Pour que votre CV ne se perde pas parmi des centaines d'autres candidats ?

Alors, comment faire ressortir votre CV ? Pas besoin de faire des choses compliquées, créez simplement un CV en suivant les suggestions ci-dessous.

Format correct - on dirait qu'il veut être lu immédiatement

Saviez-vous qu'il ne faut que 6 à 10 secondes à un recruteur pour décider s'il doit poursuivre la lecture de votre CV ou non ? Si la mise en page est brouillonne, le texte est minuscule ou les couleurs trop criardes, votre CV sera probablement « suivi » en un éclair.

Pour un CV agréable à l'œil, privilégiez la simplicité et la clarté en choisissant une mise en page dans un ordre familier (Informations personnelles – Objectif – Expérience – Compétences – Formation), en utilisant des polices faciles à lire comme Arial, Calibri ou Roboto, avec une taille de police d'environ 11-12 points. Et évitez de trop encombrer votre CV. Peu de couleurs, peu d'icônes et une présentation soignée suffisent à le démarquer.

Adaptez votre CV à chaque poste

Envoyer le même CV à chaque emploi est le moyen le plus rapide de ne pas décrocher un emploi. Chaque entreprise et chaque poste ont des exigences différentes. Si vous n'adaptez pas votre CV à la « bonne personne pour le bon poste », l'employeur ne verra pas votre place.

Imaginez que vous postuliez à un poste de contenu, mais que votre CV mette l'accent sur les compétences commerciales. Ce n'est pas une erreur, mais ce n'est pas le but. En l'ajustant légèrement, mettez l'accent sur les compétences rédactionnelles, l'expérience en rédaction ou les projets liés au contenu pour donner du peps à votre CV. Plus votre CV est pertinent pour le poste auquel vous postulez, plus il a de chances d'attirer l'attention de l'employeur.

Concentrez-vous sur les résultats, pas seulement sur la liste des choses accomplies

Lors de la création d'un CV, de nombreuses personnes énumèrent une série de tâches telles que : « Rédiger des articles, publier des articles, soutenir des événements... » Il semble que vous ayez travaillé, mais les employeurs veulent savoir quels résultats vous avez obtenus grâce à ces tâches.

Au lieu de simplement dire « Rédiger des articles pour la page fan », essayez d'écrire « Rédiger du contenu pour la page fan, contribuant à augmenter l'interaction de 150 % après 2 mois ». En ajoutant quelques résultats précis, votre CV sera immédiatement plus convaincant et se démarquera. Car l'entreprise ne vous recrute pas uniquement pour votre travail, mais pour votre efficacité. Alors, montrez-leur votre valeur ajoutée, et ne vous contentez pas d'énumérer les tâches comme une liste de courses !

Enregistrer les compétences de manière intelligente

La section « Compétences » de votre CV n'est pas l'endroit idéal pour énumérer toutes vos compétences. Si vous y mentionnez trop de choses comme Word, Excel, le travail en équipe, la communication, l'apprentissage rapide, la cuisine… le recruteur ne saura pas ce que vous savez vraiment faire ni si cela est pertinent pour le poste qu'il recherche.

Choisissez plutôt des compétences directement liées au poste et, si possible, incluez des exemples précis. Par exemple : « Excellentes compétences en communication – présentation devant 100 étudiants » ou « Excellentes compétences en Excel – utilisation de tableaux croisés dynamiques et de la fonction RECHERCHEV pour analyser les données de vente ».

Lorsque les compétences sont présentées au bon endroit et de la bonne manière, les employeurs verront immédiatement que vous êtes un bon candidat, plutôt que d’avoir à deviner parmi un panier d’informations décousues.

Évitez les erreurs « petites mais fatales »

Vous pouvez avoir une bonne expérience, de grandes compétences, mais une simple petite faute d'orthographe, une ligne d'information manquante ou un email comme gaugau_yeuem123@... suffit à faire en sorte que votre CV soit impitoyablement ignoré.

Le recruteur le regardera et pensera : « Ce candidat n'est pas prudent » et vous perdrez des points dès le premier coup d'œil. Or, ces erreurs peuvent être totalement évitées en vérifiant quelques minutes avant l'envoi.

Alors, avant de cliquer sur « Postuler », relisez votre CV ou demandez à un ami de le relire. Un peu de rigueur vous permettra de vous démarquer.

Joindre un portfolio - Le moyen le plus rapide de « montrer » vos véritables capacités

Si vous travaillez dans le design, la rédaction, la communication, la photographie ou tout autre domaine créatif, un CV ne suffit pas. Les employeurs ne veulent pas seulement voir votre talent de communicant, ils veulent voir ce que vous avez accompli, et c'est là que votre portfolio entre en jeu.

Un portfolio simple et soigné, résumant quelques projets marquants, des liens vers des articles, des images de produits… est la preuve vivante de ce que vous écrivez dans votre CV. Il vous permet de doubler votre crédibilité et de faire en sorte que le recruteur se souvienne de vous plus longtemps parmi ses nombreuses candidatures.

Ne laissez pas votre CV se perdre parmi des centaines de candidatures. Prenez le temps de le personnaliser et de montrer qui vous êtes vraiment. Avec un CV bien rédigé, la porte du poste que vous recherchez s'ouvrira plus vite que vous ne le pensez.

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Source : https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html