Des opportunités pour le Vietnam de s'élever grâce à la science, à la technologie et à l'innovation

Selon M. Ha Son Tung, la question centrale de la mise en œuvre de la résolution 57 est le rôle de l’État pour aider les entreprises et les scientifiques à trouver une voix commune et à travailler vers un objectif unifié.

La résolution 57-NQ/TW sur les avancées scientifiques, technologiques, d'innovation et la transformation numérique nationale offre au Vietnam des opportunités de croissance grâce à la science, à la technologie et à l'innovation. Cependant, pour réussir, le Vietnam doit se doter d'un plan global doté d'une vision à long terme, impliquant de nombreux ministères, secteurs et secteurs économiques de la société.

C'est l'avis donné par M. Ha Son Tung - expert principal, directeur adjoint du département de technologie optique avancée, Académie des sciences de Singapour, A*STAR dans une interview avec un journaliste de VNA à Singapour.

En fait, selon M. Ha Son Tung, la Résolution 57 est une mesure attendue avec impatience par les intellectuels et les scientifiques vietnamiens. Grâce à la détermination politique sans précédent du Parti et de l'État, le Vietnam peut réaliser des avancées concrètes en matière d'innovation, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs économiques du pays.

Il a déclaré que l'enjeu principal de la mise en œuvre de la Résolution 57 réside dans le rôle de l'État pour aider les entreprises et les scientifiques à trouver une voix commune et à œuvrer vers un objectif commun. Cette voix commune ne se limite pas à la manière de concevoir l'innovation, mais aussi à la manière de la mettre en œuvre et de la coordonner pour parvenir à une résonance efficace. Cela requiert le leadership de l'État dans trois domaines : la stratégie, les mécanismes et la gestion.

D'un point de vue stratégique, le Vietnam doit identifier les secteurs clés pour l'investissement. Récemment, de nombreux séminaires et experts ont évoqué les secteurs des semi-conducteurs et de l'intelligence artificielle (IA). Ces deux secteurs clés contribueront le plus à l'économie mondiale au cours de la prochaine décennie. Le Vietnam doit donc adopter une stratégie adaptée pour participer à la chaîne de valeur mondiale.

Cependant, si l'on considère l'expérience de Singapour, ils ont une stratégie de semi-conducteurs depuis les années 70 du siècle dernier et une stratégie d'IA depuis les années 2010. Par conséquent, en plus des deux industries ci-dessus, le Vietnam doit avoir une vision à long terme pour pouvoir investir stratégiquement dans des domaines à fort potentiel mais encore à un stade précoce, comme la technologie quantique.

Dans une récente interview, Sundar Pichai, PDG de Google, a souligné : « La recherche en informatique quantique aujourd'hui est comparable à celle en IA dans les années 2010. » Il a également prédit que cette technologie allait exploser dans les 10 à 15 prochaines années. Par conséquent, au lieu de se contenter de se concentrer sur des secteurs attractifs mais en retard de développement, le Vietnam doit investir dans les technologies d'avenir pour se faire une place dans la chaîne de valeur mondiale.

En termes de mécanismes, il est urgent de créer un cadre juridique, catalyseur pour stimuler la participation des entreprises et des chercheurs. Il y a quelques années, le Vietnam disposait déjà de mécanismes de test flexibles, également appelés « bacs à sable » dans la technologie blockchain. C'est l'une des raisons pour lesquelles le Vietnam a connu une explosion d'applications dans le domaine de la blockchain et des monnaies virtuelles, notamment des startups qui ont fait sensation à l'échelle mondiale, comme Axie Infinity ou Kyber Network.

En termes de gestion, l’essentiel est de créer une résonance entre la communauté de recherche scientifique vietnamienne et les entreprises pour créer des travaux pratiques qui apportent une valeur économique.

M. Ha Son Tung a partagé son expérience de recherche en Corée, où il a étudié et travaillé pendant plus de 15 ans. À cette époque, il a participé à d'importants projets de recherche nationaux en Corée, notamment celui sur les câbles de transmission de 500 kV CC utilisant la nanotechnologie, un produit alors inconnu.

Le projet implique les groupes LS et LG, l'Institut de recherche KAIST et plusieurs universités coréennes de premier plan. Il est financé à 50 % par l'État et à 50 % par les capitaux de contrepartie des entreprises. Ces dernières proposeront les technologies et les produits qu'elles souhaitent développer et coordonneront le projet, tandis que les instituts de recherche et les universités dotés d'équipes de recherche appropriées les accompagneront.

