Plus de 200 responsables des ressources humaines, syndicats de base et représentants des travailleurs des zones industrielles et des zones franches d'exportation ont participé à la conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie à Ho Chi Minh-Ville.
Mme Duong Ngoc Anh, directrice adjointe du Centre de service d'assistance et de soutien à la clientèle (Sécurité sociale du Vietnam) a déclaré qu'à la fin du mois d'avril 2023, plus de 17,4 millions pour les personnes à l'échelle nationale participant à l'assurance sociale, soit 37,4 % pour la main-d'œuvre en âge de travailler (la main-d'œuvre âgée de 15 ans et plus était comptée au quatrième trimestre de 2022 à plus de 52 millions de personnes - PV) ; environ 14,2 millions de personnes participent à l'assurance chomage ; environ 90,949 millions de personnes participent à l'assurance maladie, soit plus de 92 % de la population.
A Ho-Chi-Minh-Ville seulement, au cours des quatre premiers nouveaux en 2023, le nombre total de personnes affiliées à l'assurance sociale et à l'assurance maladie s'élève à plus de 7,8 millions, soit une augmentation de 3,86 % par rapport à la même période de l'année précédente. Parmi elles, plus de 2,45 millions de personnes ont adhéré à l'assurance sociale obligatoire ; 31 706 personnes ont adhéré à l'assurance sociale volontaire ; plus de 2,4 millions pour les personnes ayant adhéré à l'assurance chomage ; et plus de 7,78 millions de personnes ont adhéré à l'assurance maladie.
Mme Anh a souligné que la conférence de dialogue est la base sur la quel le secteur de la vérification sociale du Vietnam peut synthétiser les opinions, à partir desquelles il peut faire des propositions et des recommandations au gouvernement et à l'Assemblée nationale pour élaborer des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie adaptées à la réalité, aux besoins et aux désirs de la population.
Les représentants des entreprises ont posé des questions lors du dialogue avec l'agence d'assurance sociale le 25 mai.
Préoccupé par la réponse politique, un représentant de Saigon Precision Company Limited a question « qu'est-ce que 5 années consécutives de paiement d'assurance maladie », car l'unité a un cas où un employé a commencé à participer à l'assurance sociale à partir d'avril 2019, mais la carte Assurance maladie montre que la période de 5 années consécutives complètes de paiement à partir du 1er février 2023.
Un représentant de l'Assurance Sociale à Ho Chi Minh-Ville a déclaré que selon les dispositions du Décret 146/2018 du Gouvernement , la période continue de participation à l'assurance maladie est la période d'utilisation enregistrée sur la carte d'assurance maladie de la fois précédente à la fois suivante, en cas d'interruption, la période maximale ne dépasse pas 3 mois.
En ce qui concerne les prestations des personnes affiliées à l'assurance maladie pendant cinq années consécutives, la caisse d'assurance maladie prendra en charge 100 % des frais d'examen et de traitement médical dans le cadre des prestations, sous réserve de remplir les conditions requises. La prise en charge des frais d'examen et de traitement médical pour cette catégorie est régie par le décret n° 146.
Conférence de dialogue sur les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie organisée par l'Assurance sociale du Vietnam le 25 mai
Un représentant de Semo Vina Company Limited a demandé : « Les employés qui n'ont pas de smartphone peuvent-ils continuer à utiliser la carte d'assurance maladie papier ? »
L'Agence d'assurance sociale a expliqué que les assurés qui n'utilisent pas de smartphone peuvent utiliser une carte papier pour se rendre à l'hôpital pour un examen et un traitement médical. Si l'établissement d'examen et de traitement ne les accepte pas, ils doivent contacter immédiatement la Caisse d'assurance sociale de Ho-Chi-Minh-Ville (Service d'évaluation de l'assurance maladie 1, tél. : 02839979016 ; Service d'évaluation de l'assurance maladie 2, tél. : 02839979039, postes 1808, 1810) pour obtenir une solution rapide.
Si un salarié à 2 contrats de travail, a-t-il le droit de choisir l'entreprise qui paiera les cotisations sociales ?
De nombreuses unités présentes à la conférence ont également soulevé des questions sur la manière dont les employés ayant deux contrats de travail paient leur assurance sociale. Les employés ont-ils le droit de choisir de payer leur assurance sociale dans l'entreprise de leur choix ?
Conformément à la loi sur l'assurance sociale, les employés ayant conclu simultanément deux ou plusieurs contrats de travail avec différentes unités doivent cotiser à la vérification sociale sur la base du premier contrat signé. L'unité employant le salarié à partir du deuxième contrat doit verser 0,5 % du salaire contractuel à la caisse des accidents du travail et des maladies professionnelles.
La Xemurité sociale de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que pour garantir les prestations d'assurance sociale et d'assurance maladie et se conformer aux réglementations légales, il est recommandé aux employeurs de diffuser des informations aux employés afin qu'ils puissent clairement comprendre et déclarer à chaque unité.
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![[Photo] Le Premier ministre s'exprime lors de la session de discussion de haut niveau du sommet élargi des BRICS](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/7/70b6e323f350404fa23f60527a4a8794)
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