La nouvelle province issue de la fusion est confrontée à des opportunités décisives pour ouvrir de nombreux espaces de développement, réalisant une percée pour devenir une ville gouvernée de manière centralisée d'ici 2030.
M. Nghiem Xuan Thanh - mémoire du Comité central du Parti, ancien secrétaire du Comité provincial du Parti de Khanh Hoa - a été nommé par le Comité central pour occuper le poste de secrétaire du nouveau Comité provincial du Parti de Khanh Hoa pour le mandat 2020-2025.
M. Tran Quoc Nam - Président du Comité populaire de la province de Ninh Thuan - occupe le poste de Président du Comité populaire de la province de Khanh Hoa pour le mandat 2020-2025.
Le journaliste de VietNamNet a eu une interview avec lui sur les pressions, les croyances, l'esprit de solidarité ainsi que les nouvelles actions pour amener la province de Khanh Hoa vers un développement révolutionnaire dans les temps à venir.
En tant que personne nommée par le Premier ministre pour être le nouveau président de la province de Khanh Hoa avec un espace de développement plus large mais aussi une responsabilité plus lourde, comment vous sentez-vous en assumant cette responsabilité ?
- Je tiens tout d'abord à remercier le Parti, l'État, le Gouvernement et le Premier ministre pour la confiance qu'ils m'ont témoignée et pour m'avoir confié cette grande responsabilité. Je suis très honoré, mais je suis également conscient que l'honneur s'accompagne toujours de responsabilité.
La province de Khanh Hoa pourra se positionner stratégiquement privilégiée et d'un potentiel considérable, avec notamment le plus long littoral du pays (490 km), le réseau routier national 1, quatre sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO et plus de 200 îles, grandes et petites. Ce potentiel et ce défi nous permettent de faire de cette localité un pôle économique et culturel majeur, tant au niveau maritime qu'insulaire.
Mon premier sentiment a été d'apprécier les réalisations des générations précédentes et les efforts inlassables des habitudes et des entreprises qui ont permis à Khanh Hoa de se développer comme elle est aujourd'hui. Ensuite, j'ai réfléchi à la manière de mériter cette confiance et d'apporter des résultats concrets aux habitants et à la localité.
Vous avez certainement préparé un programme d'action pour diriger la nouvelle province dans les années à venir. Pourriez-vous nous faire part de vos priorités pour votre prise de fonction à la présidence du Comité populaire provincial de Khanh Hoa ?
- En assumant cette tâche, j'ai clairement déterminé que chaque cadre, en particulier le chef du gouvernement local, doit se préparer avec toutes les connaissances, l'esprit et le courage nécessaires pour être prêt à assigner la responsabilité qui lui est confiée.
Je n'apporte pas de programme préétabli, mais un esprit d'écoute, de connexion et de service sérieux. Je maintiens toujours une attitude sérieuse, ouverte d'esprit et très responsable dans la mise en œuvre de mon travail.
La première exigence que je me fixe est de saisir le travail rapidement, d'exécuter les tâches de manière fluide et efficace et d'apporter des avantages pratiques aux personnes.
La première priorité est de stabiliser la structure organisationnelle après la fusion, en veillant au bon déroulement de toutes les activités. Il s'agit ensuite de revoir les grands projets, notamment ceux relatifs au développement urbain cotier, aux infrastructures de transport, à l'économie maritime et au tourisme de qualité.
Dans le mien temps, la province examinera tous les potentiels, avantages et plans stratégiques pour créer un « nouvel état d'esprit » pour un Khanh Hoa sur le développement, en particulier lorsque la fusion donnera un élan plus important.
Je travaillerai également avec les dirigeants provinciaux pour clarifier chaque potentiel de développement des deux localités anciennes (Ninh Thuan, Khanh Hoa), afin de ne manquer aucun potentiel.
Etre le nouveau président du Comité populaire province de Khanh Hoa sera certainement très différent de l'ancien président de la province de Ninh Thuan, et il y aura une pression non négligeable, monsieur ?
