Les employés peuvent facilement combiner les livres d'assurance sociale (Illustration : Nguyen Son).
M. Nguyen Sy Nghia a travaillé pour trois entreprises, mais n'a pas encore fusionné ses comptes de sécurité sociale. Lorsqu'il travaillait pour la première, il a démissionné sans avoir finalisé les procédures de licenciement ; il ne sait donc pas si son compte de sécurité sociale a été clôturé par l'entreprise.
M. Nghia s'est demandé : « Maintenant, je n'ai plus 3 livres d'assurance sociale, puis-je les combiner ? »
En réponse à M. Nghia, la Sécurité sociale vietnamienne a indiqué qu'il existe plusieurs façons de consulter sa procédure de participation à la sécurité sociale. Après cette consultation, le salarié saura si sa première entreprise a pris en charge sa sécurité sociale.
Lorsqu'il lève les yeux et constate qu'il a participé à 2 unités ou plus sans avoir fusionné ses livres, M. Nghia peut se rendre à l'agence de sécurité sociale où il vit et travaille pour compléter les procédures de fusion de ses livres.
Selon la Sécurité sociale vietnamienne, la procédure de fusion des carnets d'assurance sociale s'applique aux personnes disposant de deux carnets d'assurance sociale ou plus. Il suffit aux salariés de remplir une déclaration de participation, de rajuster leurs informations d'assurance sociale et d'assurance maladie (formulaire TK01-TS) avec les carnets d'assurance sociale (le cas échéant) et de soumettre le tout à l'organisme de sécurité sociale. L'organisme de sécurité sociale examinera la procédure de fusion des carnets d'assurance sociale et fournira des instructions spécifiques conformément à la réglementation applicable aux salariés.
Les lecteurs peuvent se référer aux informations sur le formulaire de demande, ajuster les informations sur l'assurance sociale et l'assurance maladie ICI.
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