Orientations sur l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les localités organisant les unités administratives aux niveaux du district et de la commune

Một góc thị trấn Kim Sơn (huyện Quế Phong). Ảnh tư liệu Sách Nguyễn.jpeg — Le district de Que Phong est l'une des localités de la province de Nghe An ayant fusionné des unités administratives de niveau communal. Photo : Nguyen Sach

En conséquence, l'organisation des organisations, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques dans les localités mettant en œuvre l'organisation des unités administratives (ADU) est effectuée comme suit :

Dispositions relatives à l'organisation du parti

À propos de l'organisation :

Pour les unités administratives nouvellement créées au niveau du district et de la commune en raison de la consolidation ou de la fusion d'unités administratives au même niveau, le Comité permanent du Comité supérieur du Parti doit directement élaborer un projet et décider de créer un nouveau Comité du Parti sur la base de la fusion ou de la consolidation des organisations du Parti des unités administratives au même niveau avant l'arrangement ; nommer le comité exécutif, le comité permanent, le secrétaire et le secrétaire adjoint du Comité du Parti conformément aux dispositions de la Charte du Parti.

Français Pour les unités administratives de niveau district et commune dont les limites ont été ajustées, le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige et dirige la mise en œuvre du transfert des organisations du Parti ; le Comité du Parti immédiatement supérieur où se trouve la cellule du Parti ou le comité du Parti est responsable de l'exécution des procédures de transfert de l'organisation du Parti et de transfert des activités collectives du Parti aux membres du Parti ; le Comité du Parti immédiatement supérieur où se trouve la cellule du Parti ou le comité du Parti est responsable de l'exécution des procédures de réception de l'organisation du Parti et des membres du Parti correspondant aux limites ajustées.

Pour les unités administratives de niveau district et commune, l'organisation du Parti est dissoute conformément aux dispositions de la Charte du Parti.

Concernant le nombre de membres du Comité du Parti, de membres du Comité permanent, de secrétaires adjoints des Comités du Parti ; le nombre de membres du Comité du Parti et de chefs adjoints du Comité d'inspection des Comités du Parti nouvellement créé :

Pour le premier mandat du nouveau Comité du Parti, le nombre maximum de membres du Comité du Parti, du Comité permanent et du Comité d'inspection du nouveau Comité du Parti ne doit pas dépasser le nombre total des organisations du Parti de même niveau avant l'accord, moins le nombre de camarades retraités, à la retraite ou mutés. Le nombre maximum de secrétaires adjoints du Parti et de directeurs adjoints du Comité d'inspection du nouveau Comité du Parti ne doit pas dépasser le nombre total des dirigeants et directeurs adjoints des organisations du Parti de même niveau avant l'accord, moins le nombre de camarades retraités, à la retraite ou mutés.

Le prochain mandat sera mené conformément aux règlements et directives du Politburo et aux instructions du Comité central.

Organiser le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques.

Le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam, le Comité du Parti des organisations sociopolitiques au niveau central et le Secrétariat de l'Union centrale de la jeunesse, conformément à leurs statuts, dirigent, orientent et guident la réorganisation de l'organe de direction correspondant à la réorganisation de l'organisation du Parti. Trois points sont à noter en particulier : l'élaboration d'un projet de réorganisation, de transfert d'organisation et de consolidation des cadres ; les procédures de création des organisations, la détermination du premier mandat et le calcul de l'ordre du mandat du congrès du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de l'unité administrative après la réorganisation ; le nombre de membres du comité, du comité permanent et des vice-présidents du Comité du Front de la Patrie, ainsi que le nombre de membres du comité exécutif, des membres du comité permanent et des vice-présidents (secrétaires adjoints) des organisations sociopolitiques au cours du premier mandat de l'unité administrative après la réorganisation, ne doit pas dépasser le nombre total d'organisations du même niveau avant la réorganisation de l'unité administrative ; dans le même temps, encourager la réduction du nombre de postes susmentionnés afin de se conformer rapidement aux réglementations générales.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige et oriente la Délégation du Parti du Front de la Patrie, la Délégation du Parti des organisations sociopolitiques au niveau provincial, et le Comité permanent de la Délégation provinciale (municipale) du Parti dirige l'orientation sur l'arrangement, le transfert des organisations et la consolidation des cadres ; détermine le nombre de membres du comité, des comités permanents, des vice-présidents du Comité du Front de la Patrie et le nombre de membres du comité exécutif, des membres du comité permanent, des vice-présidents (secrétaires adjoints) des organisations sociopolitiques dans l'unité administrative après l'arrangement en fonction de la réalité locale.

Organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics au niveau du district

Suspendre temporairement l'élection et la nomination des postes de direction et de gestion ainsi que le recrutement et l'acceptation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les organismes spécialisés de conseil et de soutien, les unités de service public des comités du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques dans les unités administratives de niveau de district qui doivent être réorganisées (organismes et unités) à partir de la date à laquelle le Comité populaire provincial soumet au Gouvernement le projet de réorganisation des unités administratives de niveau de district jusqu'à ce que la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'organisation de chaque unité administrative correspondante prenne effet, sauf dans les cas où il y a une vacance d'un poste de chef et qu'aucune personne responsable ne peut être désignée conformément aux règlements des autorités compétentes, alors ce poste peut être élu et nommé.

Français Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige, oriente et guide les Comités subordonnés du Parti pour accomplir les tâches suivantes : (1) Élaborer des projets, décider de la création, définir les fonctions, les tâches, la structure organisationnelle, le personnel et les relations de travail des agences et unités dans les unités administratives de niveau de district nouvellement créées ; nommer les chefs et les chefs adjoints de chaque agence et unité conformément aux règlements du Comité exécutif central, du Politburo et du Secrétariat. Les cadres et les fonctionnaires qui cessent d'occuper des postes de direction (y compris les élections et les nominations) ou qui occupent des postes de direction avec des indemnités de poste inférieures à celles lorsque les unités administratives de niveau de district n'étaient pas encore créées, mais qui ont les qualités, les capacités, les normes et les conditions suffisantes et ont au moins 30 mois de travail restant avant la retraite, sont donnés en priorité lors de la recommandation pour l'élection et la nomination aux postes qu'ils occupaient avant la création des unités administratives de niveau de district ou des postes équivalents ; (2) Établir et compléter la liste et le nombre de postes, restructurer le personnel des fonctionnaires et des employés publics de la nouvelle agence et unité en synchronisation avec les agences et les unités du système politique de l'unité de niveau de district nouvellement créée ; (3) Élaborer un plan, une feuille de route et mettre en œuvre l'arrangement visant à réduire le nombre de dirigeants et de gestionnaires, le nombre de fonctionnaires et d'employés publics licenciés, ainsi que la rationalisation de la masse salariale de la nouvelle agence et unité conformément aux réglementations du Parti et de l'État, en veillant au respect de la réalité locale.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige, oriente et guide les comités subordonnés du Parti dans la mise en place et la réorganisation des dispositifs visant à réduire le nombre de dirigeants et d'administrateurs dans les nouveaux organismes et unités. Il doit se conformer aux règlements généraux dans un délai de 60 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de création de l'organisation. Parallèlement, il doit continuer à rationaliser la masse salariale conformément aux conclusions, règlements et décisions du Bureau politique et du Comité central d'organisation. Dans des cas particuliers, le Comité permanent du Comité provincial du Parti doit faire rapport au Comité central d'organisation afin qu'il le soumette à l'autorité compétente pour examen et décision.

Organisation du personnel au niveau communal

Suspendre temporairement l'élection des postes de cadres au niveau des communes (y compris : secrétaire, secrétaire adjoint du Comité du Parti, président du Comité du Front de la Patrie, chef des organisations politiques et sociales au niveau des communes) dans les unités administratives qui doivent être réorganisées à partir de la date à laquelle le Comité populaire provincial soumet au Gouvernement le projet de réorganisation des unités administratives au niveau des communes jusqu'à ce que la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement de chaque unité administrative correspondante prenne effet, sauf dans les cas où il y a une vacance pour un poste de chef et qu'aucune personne responsable ne peut être désignée conformément aux règlements de l'autorité compétente, alors ce poste peut être élu.

La répartition et l'affectation des cadres communaux, après la répartition des unités administratives, doivent être effectuées de manière synchrone et coordonnée entre les organisations du système politique. La priorité sera donnée à la répartition et à l'affectation à des postes équivalents des cadres communaux possédant les qualités, les capacités, les normes et les conditions requises, ou à la nomination à des postes électifs de cadres communaux si nécessaire, ou encore au recrutement de fonctionnaires (districts et communes) s'ils remplissent les conditions et les normes requises.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige, oriente et guide les comités subordonnés du Parti dans l'élaboration de plans, de feuilles de route et la mise en œuvre de mesures visant à réduire le nombre de cadres permanents au niveau communal, en veillant à ce que l'organisation soit conforme aux règlements généraux dans un délai de 60 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de création. Dans des cas particuliers, le Comité permanent du Comité provincial du Parti rend compte au Comité central d'organisation afin qu'il soumette son rapport à l'autorité compétente pour examen et décision.

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