Chaque localité a ses propres caractéristiques, et la pression est omniprésente, mais elle varie en ampleur, en rapidité et en attentes. En tant que président du Comité populaire provincial de Ninh Thuan, j'ai acquis de précieuses connaissances, notamment la flexibilité dans la gestion, la capacité à placer l'humain au cœur des politiques et la détermination à poursuivre des objectifs à long terme.
Ah Khanh Hoa, l'ampleur et les défis sont plus grands, nous devons donc faire preuve de plus de courage. Je crois qu'avec le consensus de l'ensemble du système et la confiance de la population, rien n'est impossible.
Nous ne considérons pas la fusion comme une simple addition d'unités administratives. La fusion de deux localités ouvrira de nouveaux espaces de développement, de nouvelles opportunités, avec des liens régionaux et industriels renforcés.
Si nous pouvons mener à bien la planification et mettre en œuvre les stratégies de développement des secteurs économiques clés de manière systématique et faisable, nous pourrons atteindre pleinement les objectifs majeurs de développement économique et d'investissement, construction d'un gouvernement fort et résoudre les problèmes sociaux, de santé, d'éducation et culturels.
L'objectif principal est : mieux servir les personnes et les entreprises ; transformer les défis en opportunités, transformer les opportunités en nouvelles motivations, en nouvelles ressources pour la construction et le développement Khanh Hoa dans une localité riche, moderne et civilisée, entrant fermement dans is nouvelle ère ; transformer Khanh Hoa en une ville gouvernée de manière centralisée d'ici 2030, avec la fondation d'une administration moderne, d'une économie dynamique, d'une société civilisée et humaine.
Avec 5 ans en tant que président de la province de Ninh Thuan, comment allez-vous appliquer votre expérience et vos connaissances dans l'exploitation et la gestion d'une petite province à une grande province ?
L'impression est certaine. La nouvelle province de Khanh Hoa est non seulement vaste par sa superficie, sa population et son économie, mais aussi par ses grandes ambitions. Mais j'ai aussi une base solide pour la confiance. Fort de plus de 30 ans d'expérience dans l'administration publique, j'ai occupé des postes du niveau local au niveau provincial, de l'expertise technique à la direction exécutive.
Ninh Thuan était autrefois une province particulièrement difficile, mais nous avons progressivement permis à la province de réaliser des avancées, notamment dans les domaines des énergies renouvelables et du tourisme de qualité. Ce sont les expériences vécues dans une localité comme Ninh Thuan, confrontée à des conditions économiques difficiles, qui m'ont appris de nombreuses leçons précieuses. Comment transformer les difficultés en motivation créative ? Comment rapprocher le gouvernement de la population, en bavardant moins et en agissant davantage ? Ce sont des sujets qui me préoccupent constamment.
Je pense que, pour toute localité, le problème réside dans la mise en œuvre, dans la manière de donner vie à la politique.
En même temps, je ne pense pas que les petites provinces soient dénuées de valeur pour les grandes. Au contraire, les ressources limitées nous obligent à toujours réfléchir et à lutter pour trouver des solutions aux difficultés. Ces expériences sont des atouts précieux qui m'aident à développer mon courage, ma patience et mon esprit d'action jusqu'au bout.
Mais je comprends aussi que rien de grand ne peut être accompli seul. Le pouvoir de changement repose sur l'unité et la détermination de l'ensemble du système – de la province à la base, du gouvernement à la population. C'est le fondement de la mise en œuvre efficace des politiques et des orientations importantes dans la période actuelle.
Dans le cadre de ses travaux, le Comité provincial du Parti a fixé 4 objectifs très précis pour « un gouvernement sans papier associé à une évaluation du personnel mesurée par des KPI » dans la résolution n° 01-NQ/DU du 4 juillet.
La province a également lancé un mouvement d'émulation de 30 jours pour mettre en œuvre les thames « Journée sans papier » et « Semaine du travail sans papier ». Si ce mouvement est mené à bien dans toutes les administrations, des communes à la province, l'efficacité des services publics augmentera considérablement et la confiance de la population sera renforcée.
Actuellement, Khanh Hoa bénéficie de nombreux mécanismes spéciaux mis en place par le gouvernement central, mais leur durée n'est que de cinq ans. Si nous n'en profitons pas chaque jour, chaque heure, nous raterons cette occasion en ou. Nous ne pouvons pas laisser ce mécanisme expirer et continuer à « tergiverser » sans agir.
