Jensen Huang, le patron de l'empire technologique Nvidia, d'une valeur de 4,2 billions de dollars, a une étrange « confession » : il ne peut pas regarder un film en entier.
La raison ne réside pas dans le contenu du film, mais dans son propre cerveau – une machine à penser qui ne s'arrête jamais. Même dans les moments où il devrait se détendre, son esprit est toujours occupé à travailler sur des lignes de code, des architectures de puces et des stratégies pour l'avenir de l'intelligence artificielle.
« Je peux m'asseoir et regarder un film sans me souvenir de rien parce que mon esprit est occupé par le travail », a-t-il admis lors d'une conversation avec le PDG de Stripe, Patrick Collison.
Cette confession sincère, redevenue virale, est plus qu'une anecdote. C'est un aperçu de l'extraordinaire intensité qui a propulsé Nvidia au sommet du monde . À 62 ans, alors que beaucoup songent peut-être à la retraite, Jensen Huang travaille « du moment où il ouvre les yeux jusqu'au moment où il s'endort », sept jours sur sept. Pour lui, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée n'existe pas, seulement la vérité : « le travail, c'est la vie ».
Il est indéniable que ce dévouement quasi absolu est l'un des principaux moteurs de l'ascension fulgurante de Nvidia. D'entreprise spécialisée dans les cartes graphiques pour joueurs, Nvidia s'est transformée en un géant dominant le secteur de l'IA, devenant l'entreprise à la plus grande capitalisation boursière mondiale, surpassant même des géants comme Microsoft et Apple.
Le chiffre de 4 200 milliards de dollars – plus que Meta et Amazon réunis – est le plus révélateur. L'action de l'entreprise a progressé de 1 600 % au cours des cinq dernières années, une performance quasi sans précédent.
Mais sur quoi repose ce succès ? Des nuits blanches, des vacances interrompues et un cerveau toujours en mode « travail ».
Mais ce serait une erreur de croire que le travail de Jensen Huang se résume à des réunions interminables et à des e-mails ennuyeux. Selon lui, son rôle le plus important est d'imaginer et de rêver à l'avenir.
« Parfois, j'imagine l'avenir et je me dis : « Et si je faisais ceci, puis cela ? » C'est toujours du travail, mais c'est un travail de rêves et d'aspirations », a-t-il partagé.
Le travail de Huang est un processus de réflexion constant, un dialogue permanent avec l'avenir. Il ne se contente pas de diriger une entreprise ; il cherche à créer une nouvelle réalité où l'IA serait le fondement de tout. Son obsession ne vient pas seulement des pressions liées à la gestion d'une entreprise, mais aussi de la conviction profonde que son entreprise détient la clé de la prochaine révolution technologique de l'humanité.
Pour le PDG Jensen Huang, un film complet devient un « luxe » car son cerveau pense constamment à l'avenir de cette industrie d'un milliard de dollars (Photo : Getty).
La culture « guerrière » et le rêve de… repos
La philosophie de Jensen Huang, qui privilégie le travail pour vivre, s'applique non seulement à lui, mais aussi à la culture de Nvidia. Ce n'est pas un endroit pour ceux qui recherchent un emploi de 9 à 17 heures.
On attend implicitement des gens qu'ils soient des « guerriers » – prêts à travailler toute la semaine, souvent jusqu'à 1 ou 2 heures du matin, surtout pour les ingénieurs, selon plusieurs anciens employés interrogés par Bloomberg. La pression lors des réunions peut être si intense qu'elle peut dégénérer en disputes.
Huang ne nie pas non plus être un patron exigeant. « Si vous voulez accomplir des choses extraordinaires, ne vous attendez pas à ce que ce soit facile », a-t-il déclaré à 60 Minutes .
C'est un compromis conscient. Ce travail intense est récompensé par une rémunération attractive, un environnement dynamique et la chance d'être au cœur de la révolution de l'IA. Nombreux sont ceux qui choisissent de rester non seulement pour l'argent, mais aussi pour la chance de marquer l'histoire et de contribuer à bâtir quelque chose de grand.
Il est intéressant, et quelque peu ironique, que cet homme sans équilibre entre vie professionnelle et vie privée nourrisse lui aussi un rêve : créer un avenir où cet équilibre puisse exister. « Je veux faire de Nvidia un géant de l'IA », déclare Huang. Sa vision va au-delà de la vente de puces : il souhaite que l'ensemble des opérations internes de l'entreprise, de la conception à la chaîne d'approvisionnement en passant par la stratégie, soient pilotées et optimisées par l'intelligence artificielle.
Lorsque cette machine fonctionnera correctement, elle permettra non seulement à Nvidia de croître de manière exponentielle, mais aussi de libérer les humains des tâches répétitives. « Ce serait formidable si c'était possible », a-t-il déclaré. « J'aurais alors un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. »
Derrière l’image d’un PDG d’une entreprise d’acier bourreau de travail se cache un homme qui aspire également à la liberté, mais c’est le genre de liberté qui vient de l’accomplissement de sa mission : construire une machine suffisamment parfaite pour faire son travail à sa place.
Leçons sur les compromis à l'ère numérique
L'histoire de Jensen Huang n'est pas un cas isolé. Elle reflète une règle quelque peu cruelle dans le monde de la performance de haut niveau : un succès extraordinaire exige des sacrifices extraordinaires.
L'ancien président américain Barack Obama a déclaré un jour : « Si vous voulez exceller dans n'importe quel domaine, du sport à la musique en passant par les affaires ou la politique , il y aura des périodes où vous serez complètement déséquilibré, travaillant simplement et de tout votre cœur pour atteindre cet objectif. »
De même, Lior Lewensztain, PDG de That's It Nutrition, admet que malgré la création d'une entreprise de plusieurs millions de dollars, il « ne se déconnecte jamais vraiment du travail ».
Dans ce contexte, le conseil de Lucy Gao, cofondatrice de Scale AI, à la jeune génération mérite encore plus d’être médité : « Choisissez un travail que vous ne voulez pas quitter. »
S'agit-il non pas d'« équilibre », mais de trouver une mission suffisamment ambitieuse pour s'y rallier ? Pour Jensen Huang, Nvidia n'est pas un métier, c'est une identité, un mode de vie. La frontière entre lui et l'entreprise est devenue totalement floue.
En fin de compte, le pari de 4 200 milliards de dollars de Jensen Huang ne se résume pas à l'argent ou à la technologie. Il s'agit d'un style de vie, d'une philosophie de dévouement. Il parie sa vie que la seule façon de construire l'avenir est de le vivre pleinement, dès maintenant. Et ce n'est peut-être que lorsque cet avenir prendra forme, lorsque l'immense « IA Nvidia » fonctionnera toute seule, que son architecte en chef pourra s'asseoir et regarder un film en entier.
Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dua-nvidia-cham-moc-4200-ty-usd-ceo-jensen-huang-da-cay-co-nao-20250722203645750.htm
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