La collaboration entre une entreprise, un institut de recherche et une université est un critère important pour le financement du projet par le gouvernement. Ainsi, après cinq années de recherche et deux années de production expérimentale, le Groupe LS a lancé l'un des premiers câbles d'alimentation CC haute tension au monde.

Selon M. Ha Son Tung, cette forme d’investissement dans la recherche innovante présente de nombreux atouts dont le Vietnam peut s’inspirer.

Tout d'abord, les entreprises sont enthousiastes à l'idée de participer car elles peuvent économiser sur les coûts de recherche, puisqu'elles n'y consacrent que 50 % de leur budget. Ce sont également elles qui dirigent la recherche pour le projet, ce qui rend le projet très pratique.

Deuxièmement, les entreprises sont toujours les meilleures gestionnaires financiers : elles contribueront à optimiser les coûts et à éviter le gaspillage lors de la mise en œuvre des projets. Enfin, cette forme suscitera un fort écho auprès des milieux de la recherche et des affaires, contribuant ainsi à maximiser l'innovation.

Par ailleurs, le directeur adjoint du département des technologies optiques avancées de l'Académie des sciences de Singapour (A*STAR) a également partagé les enseignements tirés de l'innovation à Singapour, un petit pays de la région aux ressources limitées, mais qui a réalisé des progrès économiques et scientifiques remarquables au cours des 50 dernières années, passant du statut de pays du tiers monde à celui de premier pays en une seule génération. Selon M. Ha Son Tung, Singapour accorde avant tout la priorité au développement de ressources humaines de haute qualité.

Un coin de Singapour. (Source : THX/TTXVN)

Depuis sa fondation, le gouvernement singapourien a identifié sa population comme sa plus grande ressource. C'est pourquoi il a mis en place une stratégie de développement à long terme visant à renforcer les capacités de sa main-d'œuvre.

Le système éducatif singapourien est considéré comme l'un des meilleurs au monde, avec deux universités de premier plan : l'Université nationale de Singapour et l'Université technologique de Nanyang. Le pays dispose également d'un système éducatif complet, allant du primaire au secondaire, en passant par le supérieur et l'université. Le système universitaire dure 13 ans à partir de la première année, et le système universitaire 16 ans. Les investissements dans les universités sont modestes, mais les formations universitaires et supérieures sont réparties en fonction des besoins du développement économique.

Par exemple, dans les années 70 du siècle dernier, lorsque la demande d'industrialisation était forte, pour un étudiant universitaire, on comptait quatre à cinq étudiants de l'enseignement supérieur et professionnel. Aujourd'hui, grâce à l'accent mis sur le potentiel intellectuel et la priorité donnée à l'industrie à forte valeur ajoutée, ce ratio se rapproche progressivement de 50-50.

Pour ce faire, la question de la prévision de la demande de main-d'œuvre à moyen et long terme est cruciale, car elle permet d'orienter chaque génération de main-d'œuvre à l'avance. La Commission économique de l'État sera chargée de la recherche, de la prévision et de la coordination étroite avec le ministère de l'Éducation de Singapour.

Singapour s'attache également à attirer des investissements intelligents. Avec un niveau de départ modeste, Singapour sait que seul l'investissement des grandes entreprises mondiales lui permettra de développer son économie le plus rapidement possible. Immédiatement après sa séparation de la Malaisie dans les années 1960, le Conseil de développement économique de Singapour (EBD) s'est fixé comme objectif d'attirer les investissements dans le secteur manufacturier de haute technologie. Il a ainsi créé des conditions favorables en termes de politiques et d'incitations fiscales pour les entreprises étrangères.

Leur feuille de route est également très claire. Dans les années 1970, ils ont attiré de grandes entreprises de semi-conducteurs, se concentrant sur l'étape la plus simple du conditionnement pour intégrer rapidement Singapour dans la chaîne d'approvisionnement mondiale. Puis, dans les années 1980 et 1990, Singapour s'est progressivement orientée vers des activités à plus forte valeur ajoutée dans la chaîne de production de semi-conducteurs, telles que la recherche et la fabrication de semi-conducteurs. Aujourd'hui, Singapour contribue à plus de 10 % de la production mondiale de puces semi-conductrices de haute technologie.

