Choisir l’entraîneur-chef de l’équipe nationale du Vietnam n’est pas facile.

QUEL EST LE FACTEUR APPROPRIÉ ?

S'inscrire dans le concept de base, c'est-à-dire de nombreux éléments distincts, mais qui, une fois assemblés, s'harmonisent parfaitement. Mais dans le monde du football en général, et pour le choix d'un entraîneur national en particulier, la catégorie est très large.

Le premier facteur évoqué est probablement financier. En théorie, tout le monde souhaite que l'équipe vietnamienne ait un entraîneur de classe mondiale, mais avec le potentiel économique actuel, le football vietnamien ne peut pas compter sur Mourinho ou Zinedine Zidane, même s'ils sont au chômage. Avec une fourchette de salaires de 50 000 à 60 000 dollars par mois, nous ne pouvons avoir qu'un nombre limité d'entraîneurs et sommes contraints de choisir l'un d'entre eux.

L'entraîneur Park Hang-seo ( à droite ) a du succès dans le football vietnamien, mais pas l'entraîneur Troussier.

Le deuxième critère à prendre en compte est une connaissance approfondie du football d'Asie du Sud-Est, et plus particulièrement du football vietnamien. La priorité est donnée aux entraîneurs ayant travaillé en Asie ou en Asie du Sud-Est. De nombreux Vietnamiens nourrissent des préjugés à l'égard des entraîneurs européens ou sud-américains, citant en exemple les échecs d'anciens entraîneurs comme Edson Tavares, Dido, Falko Gotz ou Letard… Mais en réalité, outre l'entraîneur Park Hang-seo, considéré comme le plus titré d'Asie, des entraîneurs étrangers venus d'Europe, comme le regretté Karl Weingang, Alfred Riedl ou le Portugais Calisto, ont également largement contribué au développement du football vietnamien. Par conséquent, l'histoire de la nationalité et de l'origine ethnique est un facteur à prendre en compte, mais surtout le niveau d'expertise, de connaissances, de vision et de compréhension du football vietnamien.

L'entraîneur Calisto a connu du succès lorsqu'il a mené l'équipe vietnamienne à la victoire lors de la Coupe AFF 2008.

Un autre facteur important à prendre en compte est la philosophie de jeu, car le football vietnamien se situe dans les bas-fonds du football asiatique et mondial. Les joueurs vietnamiens, en termes de physique et de force physique, sont loin derrière les meilleurs joueurs du continent. En termes de professionnalisme, la plupart des joueurs vietnamiens sont agiles, habiles, dotés d'une grande endurance et d'un fort esprit combatif. Cependant, les bases du développement sont inégales : quelques-uns possèdent une base technique stable. Les footballeurs modernes, comme Nguyen Filip, Ngoc Hai, Hoang Duc, Quang Hai, Van Hau… se comptent sur les doigts d'une main. Les générations suivantes du football vietnamien présentent toujours de graves lacunes, bonnes dans un domaine mais insuffisantes dans un autre. C'est aussi la raison pour laquelle le style de jeu proactif et axé sur le contrôle du ballon de l'entraîneur Troussier a échoué.

CHOIX EXTRÊMEMENT DIFFICILE

En repensant aux périodes les plus glorieuses du football vietnamien, des entraîneurs talentueux comme Coach Park Hang-seo ou Calisto ont tous un point commun : leur capacité à bâtir une équipe unie, soudée et combative, dévouée au drapeau et au maillot. Autrement dit, ils ont la capacité de gagner les cœurs et les esprits, d'attirer l'attention, le respect et l'amour des joueurs, puis de mener toute l'équipe vers un objectif commun.

L'entraîneur Riedl a également laissé une marque particulière au Vietnam.

De plus, l'importance accordée à la gestion du personnel se reflète dans la manière dont les entraîneurs l'utilisent efficacement. Pour l'entraîneur Calisto, c'est la liberté offerte par le cadre, encourageant les joueurs à développer pleinement leur potentiel. Lui-même est constamment à la recherche et à la découverte de nouveaux talents. Quant à l'entraîneur Park, l'attribution scientifique , détaillée et méticuleuse des tâches à tous les membres du staff technique permet à cette équipe de fonctionner parfaitement. Du conseiller, bras droit de l'entraîneur principal aux membres de l'équipe d'entraîneurs, chacun a une tâche à accomplir : échauffement, entraînement personnel, correction de la posture et du positionnement de chaque joueur, rigueur lors de chaque penalty ou contre-penalty adverse.

Après le départ de l'entraîneur Troussier, les candidats envisageables sont : Kim Sang-sik, Kim Do-hoon (Corée) ; Akira Nishino (Japon) ; Roberto Donadoni (Italie) ; Mano Polking (Allemagne) ou Luisma Hernandez (Espagne). Des entraîneurs travaillant dans le pays, tels que Chu Dinh Nghiem (Hai Phong Club), Velizar Popop (équipe de Thanh Hoa) ou Kiatisak (équipe de la police de Hanoi), sont également envisagés.

Bien sûr, il est encore temps de choisir ; il pourrait y avoir davantage de candidats de qualité. Mais le plus important pour les recruteurs, et plus particulièrement pour la VFF, est peut-être de remplir rapidement les critères de sélection. En effet, avec des critères précis, des objectifs et des orientations clairs pour l'équipe du Vietnam dans la nouvelle période, nous pouvons choisir le bon entraîneur.

Lien source: https://thanhnien.vn/chon-hlv-truong-doi-tuyen-viet-nam-khong-de-185240415210304983.htm