Lai Chau manque de ressources pour recruter des enseignants

Après de nombreux efforts, les préparatifs pour la nouvelle année scolaire 2024-2025 à l'école secondaire internat ethnique Dao San, district de Phong Tho, province de Lai Chau , sont pratiquement terminés. 28 enseignants enseignant directement en classe sont également présents à l'école pour se préparer à accueillir plus de 700 élèves issus de minorités ethniques à l'école.

Mai Van Tuong, directrice de l'internat du lycée Dao San, a déclaré que la communauté scolaire avait résolu les difficultés liées aux installations et au matériel pédagogique. La seule préoccupation de l'établissement est actuellement le manque d'enseignant(e) en beaux-arts et attend que la hiérarchie en recrute un(e). S'agissant d'une matière spécialisée nécessitant un enseignant spécialisé, en cas de pénurie, l'établissement sera contraint d'adapter les horaires d'enseignement.

« Pour remédier à cette situation, l'école a déposé une demande proactive auprès du Département de l'Éducation et de la Formation et du Comité populaire du district afin de solliciter la mobilisation ou le renforcement des professeurs de Beaux-Arts dès la rentrée. Si des professeurs ne sont pas encore disponibles, l'école prendra des dispositions pour dispenser davantage d'heures de cours dans d'autres matières afin de remplacer les professeurs de Beaux-Arts, puis, lorsqu'il y aura des professeurs de Beaux-Arts, elle les remplacera », a déclaré M. Mai Van Tuong.

Les écoles de Lai Chau ont entièrement préparé les livres et les fournitures scolaires pour la nouvelle année scolaire.

Comme beaucoup d'autres écoles de Lai Chau, l'internat primaire Ta Leng pour minorités ethniques, dans le district de Tam Duong, a également rencontré des difficultés cette année scolaire en raison du manque de deux enseignants en informatique. La solution a été de continuer à faire appel aux enseignants culturels formés en informatique l'année précédente. Ainsi, l'enseignement culturel de près de 600 élèves de l'école centrale et de trois écoles de village sera assuré par les 31 enseignants restants.

Nguyen Dinh Trung, directeur de l'école, a déclaré : « Afin de répondre aux besoins pédagogiques des élèves, l'école a sélectionné deux enseignants de l'enseignement général pour suivre une formation en informatique. Ces derniers enseignent depuis l'année scolaire 2023-2024. Après un an de formation certifiante en informatique, ces enseignants ont déployé de nombreux efforts pour s'acquitter de leurs tâches. Nous affirmons que la qualité de l'enseignement est inférieure à celle des enseignants spécialisés en informatique, mais elle répond progressivement aux exigences du nouveau programme d'enseignement général. »

Les travaux de nettoyage de l’école ont également été achevés.

Pour l'année scolaire 2024-2025, Lai Chau compte 335 écoles, plus de 5 200 classes et plus de 150 000 élèves. Pour répondre aux besoins de la nouvelle année scolaire, près de 11 400 directeurs, enseignants et personnels, dont près de 8 600 enseignants exerçant directement en classe, sont arrivés dans leurs unités pour préparer la rentrée. Cependant, le secteur local de l'éducation et de la formation doit faire face à un déficit de 972 enseignants par rapport à l'objectif fixé.

La localité recrute plus de 500 enseignants, mais fait face à de nombreuses difficultés pour recruter des ressources.

Mme Nghiem Thi Kim Hue, directrice adjointe du département de l'Éducation et de la Formation de Lai Chau, a déclaré que les enseignants manquaient de concentration à tous les niveaux d'enseignement, et que plus de 330 enseignants dans des matières spécialisées telles que l'anglais, les technologies de l'information, les beaux-arts et la musique étaient urgemment nécessaires. Pour y remédier, le département de l'Éducation et de la Formation de Lai Chau a mis en œuvre des solutions flexibles et synchrones, en réorganisant les effectifs des écoles et des classes, et en recrutant et en sous-traitant des enseignants pour la formation. Cependant, ces difficultés restent la source du recrutement.

« La difficulté de recrutement à Lai Chau est similaire à celle de nombreuses autres provinces : le manque de ressources. Actuellement, la plupart des provinces du pays manquent d'enseignants et ont des besoins de recrutement, ce qui limite les sources de recrutement. La situation géographique et les conditions économiques et sociales de Lai Chau restent difficiles par rapport aux autres provinces. Il est donc plus difficile d'attirer des ressources à Lai Chau que dans d'autres provinces », a déclaré Mme Nghiem Thi Kim Hue.

Cette année scolaire, la province de Lai Chau manque de près de 1 000 enseignants.

Selon Mme Hue, pour l'année scolaire 2023-2024, l'objectif de recrutement local est de 422 postes, mais seulement 192 enseignants ont été recrutés, et cette année scolaire, l'objectif de recrutement reste fixé à 535 postes. Pour pallier la pénurie d'enseignants, le Département a également coordonné avec les comités populaires des districts et des villes afin d'examiner et d'élaborer un plan de recrutement d'enseignants conformément à la décentralisation, mais jusqu'à présent, les candidatures ont été très rares. Cette situation constitue un défi pour les écoles qui souhaitent améliorer la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, en particulier pour atteindre l'objectif d'amélioration de la qualité du nouveau programme d'enseignement général de 2018, mis en œuvre par l'ensemble du secteur.

Source : https://vov.vn/xa-hoi/lai-chau-thieu-nguon-tuyen-giao-vien-post1117539.vov