L'éducation à l'intégrité pour prévenir la corruption et la négativité à la racine

Le 9 mai 2024, le Bureau politique a publié le Règlement n° 144-QD/TW sur les normes éthiques révolutionnaires applicables aux cadres et aux membres du Parti dans la nouvelle période. Ce règlement définit clairement les critères suivants : « Diligent, économe, intégrité, droiture et impartialité ». Ces qualités fondamentales des cadres révolutionnaires ont été soulignées dans de nombreux écrits du Président Ho Chi Minh, documents du Congrès du Parti, résolutions, directives et conclusions du Comité exécutif central, du Bureau politique et du Secrétariat au fil des périodes.

Dans son ouvrage « Diligence, Économie, Intégrité et Droiture » paru en 1949, le président Ho Chi Minh écrivait : « Le ciel a quatre saisons : le printemps, l'été, l'automne et l'hiver. La terre a quatre directions : l'est, l'ouest, le sud et le nord. L'homme a quatre vertus : la diligence, l'économie, l'intégrité et la droiture. Sans une saison, il ne peut devenir le ciel. Sans une direction, il ne peut devenir la terre. Sans une vertu, il ne peut devenir une personne. »

Le Président Ho Chi Minh a également expliqué en détail ce que sont la diligence, l'économie, l'intégrité et la droiture, et comment être diligence, économie, intégrité et droiture. Plus précisément, la diligence et l'économie signifient être assidu, industrieux et économe dans le travail et la production pour construire le pays. L'intégrité et la droiture signifient se maintenir propre et droit, ne pas être cupide, ne pas voler les biens publics, ne pas exploiter le peuple, et toujours faire passer les affaires nationales avant les affaires privées et familiales.

Ce sont des qualités indissociables des cadres révolutionnaires, dans lesquelles la qualité « d’intégrité et de droiture » a une signification pratique profonde pour prévenir, repousser et combattre la dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique, du mode de vie, la corruption et la négativité parmi les cadres et les membres du parti.

Dans le cadre de la constitution d'un contingent de cadres, notre Parti accorde une attention particulière à la culture de deux qualités : « intégrité et droiture », qu'il considère comme des critères importants pour un véritable cadre. Le XIIIe Congrès national du Parti a souligné que les cadres doivent être « honnêtes, non opportunistes » et « ne pas laisser entrer dans le contingent des dirigeants et des cadres, à tous les niveaux, des personnes indignes, ne répondant pas aux normes, manifestant des signes d'opportunisme politique et aspirant au pouvoir… ».

Pour mettre en œuvre cette politique, les organisations du parti accordent régulièrement une attention particulière à l’éducation et à l’amélioration de l’intégrité et de la droiture des membres et des responsables du parti, contribuant ainsi à prévenir la dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique, du mode de vie et à lutter contre la corruption et la négativité.

Cependant, ces derniers temps, la corruption et la négativité dans certains secteurs se sont complexifiées et aggravées. De nombreuses violations graves ont eu des conséquences particulièrement graves, suscitant la frustration des cadres, des membres du parti et de la population. L'une des principales raisons de cette situation est que, dans de nombreux endroits, la prévention de la corruption et de la négativité reste formelle et peu efficace.

En particulier, les solutions pour « ne pas vouloir » la corruption et la négativité n’ont pas vraiment reçu l’attention, le leadership, la direction et la bonne mise en œuvre de certains comités et organisations du Parti, en particulier le travail d’éducation à l’éthique et à l’intégrité et de construction d’une culture d’intégrité.

Renforcer la direction du Parti en matière d'éducation à l'intégrité afin de prévenir la corruption et les comportements négatifs est aujourd'hui une exigence pour les comités, les agences et les unités du Parti à tous les niveaux. Les premiers concernés sont les cadres, les membres du Parti et les détenteurs du pouvoir confié par le peuple.

Pour renforcer l’éducation à l’intégrité, les comités, agences et unités du Parti doivent renforcer la propagande et sensibiliser les cadres et les membres du Parti au contenu et à la signification des qualités d’intégrité qui ont été complétées et clarifiées dans les documents du Parti ces dernières années, en particulier le règlement n° 144-QD/TW du Politburo.

Il est nécessaire de considérer l'éducation à l'intégrité comme une tâche importante, régulière et à long terme dans le cadre de la construction et de la réforme du Parti et du système politique. Il faut sensibiliser les cadres et les membres du Parti à l'auto-formation et à la formation ; promouvoir le rôle exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier des chefs d'agences et d'unités.

Les comités du Parti à tous les niveaux renforcent l'orientation vers l'innovation dans le contenu et les méthodes d'éducation à l'intégrité dans les écoles, en particulier dans les académies, les écoles et les centres de formation politique. Développer un contenu pédagogique adapté à chaque matière.

Diversifier les méthodes d'enseignement telles que la recherche et la transformation du contenu de l'éducation à l'intégrité en matière distincte, le développement de sujets distincts, l'intégration de la formation professionnelle ; en même temps, se concentrer sur la construction d'un environnement de travail propre, sain, discipliné et ordonné, former une culture d'intégrité dans les organisations, les agences et les unités ; évoluer vers la formation d'un état d'esprit de « ne pas vouloir » de corruption dans chaque cadre et membre du parti.

Source : https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html