Le 26 décembre, le Comité permanent du Parti provincial a tenu une réunion élargie du Comité exécutif du Parti provincial pour examiner la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti sur un certain nombre de questions visant à continuer d'innover et de réorganiser l'appareil du système politique pour le rationaliser et le faire fonctionner de manière efficace et efficiente.
Camarades : Nguyen Dinh Trung - Membre du Comité central du Parti, Secrétaire du Comité provincial du Parti ; Huynh Thi Chien Hoa - Secrétaire adjointe permanente du Comité provincial du Parti, Présidente du Conseil populaire provincial ; Pham Ngoc Nghi - Secrétaire adjointe du Comité provincial du Parti, Président du Comité populaire provincial ; Nguyen Thuong Hai - Membre du Comité permanent provincial du Parti, Chef du Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti ont coprésidé la conférence.
Scène de conférence.
Ces derniers temps, grâce à la détermination et aux efforts des comités du Parti, des organisations du Parti et des chefs d'agences et d'unités, la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW dans la province de Dak Lak a obtenu de nombreux résultats importants, créant des changements positifs dans l'innovation, la restructuration de l'appareil, l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience des opérations des agences, des unités et des organisations du système politique, associées à l'innovation dans les méthodes de direction du Parti, la construction et le perfectionnement de l'État de droit socialiste.
Les comités et autorités du Parti à tous les niveaux et secteurs ont activement déployé, organisé et mis en œuvre de manière synchrone, rigoureuse, scientifique , sérieuse, systématique et rigoureuse, en se concentrant sur des points clés et en suivant une feuille de route adaptée à de nombreuses approches efficaces et créatives, promouvant ainsi le rôle de chaque agence et unité. L'organisation au sein des agences et unités a été rationalisée, réduisant les points focaux ; les fonctions et les tâches ont été revues et ajustées de manière raisonnable, surmontant ainsi les doublons et les chevauchements de fonctions, de tâches et de domaines de gestion. Plusieurs unités de service public ont été organisées selon des modèles appropriés, et la mise en œuvre du mécanisme d'autonomie a initialement donné des résultats positifs.
Les dirigeants provinciaux ont présidé la conférence.
Le Comité permanent provincial du Parti a orienté, révisé et amélioré la structure organisationnelle afin de rationaliser les organes de conseil et de soutien du Comité provincial du Parti et des comités du Parti au niveau des districts, et a spécifiquement précisé les noms et les structures de chaque organe de conseil et de soutien. De plus, la province a expérimenté des modèles tels que : le secrétaire du Parti est également président du Conseil populaire ; le chef du Comité de mobilisation de masse du Comité du Parti est également président du Comité du Front de la patrie du Vietnam aux niveaux provincial et de district ; le chef du Département de la propagande est également directeur du Centre de formation politique au niveau du district ; le Comité du Parti du Bloc des agences provinciales et le Comité du Parti du Bloc des entreprises provinciales sont fusionnés…
Au niveau des collectivités locales, 100 % des administrations ont été réorganisées conformément à la réglementation. Au niveau provincial, 24 départements et 6 services ont été supprimés, 40 services et services assimilés ont été supprimés ; au niveau des districts, 2 services ethniques et 8 services de santé ont été supprimés ; le modèle de centre de services de l'administration publique a été mis en œuvre. La province a également réorganisé les unités administratives communales au cours de la période 2023-2025, passant de 184 communes et quartiers à 180 communes et quartiers ; de 2 481 villages, hameaux et groupes résidentiels à 2 198, réduisant ainsi le nombre de villages, hameaux et groupes résidentiels à 283.
En ce qui concerne la rationalisation du personnel, d'ici 2021, la province a achevé le plan de rationalisation de 10 % du personnel par rapport à 2015 ; en même temps, en liant la rationalisation du personnel à l'organisation et à la restructuration du personnel, des fonctionnaires et des employés publics, contribuant à réduire les dépenses du budget de l'État.
La secrétaire du Comité du Parti de la ville de Buon Ho, Nguyen Thi Thu Nguyet, a pris la parole lors de la conférence.
Outre les réalisations, la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW dans la province de Dak Lak présente encore des limites et des difficultés telles que : certains comités du Parti, organisations du Parti, autorités, localités et unités n'ont pas d'unité de perception et d'action ; certaines localités ont élaboré des programmes et des plans qui sont encore généraux et non spécifiques ; l'inspection et la supervision de la mise en œuvre des règlements et des instructions sur l'innovation, la restructuration de l'appareil et la rationalisation du personnel ne sont pas régulières et efficaces...
Dans les temps à venir, la province de Dak Lak continuera d’organiser et de rationaliser les agences et les unités conformément à la conclusion du Comité directeur central sur le résumé de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW.
En conclusion de la conférence, le membre du Comité central du Parti et secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dinh Trung, a souligné qu'en réponse aux exigences et aux tâches pour que le pays entre dans une nouvelle ère, une ère de développement national fort, le Comité central du Parti et le Politburo ont donné une direction forte dans la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW avec des orientations sur la rationalisation de l'appareil, l'efficacité, l'efficience et l'efficience.
Le membre du Comité central du Parti et secrétaire provincial du Parti, Nguyen Dinh Trung, a pris la parole lors de la conférence.
Afin de mener à bien les tâches suivantes de restructuration organisationnelle, le camarade Nguyen Dinh Trung a demandé à tous les échelons, secteurs et localités d'exécuter d'urgence ces tâches dans l'esprit de « Courir en rang », de « Discuter du travail sans reculer », de « La centrale n'attend pas le niveau provincial, le niveau provincial n'attend pas le niveau de district, le niveau de district n'attend pas la base », de « La centrale donne l'exemple, les localités répondent ». Dans le processus d'exécution des tâches, il est nécessaire de respecter scrupuleusement les principes du Parti, la Plateforme, les Statuts, la Constitution, la loi et les exigences pratiques.
Français Les comités du parti, les organisations du parti, les agences, les unités et surtout les dirigeants doivent de toute urgence se concentrer sur la conduite et la direction de la mise en œuvre de l'examen de la situation actuelle et de l'élaboration d'un plan de rationalisation de l'organisation interne dans le cadre et le domaine de la direction et de la gestion (à terminer avant le 15 janvier 2025) ; élaborer de manière proactive un projet de mise en œuvre de l'agencement des points focaux au sein des agences, unités et organisations dans le cadre de la direction et de la gestion avec des fonctions et des tâches similaires (en s'efforçant de réduire d'au moins 15 % le nombre de points focaux organisationnels internes) ; disposer d'un mécanisme efficace pour filtrer et licencier ceux qui n'ont pas les qualités, les capacités et le prestige suffisants ; mettre en œuvre efficacement des politiques et des solutions pour attirer et employer des personnes ayant des capacités exceptionnelles.
En outre, il est nécessaire de mener à bien le travail politique et idéologique et les politiques visant les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs lors de la rationalisation de l'appareil organisationnel, dans l'esprit de « ne laisser personne de côté ». Les comités, les organisations, les agences et les unités du Parti, et directement leurs responsables, se concentrent sur la direction et la mise en œuvre urgente et résolue des tâches, garantissant le bon fonctionnement des agences, unités et organisations, de la province à la base, après la réorganisation, et garantissant efficacité et efficience ; ils diffusent largement et concrètement la révolution de la rationalisation de l'appareil organisationnel, conformément aux politiques du Comité central du Parti et du Politburo, en créant une large diffusion, un consensus et une unité parmi les cadres, les membres du Parti et la population.
Source : https://daklak.gov.vn/-/-ak-lak-khan-truong-hoan-thanh-viec-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may
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