La dernière initiative du réseau social est la création d'« articles collaboratifs ». La plateforme a lancé cette fonctionnalité en mars. Ces articles sont initialement générés par l'IA, puis édités par une équipe de rédacteurs.
Les articles couvrent un large éventail de sujets professionnels, tels que la gestion du stress lié à la prise de parole en public, le burn-out, etc. LinkedIn invite les journalistes à participer à cet espace dédié aux articles connexes.
Logo LinkedIn. Photo : Journalisme
« Les journalistes et les professionnels des médias apportent à la communauté LinkedIn des connaissances et une expertise approfondies sur un large éventail de sujets », a déclaré Julien Wettstein, responsable éditorial chez LinkedIn.
LinkedIn affirme qu'en rejoignant le programme, les journalistes peuvent développer leur audience et atteindre de nouveaux publics.
Les gens peuvent gagner le badge jaune pâle « Top Voice » de la communauté s'ils deviennent l'un des meilleurs contributeurs à une compétence ou à un sujet particulier.
Les badges expirent après 60 jours si le participant ne respecte pas les règles. Les journalistes peuvent avoir plusieurs badges pour différents sujets, tous devant respecter les règles de LinkedIn.
Juliana Chan est une entrepreneuse singapourienne du secteur des médias. Ancienne chercheuse biomédicale et titulaire d'un doctorat en biologie du MIT, elle est actuellement fondatrice et PDG de Wildtype Media Group, leader asiatique des médias axés sur les STEM et éditrice du magazine Science Asia.
En novembre 2020, elle a fait partie des 16 professionnels sélectionnés pour rejoindre la première promotion de « Top Voices » à Singapour. Chan compte 68 000 abonnés sur LinkedIn. Être « Top Voice » est attractif pour les clients potentiels et lui donne davantage confiance en ses capacités, a-t-elle déclaré.
« La stratégie éditoriale de LinkedIn consiste à récompenser les créateurs de contenu qui investissent beaucoup de temps, d’efforts et d’énergie dans la publication de contenu de qualité sur leur plateforme », explique Chan.
Je suis ravi de voir LinkedIn trouver de plus en plus de moyens de récompenser ses créateurs de contenu. Si LinkedIn traite bien les créateurs, nous réagirons tous avec un enthousiasme renouvelé et investirons davantage de temps dans la création de contenu pour la plateforme. C'est un échange mutuel pour vous.
Mai Anh (selon le journalisme)
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