Il convient de noter qu'après avoir réussi à attirer les IDE, les Singapouriens ont créé des instituts de recherche gouvernementaux avec deux objectifs principaux : apporter un soutien maximal aux entreprises et aux sociétés implantées à Singapour en les aidant et en les aidant dans la recherche de produits.

De cette façon, les Singapouriens peuvent à la fois contribuer au succès des entreprises et les fidéliser à long terme. Deuxièmement, grâce à des instituts de recherche spécialisés dans des secteurs stratégiques, Singapour a formé une main-d'œuvre locale de qualité, remplaçant progressivement les étrangers dans les entreprises qu'elle accueille. Il s'agit d'une stratégie d'attraction des investissements à long terme et très judicieuse, qui nécessite la coordination de nombreux ministères et secteurs auxquels le Vietnam devrait se référer.

Singapour investit également dans les sciences fondamentales et pratiques. En raison de ses ressources limitées, Singapour privilégie les projets de recherche à fort potentiel de commercialisation. Pour ce faire, elle doit s'appuyer sur les atouts de son industrie, des entreprises et des sociétés implantées à Singapour.

Par exemple, au début des années 90, lorsque Singapour a perçu le potentiel de l'industrie de fabrication de dispositifs de stockage de données, elle a créé un centre de recherche sur le magnétisme, devenu plus tard l'Institut de recherche sur les technologies de stockage, afin d'apporter un soutien maximal à Seagate, une entreprise américaine qui venait de s'implanter à Singapour. Cela a permis à Seagate d'accroître sa production et de devenir un géant de la fabrication de disques durs informatiques.

Cet exemple montre que chaque décision d’investir dans la science et la technologie doit être basée sur le développement des entreprises et des sociétés opérant dans leur pays, car les Singapouriens savent que ce n’est qu’à travers les entreprises – en créant des produits de valeur – qu’ils peuvent tirer profit de leurs investissements dans la science.

Cela ne signifie pas pour autant que Singapour n'ose investir que dans des domaines de recherche « sûrs ». La technologie quantique en est un exemple. Bien que les applications pratiques soient encore peu nombreuses, Singapour, consciente de son immense potentiel, a massivement investi dans ce domaine au cours de la dernière décennie.

En réalité, si l'on considère le PIB par habitant, Singapour est le plus grand investisseur dans le quantique. Cela témoigne de l'esprit d'innovation des Singapouriens : ils ne veulent pas être exclus des futures tendances technologiques, car ils savent qu'à long terme, une main-d'œuvre qualifiée et une position de pointe en matière de technologie leur apporteront d'énormes avantages pour intégrer la chaîne de valeur mondiale, et donc générer des retombées économiques.

Faisant référence au développement de ressources humaines de haute qualité dans le secteur des sciences et des technologies, en particulier dans le domaine des technologies numériques, M. Ha Son Tung a affirmé que cette question est toujours la priorité absolue de Singapour en matière de développement économique.

Tout d'abord, Singapour a anticipé ses besoins en ressources humaines grâce à un plan de formation systématique. Ainsi, le pays a anticipé les tendances technologiques et investi systématiquement dans l'éducation, du primaire à l'université. Par exemple, dès les années 1970, dans sa stratégie visant à devenir un pays industrialisé et manufacturier de haute technologie, il a privilégié les STEM (sciences, technologie et mathématiques) à tous les niveaux. Cela explique également pourquoi Singapour figure toujours parmi les meilleurs élèves du monde en termes de scores aux examens mondiaux de mathématiques.

Le projet SkillsFuture est un autre exemple réussi de Singapour dans son programme de transformation numérique. Il s'agit d'une initiative nationale lancée par le gouvernement singapourien en 2015, visant à promouvoir une culture de l'apprentissage tout au long de la vie et à développer les compétences des travailleurs dans le contexte d'une économie mondiale en rapide mutation.

L’objectif principal du programme est de doter les Singapouriens des compétences nécessaires pour s’adapter aux besoins du marché du travail, en particulier dans les domaines de la haute technologie, de la transformation numérique et de l’industrie 4.0.

SkillsFuture ne s'adresse pas seulement aux étudiants, mais également à tous les citoyens de tous âges, des jeunes diplômés aux travailleurs d'âge moyen, en les aidant à rester compétitifs et à contribuer au développement économique du pays.

Singapour accorde également une importance primordiale à la coopération internationale en matière d'éducation. Singapour considère son économie comme liée à l'intégration mondiale. Le choix d'utiliser l'anglais comme langue officielle dès les premières années de la fondation du pays constitue un atout majeur par rapport aux autres pays de la région.

Il est depuis longtemps une règle tacite que les professeurs de l'Université nationale de Singapour et de l'Université technologique de Nanyang doivent être titulaires d'un doctorat délivré par les universités les plus prestigieuses du monde, voire par les groupes de recherche les plus performants. Cela a permis aux deux universités d'établir des liens étroits avec les plus grandes communautés de recherche mondiales.

De ce fait, la qualité de l'enseignement s'améliore et répond aux meilleurs standards. Preuve en est que ces deux universités singapouriennes figurent régulièrement parmi les 20, voire les 10 meilleures universités mondiales ces dernières années.

En matière de formation des ressources humaines, Singapour s'efforce systématiquement de coordonner ses différentes étapes de formation afin de répondre au mieux à son objectif ultime : servir les entreprises. Le gouvernement singapourien encourage systématiquement la coopération entre les universités, les établissements d'enseignement supérieur et les entreprises nationales afin de créer un écosystème de formation cohérent.

En fait, la plupart des formations proposées par les universités singapouriennes sont conçues pour des secteurs spécifiques et le programme est largement consulté auprès des entreprises. De plus, le programme singapourien met toujours l'accent sur la pratique afin de répondre au mieux aux besoins et aux réalités technologiques des entreprises.

Par conséquent, la plupart des diplômés singapouriens s'adaptent rapidement à l'environnement économique et ont rarement besoin de se reconvertir. La productivité moyenne du travail à Singapour est toujours la plus élevée de la région, ce qui témoigne de la qualité de leur formation.

Selon M. Ha Son Tung, les jeunes intellectuels vietnamiens à l'étranger constituent une ressource stratégique pour la Résolution 57 et constitueront un facteur important de l'innovation du pays. Les Vietnamiens vivant et travaillant à l'étranger participent à la plupart des industries technologiques essentielles au monde, et nombre d'entre eux y occupent des postes importants et influents.

Le plus important est l'esprit tourné vers la patrie et la volonté constante de contribuer au développement du Vietnam. C'est pourquoi la communauté intellectuelle vietnamienne à l'étranger dispose de plusieurs moyens pour contribuer au processus d'innovation, généralement de deux manières :

Premièrement, transférer des connaissances avancées : participer activement aux conférences scientifiques et technologiques, connecter les universités et les instituts de recherche vietnamiens avec les organisations de recherche internationales pour échanger les dernières idées et technologies, aidant le Vietnam à s'intégrer à la communauté mondiale de recherche avancée.

Deuxièmement, les start-ups technologiques : grâce à leur expérience internationale et à leur connaissance des technologies de pointe, elles peuvent créer des start-ups au Vietnam pour promouvoir le développement économique du pays. C'est également l'une des tendances récentes : de nombreux Vietnamiens renoncent à des postes et des opportunités de développement à l'étranger pour revenir contribuer au Vietnam.

Interaction avec des robots. (Photo : Anh Tuyet/VNA)

Pour encourager davantage ces activités, le gouvernement doit également mettre en place des mesures incitatives appropriées. Il s'agit en premier lieu de créer des mécanismes pour encourager l'innovation et la recherche scientifique, ainsi que de créer un environnement commercial et un cadre juridique favorable aux start-ups de haute technologie.

Ensuite, pour attirer les contributions de la communauté intellectuelle vietnamienne à l'étranger, le gouvernement doit créer un environnement propice à leur contribution concrète et authentique. Par exemple, dans le secteur des semi-conducteurs et des technologies quantiques, la création par le gouvernement d'un centre de recherche et de pratique conforme aux normes internationales favorisera non seulement le développement des sociétés nationales d'investissement dans la fabrication de semi-conducteurs, contribuera à la formation de ressources humaines de haut niveau, mais créera également un espace de rencontre pour les ingénieurs et chercheurs vietnamiens de renom du monde entier, leur permettant de revenir échanger expertise et techniques.

Selon M. Ha Son Tung, si le gouvernement lance un appel et offre des incitations appropriées, de nombreux intellectuels vietnamiens seront disposés à contribuer au développement du pays. Espérons que, grâce à la détermination et à l'ouverture du système politique, nous, Vietnamiens, au pays et à l'étranger, unirons nos forces pour contribuer au développement du pays.

(Agence de presse vietnamienne/Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/co-hoi-de-viet-nam-vuon-len-nho-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-post1024073.vnp