Le 4 juin, le Comité directeur du gouvernement sur l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et la construction de gouvernements locaux à deux niveaux a publié des directives sur les nouvelles normes pour les titres des fonctionnaires au niveau des communes.
Conformément aux directives, le régime salarial des fonctionnaires communaux sera appliqué conformément aux nouvelles réglementations gouvernementales six mois après la fusion. Les fonctionnaires provinciaux et de district, lorsqu'ils seront transférés pour travailler comme nouveaux fonctionnaires communaux, n'auront pas à suivre les procédures d'accueil habituelles. Si des fonctionnaires et des cadres techniques sont nommés à des postes de direction et d'encadrement au niveau de la nouvelle commune, l'indemnité de poste de direction ne sera pas appliquée temporairement jusqu'à ce que des réglementations spécifiques soient adoptées par le gouvernement.
Les localités sont tenues d'élaborer proactivement un nouveau plan de gestion du personnel au niveau communal, garantissant l'harmonie et l'équilibre entre les effectifs actuels des fonctionnaires provinciaux, des districts et des communes. Les unités doivent mettre en œuvre pleinement et rapidement des politiques pour ceux qui prennent une retraite anticipée volontaire, quittent leur emploi ou ne remplissent pas les conditions requises pour occuper un poste au niveau communal.
« L’affectation et l’organisation des cadres et des fonctionnaires au niveau des communes doivent être effectuées de manière rigoureuse, approfondie, publique, démocratique, équitable, conformément aux règlements, garantissant l’objectivité et l’impartialité », stipulent les directives.
Fonctionnaires travaillant au centre administratif de la ville de Da Nang , mai 2025.
Nouvelles normes de titre au niveau de la commune
Les normes pour les postes tels que secrétaire, secrétaire adjoint, président, vice-président du conseil populaire et du comité populaire au niveau de la commune seront mises en œuvre conformément aux directives du Politburo , du secrétariat et du comité central d'organisation.
Pour les postes de chef de service, de chef adjoint et de fonctionnaire professionnel et technique, le responsable doit faire preuve d'une forte orientation politique, de bonnes qualités morales, d'une bonne hygiène de vie, de solidarité, de dévouement, d'intégrité, d'un comportement exemplaire et d'un sens aigu de la formation. Ces personnes doivent être titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur correspondant au domaine d'activité ou justifier d'une expérience pratique pertinente. De plus, les fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion doivent également être titulaires d'un diplôme intermédiaire en théorie politique ou d'un certificat de qualification équivalent délivré par une autorité compétente.
Après la fusion, le pays comptera 34 unités administratives de niveau provincial, dont 6 villes centrales et 28 provinces ; au niveau communal, il y aura 3 321 unités (y compris les communes, les quartiers et les zones spéciales). On estime que cette fusion permettra de réduire de plus de 18 400 le nombre d'agents provinciaux, 110 700 le nombre d'agents communaux et 120 500 le nombre d'agents à temps partiel au niveau communal. L'ensemble du système de gouvernement local à deux niveaux devrait compter environ 91 784 fonctionnaires provinciaux, fonctionnaires et employés publics et 199 000 agents communaux.
Selon les directives du Comité directeur du gouvernement publiées fin mai, chaque commune, quartier et zone spéciale, après la fusion, se verra attribuer un minimum de 32 postes (hors Parti, organisations de masse et commandement militaire au niveau communal). Ce nombre pourra augmenter en fonction de la taille de la population, mais ne devra pas dépasser 50 personnes pour les communes et 70 personnes pour les quartiers et les zones spéciales.
Source vnexpress.net
Source : https://baophutho.vn/can-bo-tinh-huyen-ve-cap-xa-duoc-giu-nguyen-luong-trong-6-thang-233961.htm
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