élevés dans le système de rémunération de la carrière administrative. » Dans le projet de décret réglementant les politiques salariales, les indemnités, les régimes de soutien et d'attraction des enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation prévoit de conseiller au gouvernement de réorganiser les grilles salariales de plusieurs postes d'enseignants (tels que les enseignants du préscolaire, de l'enseignement général, des écoles préparatoires à l'université, de l'enseignement professionnel de niveau IV…) afin d'assurer la cohérence des grilles salariales appliquées aux postes professionnels d'enseignants et de fonctionnaires d'autres secteurs et domaines ; tout en garantissant le niveau de vie des enseignants, en les aidant à se sentir en sécurité dans leur travail et à contribuer à la cause de l'éducation.
En outre, conformément à la loi, les enseignants ont également droit à des indemnités supplémentaires telles que des indemnités spéciales, des responsabilités, des incitations, des subventions pour les zones défavorisées, des subventions pour l'éducation inclusive, l'ancienneté, la mobilité, etc., contribuant à augmenter leur revenu global.
Politique de soutien, attirer des ressources humaines de haute qualité
La loi renforce les politiques de soutien et d'attraction, telles que : l'aide au logement social ou au loyer dans les zones extrêmement difficiles ; les allocations pour bilans de santé périodiques ; le recrutement prioritaire d'enseignants d'excellence dans les zones reculées. En particulier, les enseignants du préscolaire peuvent prendre leur retraite jusqu'à cinq ans plus tôt sans réduction de leur pension (s'ils ont cotisé à la sécurité sociale pendant 15 ans), tandis que les professeurs, les maîtres de conférences et les médecins peuvent repousser l'âge de leur départ à la retraite afin de retenir les talents.
Normalisation professionnelle, amélioration de la qualité des équipes
L'un des changements fondamentaux est la fusion de deux systèmes de normes et de titres professionnels en une norme de compétence unifiée pour l'ensemble du corps enseignant. Cela permet non seulement de créer un niveau de qualité commun entre les enseignants du public et du privé, mais aussi d'accroître la transparence du recrutement, de l'évaluation et de la formation.
La première fois que l'éthique de l'enseignement est légalisée
Pour la première fois, l'éthique des enseignants est codifiée par la loi, avec des règles de conduite spécifiques dans les relations avec les élèves, leurs collègues, leurs familles et la société. La loi définit la responsabilité d'exemplarité comme partie intégrante de l'activité professionnelle des enseignants, démontrée par une conduite exemplaire, l'intégrité et le dévouement dans l'enseignement et le comportement social.
La loi prévoit notamment un mécanisme de protection des enseignants contre les atteintes à leur honneur, à leur dignité et à leur réputation, interdisant notamment la diffusion de fausses informations sur les réseaux sociaux avant toute conclusion officielle. Ces actes seront traités conformément aux dispositions de la loi.
Outre le droit à la protection, les enseignants ont également la responsabilité de respecter l'éthique professionnelle. Une gestion rigoureuse des violations contribue à rehausser le statut des enseignants, tout en préservant les normes pédagogiques du milieu éducatif.
Déléguer l'initiative au secteur de l'éducation
Un point nouveau notable est que la loi confère le droit de recruter des enseignants au secteur de l'éducation, décentralisant clairement la compétence vers des institutions autonomes telles que les universités et l'enseignement professionnel. Le ministère de l'Éducation et de la Formation est chargé d'élaborer un plan de développement et de gérer les effectifs enseignants à l'échelle nationale, résolvant ainsi la situation de surplus et de pénurie d'enseignants locaux qui dure depuis de nombreuses années.
Par rapport au passé, les enseignants étaient principalement réglementés par la Loi sur la fonction publique ou par des textes connexes, qui ne reflétaient souvent pas les caractéristiques de la profession. Avec la Loi sur les enseignants, pour la première fois, la profession enseignante dispose de sa propre loi, son statut est rehaussé, ses droits sont clairs et ses responsabilités sont transparentes, contribuant ainsi à changer le regard de la société sur les enseignants.
Lorsque la loi entrera en vigueur, les enseignants bénéficieront d'avantages sociaux complets et d'une protection renforcée, tout en étant tenus de respecter des normes éthiques et professionnelles plus strictes. Il s'agit d'un investissement stratégique et systématique dans ce secteur clé du secteur éducatif.
Khanh Ha
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Source : https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html
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