Comment les travailleurs peuvent-ils voir les avantages de rejoindre le Parti ?

M. Dung et le syndicat ont mobilisé près de 100 % des nouveaux travailleurs pour rejoindre le syndicat, organisé de nombreuses activités et accru la confiance des travailleurs et des employés dans le Parti, en particulier des jeunes.

Membre du Parti, Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. - Photo : HA QUAN

« En tant que vice-président du syndicat de l'entreprise, je donne la priorité au temps passé à discuter et à partager avec les travailleurs les « avantages » de l'adhésion au Parti, comme la foi, un idéal politique solide, une boussole dans la vie et une direction claire à suivre... ».

C'est le sentiment de M. Trinh Trung Dung, vice-président du syndicat de Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. (Hanoï), l'un des 95 travailleurs qui viennent d'être honorés comme membres du Parti communiste du Vietnam par la Confédération générale du travail du Vietnam pour la première fois en 2025.

Les travailleurs qui rejoignent le Parti « reçoivent beaucoup »

Diplômé de l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï en 2011, M. Dung a rejoint Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. en tant qu'ingénieur de maintenance de machines. Dès ses débuts, il a fait preuve de rigueur, a rapidement maîtrisé le travail, a géré les problèmes de machines et a assuré une production fluide. Il a ensuite été admis au Parti communiste vietnamien en 2014, le jour de l'anniversaire du président Ho (le 19 mai).

En 2024, lui et le syndicat ont mobilisé près de 100 % des nouveaux employés et organisé de nombreuses activités pour renforcer la confiance des employés, en particulier des jeunes, dans le Parti. Actuellement, la cellule du Parti de l'entreprise compte près de 50 membres, officiels et stagiaires.

Selon ce vice-président du syndicat, les travailleurs demandent souvent : « Qu'obtient-on en adhérant au Parti ? » Il n'a pas hésité à préciser qu'adhérer au Parti signifie payer des cotisations, consacrer beaucoup de temps à l'étude des résolutions, suivre une formation politique et devenir un modèle et un pionnier dans son travail. Cependant, M. Dung a également précisé qu'adhérer au Parti « apporte beaucoup ».

« Si nous sommes membres du parti, nous aurons de fortes convictions et idéaux politiques, une boussole dans la vie, une direction claire à suivre, et nos familles seront fières de nous, membres du Parti communiste du Vietnam.

« Le syndicat étant un pont entre le Parti et les travailleurs, je fais toujours preuve de sincérité et je dis la vérité afin que les travailleurs aient confiance, se sentent proches et, par là, apprennent à mieux connaître le Parti. Pour ceux qui ne le connaissent pas, je partagerai, mobiliserai et susciterai leur confiance », a-t-il déclaré.

Mme Nguyen Thi My Linh - Juki Vietnam Co., Ltd. (HCMC) - a partagé : « Je pensais qu'il était difficile de devenir membre du Parti communiste du Vietnam parce que c'est une chose très sacrée et qu'il faut être d'excellents travailleurs. »

Lorsqu'ils font campagne pour adhérer au Parti, de nombreux travailleurs sont peu enthousiastes, hésitent et se demandent : « Qu'est-ce qu'on gagne à adhérer au Parti ? ». Elle les convainc donc souvent que chacun a ses propres objectifs et idéaux, mais qu'en adhérant au Parti, les travailleurs et les employés comprendront mieux les politiques juridiques et auront un accès anticipé aux politiques de l'État.

« Pour moi, adhérer au Parti, c'est contribuer, me former et fixer des limites pour savoir comment m'arrêter devant les tentations et les méfaits lorsque je regarde les règlements que les membres du Parti ne sont pas autorisés à faire », a-t-elle déclaré.

Lo Van Hoan, membre du parti, travaille dans une plantation de caoutchouc - Photo : NVCC

L'arbre « innovant » du jardin d'hévéas

Pendant ce temps, le membre du parti Lo Van Hoan - 40 ans, récolteur de latex de caoutchouc, directeur adjoint du groupe syndical de la société Na Say 1, plantation de caoutchouc Tuan Giao, société par actions de caoutchouc de Dien Bien - a exprimé sa joie d'être honoré.

Il est né dans une région où vivaient de nombreux Thaïlandais, qui vivaient de la culture du maïs et du manioc, de l'élevage de petits animaux ou du travail au loin. Vers 2010, la plantation d'hévéas a commencé à recruter, et lui et sa femme en sont devenus les premiers ouvriers.

Outre son travail acharné, il a également proposé des solutions et des initiatives utiles. Constatant que les ingénieurs devaient marquer les troncs d'arbres à la peinture chaque année, il a suggéré d'utiliser une gomme blanche pour ce marquage. Le résultat était 1,5 fois plus rapide et 1/3 moins cher que l'ancienne méthode.

« Auparavant, la peinture en aérosol s'estompait au bout de quelques mois. Avec une gomme, l'effet était d'un à deux ans, ce qui permet aux ingénieurs de vérifier la zone traitée, car la zone boisée est très vaste (plus de 345 hectares) », a-t-il expliqué.

Il a ensuite suggéré de planter des plantes médicinales sous la canopée des hévéas. Cette plante indigène pousse bien et se propage comme un haricot en grandissant, ce qui maintient le jardin humide et réduit les risques d'incendie pendant la saison sèche.

En tant que membre du Parti, en plus d'être un modèle, assidu et volontaire pour servir les autres, profitant de ses pauses, il encourageait et encourageait chacun à travailler. Quiconque souhaitait rejoindre le Parti était guidé, soutenu et favorisé par lui, contribuant ainsi à la germination des « graines rouges ».

« J'encourage toujours mes collègues à travailler dur. Je raconte souvent comment le chef d'équipe m'a proposé de suivre un cours de solidarité avec le Parti, à plus de 100 km de chez moi, mais j'y suis quand même allé pour devenir membre du Parti, avoir un idéal politique, une direction claire à suivre et une bonne économie », a-t-il confié.

Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Dinh Khang, la création de ressources pour le développement du Parti est la tâche de l'ensemble du système politique, y compris le rôle et la responsabilité des syndicats.

Développer en particulier les membres du Parti parmi les ouvriers et les travailleurs directement impliqués dans la production et le commerce. C'est une source de complémentarité, de renforcement, de transmission, de développement et d'amélioration de la capacité de combativité du Parti.

Au cours de la législature 2018-2023, les syndicats de tous niveaux ont présenté plus de 700 000 membres exceptionnels au Parti pour examen de leur formation et de leur admission (soit une augmentation de 1,8 fois par rapport à la législature précédente). Parmi eux, près de 400 000 ont été admis au Parti communiste vietnamien (PCV), soit une augmentation de 1,4 fois par rapport à la législature précédente.

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Source : https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm