Quand les enseignants reçoivent la prime du Têt

Le Nouvel An lunaire 2025 approche. Le fait que les enseignants de nombreux endroits reçoivent pour la première fois des primes du Têt, en vertu du décret 73 du gouvernement, est devenu un sujet brûlant ces derniers jours. Cela est considéré comme une première étape importante dans l'amélioration du régime de rémunération des enseignants.

Les informations sur les primes du Têt prévues par le décret 73 réjouissent et enthousiasment les enseignants, car ils disposent de plus d'argent pour couvrir le Têt, ce qui les motive à poursuivre leurs efforts pour la prochaine année scolaire. Conformément au décret 73 du gouvernement, en vigueur depuis le 1er juillet 2024, le régime de primes est mis en œuvre sur la base des performances professionnelles exceptionnelles et des résultats de l'évaluation et de la classification du niveau d'achèvement annuel des tâches de chaque salarié de l'agence ou de l'unité.

Selon les données, les écoles de tout le pays ont versé des primes conformément au décret 73. De nombreuses localités l'ont rapidement mis en œuvre, chaque enseignant recevant en moyenne une prime du Têt de 4 à 7 millions de VND. Cependant, dans de nombreux endroits, les enseignants risquent de perdre leur prime du Têt de 2025, conformément au décret 73, car les écoles sont financièrement autonomes. Cette situation, où « certains l'ont, d'autres non », est source de tristesse pour les enseignants contractuels, d'autant plus qu'ils continuent d'enseigner et d'assumer la responsabilité des élèves au même titre que les enseignants titulaires.

À Hanoï, les années précédentes, les enseignants des écoles publiques ne percevaient pas de primes du Têt ni de 13e mois de salaire comme beaucoup d'autres professions. Lors de la publication du décret 73, tous les enseignants étaient satisfaits, espérant recevoir cette année leur première prime du Têt. Cependant, la réglementation stipulant que les écoles sont totalement autonomes et que les unités enregistrées pour commander des services éducatifs ne seront pas incluses dans le groupe des matières ayant droit à un revenu supplémentaire a suscité une grande déception chez de nombreux enseignants.

En novembre 2023, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï (DET) a pris la décision d'accorder l'autonomie financière aux écoles publiques relevant de son Département pour la période 2024-2025. Cette autonomie n'est pas essentiellement due à une augmentation des recettes des écoles, mais à un changement de mode d'allocation, passant d'une allocation budgétaire à une ordonnancement. On estime qu'à Hanoï, 123 lycées sous la gestion du DET bénéficient actuellement d'une autonomie financière. De plus, 30 districts et villes comptent chacun entre 3 et 9 écoles, de la maternelle au collège, sélectionnées pour un projet pilote d'autonomie. Ainsi, au moins 200 écoles et des milliers d'enseignants de la ville sont concernés. Face à cette réalité, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a adressé un document aux dirigeants de Hanoï, proposant une solution pour garantir le droit des enseignants à ne pas perdre leurs primes du Têt.

Dans d'autres localités, comme à Dak Lak, de nombreux enseignants n'ont pas encore reçu d'informations sur les primes prévues par le décret 73. Selon un représentant du ministère de l'Intérieur de Dak Lak, ce retard s'explique notamment par la lenteur de la localité à appliquer le décret, ce qui crée une certaine confusion au sein des services. Le secteur de l'éducation lui-même a indiqué que son service était chargé d'élaborer une réglementation relative aux primes conformément au décret 73, mais aucune directive ni explication précise n'a été fournie quant à la provenance des fonds nécessaires au versement de ces primes.

Ce montant est modeste, mais il est important pour les enseignants des zones reculées, notamment pour leurs familles confrontées à de nombreuses difficultés. On sait que les municipalités sont engagées dans une course contre la montre et donnent des instructions fermes pour verser la prime du Têt 2025 aux enseignants à temps. Certaines municipalités mettent en place toutes les conditions pour soutenir les enseignants contractuels qui ne sont pas éligibles aux primes prévues par le décret 73.

Il apparaît que la mise en œuvre d'une nouvelle réglementation, une politique humaine pour les enseignants, demeure encore confuse. Le problème est qu'un ajustement plus raisonnable est nécessaire rapidement afin que les enseignants contractuels puissent eux aussi bénéficier d'encouragements et d'équité. Par conséquent, la liste des bénéficiaires de la prime prévue par le décret 73 devrait être élargie, afin qu'avant la nouvelle année, les enseignants contractuels puissent également bénéficier d'un traitement approprié pour leurs efforts.

Comment (0)