Innover dans le contenu et les modes de fonctionnement, promouvoir le rôle de l'organisation syndicale

Au cours des dernières années, sous la direction et le leadership directs du Comité provincial du Parti, de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) ; l'attention, la coordination et la facilitation des autorités à tous les niveaux, le Front de la patrie, les départements, les branches, les secteurs, les organisations sociopolitiques ; la proactivité et la créativité des syndicats à tous les niveaux ; l'enthousiasme, le dévouement et la responsabilité des responsables syndicaux et l'esprit dynamique et créatif des membres du syndicat, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers (CLC), les activités syndicales dans la province de Phu Tho ont continué à innover, à s'adapter avec souplesse et à produire des résultats pratiques.

Les dirigeants de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale et de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux travailleurs en situation difficile à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024.

Français Les syndicats à tous les niveaux de la province se sont attachés à diriger le travail de compréhension des conditions de vie et de travail des membres des syndicats et des employés, et à coordonner l'inspection, l'examen et la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les membres des syndicats et les employés dans les agences, les unités et les entreprises ; en se concentrant sur le bon travail de prise en charge des avantages pratiques des membres des syndicats, en particulier le programme « Tet Sum Vay », « Mois du travailleur », en soutenant les membres des syndicats et les employés touchés par la pandémie de COVID-19... Diriger les syndicats à tous les niveaux pour promouvoir les activités sociales et caritatives, maintenir et mettre en œuvre efficacement le Fonds « Abri syndical », le « Fonds de soutien en capital pour les membres des syndicats ».

Les activités de propagande, d'éducation et de communication du syndicat ont été innovées, contribuant à la diffusion des orientations et résolutions du Parti, des politiques et lois de l'État, ainsi que des activités de l'organisation syndicale auprès des syndiqués et des travailleurs. Les mouvements d'émulation patriotique, axés sur les mouvements « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Plus de productivité, meilleure qualité », « Bons conseils, bons services », et le programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19 », ont attiré un grand nombre de cadres, de syndiqués et de travailleurs, contribuant ainsi à la mise en œuvre des objectifs de développement socio -économique de la province. Le développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base et la construction d'organisations syndicales fortes ont retenu l'attention.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont présenté un symbole de soutien financier pour la construction d'une maison « Refuge syndical » pour les membres du syndicat en situation difficile dans le district de Tan Son.

Dans les années à venir, parallèlement au développement socio-économique de la province, le nombre de syndiqués et d'employés devrait continuer à augmenter rapidement. Ceci constitue à la fois un facteur favorable au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base, et, parallèlement, une pression sur les organisations syndicales dans le contexte d'une réglementation du travail et de l'emploi qui devrait continuer à connaître des changements majeurs et fondamentaux.

Ce contexte exige une plus grande innovation dans le contenu et les méthodes des activités syndicales. Chaque niveau syndical et chaque responsable syndical doivent être pleinement conscients de leurs responsabilités envers l'organisation, les membres et les employés, notamment en matière de satisfaction des besoins matériels et spirituels, et de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres et des employés. Par conséquent, les syndicats de la province, à tous les niveaux, doivent continuer à innover et à améliorer la qualité de leurs activités, notamment en mettant en œuvre les tâches clés suivantes :

Mettre l'accent sur la mise en œuvre effective de la résolution n° 02-NQ/TW du 12 juin 2021 du Bureau politique « Sur l'innovation dans l'organisation et le fonctionnement du Syndicat vietnamien dans le nouveau contexte », conformément aux spécificités de la province. Adapter la forme et le contenu des actions de propagande et de mobilisation des membres et des salariés aux spécificités de chaque type de syndicat de base.

Promouvoir le rôle et l'initiative du syndicat dans la constitution d'une équipe d'employés dotés d'une forte volonté politique, d'un sens élevé de la discipline, d'un style de vie culturel, de qualifications professionnelles, de compétences professionnelles, d'un style industriel, dignes d'être la force centrale, ouvrant la voie à la mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique de la province.

Entre 2019 et 2023, la province a créé 206 syndicats de base, augmentant le nombre de leurs adhérents de 26 381. Actuellement, la Fédération provinciale du travail gère et dirige directement 17 syndicats de base, soit 1 721 syndicats de base et 146 596 adhérents. En moyenne, 98,82 % des syndicats de base sont classés comme ayant bien ou mieux rempli leurs missions ; 88,28 % des syndicats de base sont classés comme ayant bien ou mieux rempli leurs missions, dont 71,96 % des syndicats non étatiques sont classés comme forts. La participation à la supervision et à la critique sociales est privilégiée, contribuant à la construction du Parti et à l'édification d'un gouvernement intègre et fort. Les activités des femmes, le travail financier, l'inspection et la supervision bénéficient d'une attention particulière et sont de plus en plus organisées.

Assurer la défense, la représentation et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des syndiqués et des travailleurs. Coordonner efficacement la mise en œuvre de la loi sur la démocratie au niveau local ; développer des programmes et des modèles efficaces pour défendre les intérêts des syndiqués, tels que le « Mois des travailleurs », le « Têt des retrouvailles » et les repas de mi-poste.

Collaborer activement avec les autorités compétentes pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes urgents entre les employés, contribuant ainsi à l'établissement de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes au sein de l'entreprise. Rechercher, conseiller et proposer activement aux autorités compétentes des mécanismes et des politiques visant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des employés.

Organiser des mouvements d'émulation patriotiques bien organisés avec des contenus et des méthodes adaptés à chaque type d'établissement, d'industrie et de cible, en particulier le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », en mettant l'accent sur « Une productivité plus élevée, une meilleure qualité » dans le secteur de la production et des affaires, « De bons conseils, un bon service » dans les agences administratives et les unités de service public, contribuant à la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique de la province.

Promouvoir le travail de développement des membres du syndicat, construire une organisation syndicale forte ; prêter attention à la formation, au développement et à l'amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des responsables syndicaux à tous les niveaux, en s'adaptant aux changements de la situation et aux exigences et tâches de la nouvelle période ; participer à la construction d'un Parti, d'un gouvernement et d'un système politique propres et forts ; faire un bon travail de découverte, de développement et de présentation des membres syndicaux exceptionnels au Comité du Parti pour examen, développement et admission au Parti.

Renforcer la coordination étroite avec le gouvernement, les collègues professionnels, le Comité du Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques, les départements, les branches et les secteurs dans les activités syndicales ; promouvoir la positivité et la créativité des responsables syndicaux et l'intelligence de la majorité des membres du syndicat et des employés dans les activités syndicales.

Promouvant la tradition de 95 ans du Syndicat du Vietnam, les 77 ans d'établissement et de croissance du Syndicat de Phu Tho, la classe ouvrière et le Syndicat provincial sont déterminés à mettre en œuvre avec succès les résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux, le 13e Congrès du Syndicat du Vietnam, le 17e Congrès du Syndicat provincial, en construisant un Syndicat de plus en plus fort, en contribuant à la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches du développement socio-économique de la province.

Ha Duc Quang

Membre du Comité provincial du Parti, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Confédération provinciale du travail

Source : https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm