Une délégation de l'Assemblée nationale provinciale supervise les travaux thématiques dans la ville de Dien Bien Phu, Département de l'éducation et de la formation

La camarade Lo Thi Luyen, chef adjointe de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, s'est exprimée lors de la séance de travail avec le Comité populaire de la ville de Dien Bien Phu.

Français Selon le rapport du Comité populaire de la ville de Dien Bien Phu : Au 31 décembre 2023, la ville comptait 55 unités de service public, dont 5 unités de service public et 50 unités de service éducatif , soit une augmentation de 16 unités de service par rapport à 2015 (en raison du transfert de 19 unités scolaires du district de Dien Bien Phu à la ville de Dien Bien Phu). En mettant en œuvre la rationalisation du personnel dans les unités de service public, de 2018 à aujourd'hui, le Comité populaire de la ville a rationalisé 55 employés. Au 31 décembre 2023, le nombre de personnes affectées aux unités de service public avec des dépenses régulières garanties par l'État est de 1 547 personnes.

Français La délégation de suivi a demandé aux départements spécialisés et au Comité populaire de la ville de Dien Bien Phu de clarifier certaines questions : Méthodes de rationalisation de la masse salariale des agences du Parti ; efficacité opérationnelle et rôle des unités de service public après la réorganisation ; questions d'autonomie, de dépenses régulières et de mise en œuvre du régime de dépenses des unités de service public. Nombre d'agences qui n'ont pas été organisées avec une masse salariale minimale conformément à la réglementation, solutions dans les temps à venir ; évaluation du fonctionnement des écoles après la fusion, difficultés et obstacles ; ajustement de la taille des classes, regroupement des classes. Questions de gestion de la masse salariale ; gestion des fonctionnaires ; Quels sont les avantages, les difficultés et les obstacles dans la création de postes pour les fonctionnaires ?

Les représentants du ministère de l’Éducation et de la Formation ont expliqué et clarifié le contenu demandé par l’équipe de suivi.

Français Pour le Département de l'Éducation et de la Formation, la délégation de suivi a demandé des éclaircissements sur le contenu lié à l'innovation du système d'organisation et de gestion, améliorant la qualité et l'efficacité des unités de service public du secteur de l'éducation, tels que : les avantages et les difficultés de la fusion des lycées du même niveau ; la gestion et l'utilisation du personnel affecté ; les difficultés de recrutement des fonctionnaires. La construction de la structure des titres et des postes de travail ; les résultats de la révision et de l'organisation des postes de santé et de comptabilité scolaires après la fusion des écoles. La préparation des installations et du personnel enseignant pour la création de l'Université de Dien Bien. Les services soutenant les activités éducatives.

Le Comité populaire de la ville de Dien Bien Phu a proposé que les autorités compétentes publient bientôt un cadre de critères et de normes de qualité pour le service public en utilisant le budget de l'État, complètent le nombre d'employés conformément à la réglementation et disposent de politiques et de mécanismes appropriés pour les fonctionnaires et les employés des unités de service public.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation recommande aux ministères centraux et aux branches de mettre en place une politique de soutien au déjeuner pour les enfants de maternelle dans le décret gouvernemental 105/2020/ND-CP ; d'augmenter le niveau de soutien pour les élèves semi-internes de 40 % à 60 % du salaire de base et pour les élèves internes de 80 % à 100 % du salaire de base ; de préciser le nombre d'élèves par classe et le nombre de groupes d'enfants/groupes adaptés à chaque région afin de garantir la qualité de l'éducation. Mettre en place une politique de soutien au déjeuner pour les enseignants des zones extrêmement difficiles qui enseignent deux séances par jour.

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