À compter du 1er juillet, le salaire de base est officiellement passé de 1,49 million de VND à 1,8 million de VND (soit une augmentation de 310 000 VND). Cette augmentation affecte la prime d'assurance maladie des étudiants.
Selon la Sécurité sociale de Hô-Chi-Minh-Ville, les étudiants bénéficient de l'assurance maladie obligatoire. Parallèlement, le budget de l'État finance le paiement (de 30 % à 100 %). Les personnes bénéficiant d'une carte d'assurance maladie gratuite sont notamment : les enfants de moins de 6 ans ; les enfants admissibles aux prestations mensuelles de sécurité sociale ; les enfants issus de familles défavorisées.
Pour les autres cas, la cotisation mensuelle d'assurance maladie pour les étudiants est égale à 4,5 % x salaire de base x nombre de mois de cotisation d'assurance maladie (tous les 3, 6 ou 12 mois). 30 % sont pris en charge par le budget de l'État, les 70 % restants étant à la charge des étudiants.
Les primes d'assurance maladie pour les étudiants changent en raison de l'augmentation du salaire de base à partir du 1er juillet
Lorsque le salaire de base augmentera à partir du 1er juillet, le niveau de cotisation d'assurance maladie pour les étudiants sera calculé comme suit :
Selon l'Agence d'assurance sociale, pour les étudiants première année de niveau ou avoir participé à une assurance maladie indirecte paragraphe dans année apprendre avant, alors Avoir corps Référence famille Assurance maladie droite depuis tête année apprendre .
L'établissement scolaire où étudient les élèves représente l'organisme de sécurité sociale pour la collecte des cotisations d'assurance maladie. Actuellement, la plupart des établissements collectent les cotisations d'assurance maladie pour l'année entière (12 mois).
Selon l'assurance sociale de Ho Chi Minh-Ville, lorsque le gouvernement ajuste le taux de cotisation, le taux de cotisation à l'assurance maladie et ajuste le salaire de base, les participants et le budget de l'État n'ont pas à payer de supplément ou ne seront pas remboursés de la différence due à l'ajustement du taux de cotisation à l'assurance maladie et du salaire de base pour le temps restant pendant lequel les participants ont payé l'assurance maladie.
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