Quels sont les défis que vous, les dirigeants et le personnel de la province devez surmonter pendant cette période ?
Le plus grand défi réside dans l'attentisme pendant la période de transition entre l'ancienne structure administrative et un nouveau modèle plus vaste et plus complexe. Certains s'inquiéteront de leur poste, de leurs nouvelles missions, des opportunités de développement… Mais si nous ne surmontons pas cette période avec responsabilité et fiancée en l'avenir, nous passerons à côté de nombreuses opportunités.
Maintenir est solidaire internet et inspire l'innovation au sein de l'équipe est donc à la fois un défi et une mission du leader.
Lors de la fusion de 2 ou 3 provinces en une seule, ce qui inquiète le plus de nombreuses personnes est que de nombreux dirigeants ont encore la mentalité de « mon peuple, ton peuple » ?
Je comprends et partage cette inquiétude. Si vous voulez connaître plus d'une personne, alors vous devez savoir quoi faire, si vous ne savez pas comment le faire, vous devrez y faire face tout le temps. Les mentalités et les humeurs régionales seront surmontées pour évoluer vers une vision plus large, celle d'un Khanh Hoa prospère.
En tant que président du Comité populaire provincial, je m'engage à être juste et transparent, sans zones interdites ni discrimination. Mon objectif est d'embaucher les gens pour leur travail, et non pour leurs origines.
Selon vous, quels sont les atouts qui permettront à Khanh Hoa de se développer rapidement dans les temps à venir ?
Khanh Hoa pourra se positionner géopolitique stratégique, avec une infrastructure complète pour le trafic routier, aérien, fluvial et ferroviaire, assurant une liaison fluide dans les axes nord-sud et est-ouest. C'est une excellente opportunité pour Khanh Hoa de devenir un pôle logistique national important, assumant parfaitement le rôle de transit de marchandises et d'énergie pour l'ensemble de la région de la Côte centre-sud, des hauts plateaux centraux et du sud-est.
La province possède également une tradition révolutionnaire, une population douce et dynamique, et réunit tous les éléments – climat, terrain et population favorables – pour assurer un développement fort et exceptionnel. Grâce à tout cela, ses habitants méritent de jouir d'un niveau de vie élevé, paisible et heureux.
Sur la base des mécanismes et des politiques spécifiques émises par le gouvernement central, ce que la province doit faire maintenant, c'est faire preuve d'une forte détermination, appliquer les politiques avec souplesse et créativité et organiser la mise en œuvre de manière approfondie.
Nous nous attachons à faire de Khanh Hoa un centre international de tourisme et de services maritimes ; Un-pôle de forte croissance pour le pays en termes d'économie maritime, d'industrie de pointe, d'énergies renouvelables, de sciences et technologies, d'innovation, de transformation numérique, de formation des ressources humaines et de services de santé de haute qualité, tout en harmonisant planification, politiques et ressources. Je suis convaincu que Khanh Hoa réalisera une percée.
En tant qu'ingénieur forestier et titulaire d'un doctorat en foresterie, comment appliquerez-vous vos forces à la direction et à la gestion de la province ?
La foresterie m'apprend la persévérance, la réflexion écosystémique, l'évaluation à long terme et le développement durable. J'aime le vert, pas seulement les forêts, mais le vert du développement durable.
En gestion, j'aborde toujours les problèmes de manière globale, en dépendant des secteurs et en garantissant le développement harmonieux de l'économie, de la société et de l'environnement au cœur de mes préoccupations. Par ailleurs, les écosystèmes forestiers, le changement climatique et les moyens de subsistance durables des populations et des minorités ethniques des zones montagneuses sont également au cœur de mes préoccupations.
Je pense que l'expertise est la base, mais ce qui est plus important c'est le cœur – le cœur d'un cadre qui ose penser, ose agir et est à la hauteur de la responsabilité et de l'honneur qui lui ont été confiés par le Parti et le peuple.
Vietnamnet.vn
Source : https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html
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