Courage, capacité mais modeste en nombre
Le pays compte actuellement plus de 800 agences de presse, employant environ 41 000 personnes dans le secteur de la presse et des médias, dont environ 21 000 détiennent une carte de presse. Bien que le nombre de femmes journalistes augmente, tant en qualité qu'en quantité, ce potentiel n'est pas pleinement exploité. La proportion de femmes membres de l'Association des journalistes vietnamiens dépasse 40 %, mais à ce jour, aucune femme n'a occupé le poste de vice-présidente ou de responsable de l'association ; le nombre de rédactrices en chef est également assez modeste par rapport au nombre total de femmes journalistes.
Animant le débat, la journaliste Phan Thanh Phong, responsable du département des sujets spéciaux du journal Nhan Dan, a affirmé que, tout au long d'un siècle de développement du journalisme révolutionnaire vietnamien, la figure des femmes journalistes a toujours été présente, silencieusement mais avec persistance, parfois négligée, mais elle a joué un rôle essentiel dans l'histoire de cette profession. Elles ne se contentent pas d'écrire des articles, mais se rendent également sur le terrain, la plume à la main, marquant profondément le cœur des lecteurs et la vie journalistique du pays.
Même pendant les années de guerre acharnées, de nombreuses femmes reporters ont dépassé les limites « traditionnelles » de la femme, affrontant le danger et vivant sur le champ de bataille. Durant cette période d'innovation, les femmes journalistes ont continué à affirmer leur valeur en occupant des postes de plus en plus importants au sein de la presse. De nombreuses rédactrices en chef ont contribué à ouvrir une perspective plus humaine, innovante et actuelle sur le journalisme. Elles ne sont pas seulement des « titulaires de postes », mais aussi des personnes qui maintiennent leur identité, coordonnent les stratégies de contenu et gèrent les crises dans un environnement journalistique en constante évolution, sous la forte pression de l'opinion publique et de la direction interne », a souligné la journaliste Phan Thanh Phong.
Cependant, la journaliste Phan Thanh Phong a également déclaré sans détour que la proportion de femmes occupant des postes de direction dans le journalisme est encore trop modeste par rapport au potentiel. De nombreuses journalistes talentueuses hésitent encore à accéder à des postes de direction en raison du double fardeau familial et professionnel, des stéréotypes sexistes dans le management ou du manque d'opportunités d'accéder à des compétences managériales modernes dans l'environnement numérique.
Dans le contexte actuel, alors que les médias sont confrontés à une transformation numérique, à l'IA, aux plateformes multicanaux et à une pression concurrentielle sans précédent, le rôle des dirigeants devient encore plus crucial. Dans ce contexte, la voix des femmes doit être entendue, reconnue et bénéficier de véritables opportunités de développement.
Besoin d'opportunités équitables et d'une véritable confiance
Français Lors de la séance de discussion, la journaliste Cam Hoa, directrice de la chaîne VOV5 (Voix du Vietnam ) a déclaré que VOV compte actuellement environ 50,36 % de femmes, dont 48,9 % des chefs de service ; 37 % des chefs de service ; 16 % des chefs de service et aucune femme au conseil de direction de la station. Bien que les femmes journalistes travaillant dans le secteur du journalisme représentent plus de la moitié, il est très rare qu'elles aspirent à atteindre des postes de direction de haut niveau. Cependant, les femmes ont de nombreux avantages dans le processus de travail, ont une bonne intuition, une profonde compréhension des questions de genre et ont tendance à se battre pour l'égalité, pour les filles et les activités bénévoles.
Dans une agence de presse où plus de 60 % du personnel est féminin, la journaliste Ly Viet Trung, rédactrice en chef du Journal des femmes de Hô Chi Minh-Ville et vice-présidente de l'Association des journalistes de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les femmes journalistes occupant des postes à responsabilité sont très compétentes et que la plupart d'entre elles, une fois arrivées à un certain poste, bénéficieront certainement d'un solide soutien. Cependant, la journaliste Ly Viet Trung a également ajouté que les femmes sont talentueuses et compétentes, mais manquent de confiance en elles, ce qui fait qu'elles n'ont pas encore réussi à percer dans les postes à responsabilités.
La journaliste Ha Tung Long (Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic) a commenté qu'à l'ère du journalisme numérique, les voix des femmes dirigeantes d'agences de presse sont clairement présentes et relativement faciles à identifier. Aujourd'hui, la voix des femmes dans la direction de la presse ne se limite pas à leur présence au sein de l'appareil de direction, mais a contribué ces dernières années à transformer la nature de la communication, passant de la simple information à une communication à impact social positif.
S'exprimant sur le style de management des femmes leaders, la journaliste Nguyen Tri Thuc, membre du comité de rédaction et directrice du Centre de communication et de distribution (Magazine communiste), a déclaré qu'avec les deux pouvoirs d'un leader, le hard power et le soft power, les femmes ont plus d'atouts que les hommes en matière de soft power. Si elles s'exercent avec courage et adoptent une méthode de travail scientifique, les femmes seront d'excellentes dirigeantes dans le monde de la presse.
La séance de discussion a été l'occasion d'échanges francs sur les capacités managériales, la lutte contre les préjugés et les conditions nécessaires pour découvrir, former et soutenir la nouvelle génération de femmes leaders de la presse. Les délégués ont également convenu que les femmes journalistes sont non seulement douées pour leur travail, mais peuvent aussi être de bonnes dirigeantes. Elles n'ont pas besoin de faveurs, mais simplement d'opportunités équitables et d'une véritable confiance. Lorsque les femmes prendront leur essor, non seulement elles changeront, mais la presse gagnera en maturité, de manière plus durable et plus humaine.
Source : https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html
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