5 changements dans les politiques de retraite et d'assurance sociale en 2024

Selon la Caisse d'assurance sociale de Hô-Chi-Minh-Ville (CASS), de nombreux changements seront apportés en 2024 aux politiques de retraite, d'assurance sociale et d'assurance maladie afin d'accroître les prestations des bénéficiaires. Plus précisément :

1. Augmenter l’âge de la retraite, modifier les conditions de pension

Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, à compter du 1er janvier, l'âge de la retraite pour les travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans et pour les travailleuses de 56 ans et 4 mois (par rapport à 2023, l'âge de la retraite pour les hommes est de 60 ans et 9 mois et pour les femmes de 56 ans).

Les employés participant à l'assurance sociale obligatoire recevront une pension lorsqu'ils auront cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus et qu'ils auront atteint l'âge de la retraite ajusté.

Pour les travailleuses partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45% correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2% est calculé ; la prestation maximale est égale à 75% du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale.

Pour les travailleurs de sexe masculin partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45% correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2% est calculé ; la prestation maximale est égale à 75% du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale.

Calendrier de paiement des pensions et des prestations d'assurance sociale pendant le Nouvel An lunaire : janvier et février combinés

2. Augmenter les pensions et les prestations d’assurance sociale

Le 10 novembre 2023, l’Assemblée nationale a adopté la résolution 104 sur l’estimation du budget de l’État pour 2024.

En conséquence, à partir du 1er juillet 2024, une réforme globale de la politique salariale sera mise en œuvre conformément à la résolution 27/2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central, ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles, les allocations préférentielles pour les personnes méritantes et un certain nombre de politiques de sécurité sociale actuellement liées au salaire de base.

Toutefois, pour déterminer de combien la pension augmentera en 2024, nous attendons une réglementation détaillée du gouvernement .

Le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a informé qu'il s'efforcera de conseiller que l'augmentation des pensions soit d'au moins 15% par rapport à l'augmentation des salaires de 23,5% pour les fonctionnaires et les employés publics ; conseillera d'augmenter l'allocation sociale standard de 360 000 VND/mois à 500 000 VND/mois ou 750 000 VND/mois (ce montant sera multiplié par un coefficient de 1 à 3, selon le cas selon la réglementation).

Les calculs montrent que si le niveau d'allocation sociale est augmenté à 750 000 VND, les personnes âgées sans pension et appartenant à des ménages pauvres recevront une subvention = 750 000 VND x 3 = 2 250 000 VND/mois ; les personnes âgées sans pension ou allocation mensuelle d'assurance sociale recevront 750 000 VND/mois.

En 2024, notamment lorsque le salaire de base sera supprimé (à partir du 1er juillet), les politiques de retraite et d'assurance sociale connaîtront de nombreux changements révolutionnaires (NHAT THINH)

3. Modifications dans le calcul de la pension minimale et de certaines prestations

Conformément à la réglementation actuelle, conformément à l'article 56 de la clause 5 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, le niveau de pension le plus bas lors de la participation à l'assurance sociale obligatoire est égal au salaire de base.

Du 1er janvier au 30 juin 2024, le salaire de base restera de 1,8 million de VND par mois et sera calculé selon le coefficient « x salaire de base ». Le niveau de pension minimum est donc de 1,8 million de VND par mois.

À compter du 1er juillet, le salaire de base sera supprimé et remplacé par un nouveau régime salarial conformément à la résolution 27. Un nouveau mécanisme de détermination du niveau des pensions sera donc mis en place. Le gouvernement disposera d'un document précisant ou guidant la détermination du niveau de pension le plus bas.

En outre, le projet de loi révisée sur l’assurance sociale, qui devrait être adopté en 2024, prévoit des ajustements aux prestations d’assurance sociale telles que l’allocation de naissance, la convalescence post-partum, la convalescence après une maladie et les prestations mensuelles de décès.

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2014, les prestations d'assurance sociale sont calculées sur la base du salaire de base. Par exemple, les prestations uniques en cas d'accouchement, les prestations pour soins postnatals, les prestations pour soins post-maladie, les prestations funéraires et les prestations mensuelles de décès.

Par conséquent, lorsqu'il n'y aura plus de coefficient salarial ni de salaire de base, ces indemnités changeront également. Actuellement, le gouvernement propose des indemnités rattachées au salaire de base égales au niveau le plus élevé actuel et précisées dans des montants précis, telles que des indemnités pour convalescence et maladie post-partum de 540 000 VND/jour ; une indemnité unique pour l'accouchement de 3,6 millions de VND/enfant.

Soumettre officiellement au gouvernement le plan d'augmentation du salaire minimum régional à compter du 1er juillet

4. Modifier le coefficient de l'indice des prix de la sécurité sociale

L'indice des prix de l'assurance sociale sera mis en œuvre conformément à la circulaire n° 01 de 2023 du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales. Bien que non annoncée, l'évolution de l'indice des prix de l'assurance sociale de 2023 à 2024, si elle augmente, entraînera une augmentation correspondante des régimes tels que l'assurance sociale unique, la pension mensuelle, l'allocation de retraite unique et le capital décès unique.

5. Modification du niveau de cotisation à l'assurance maladie

Actuellement, le taux de cotisation à l'assurance maladie familiale est le suivant : la première personne du ménage paiera 4,5 % du salaire de base ; les deuxième, troisième et quatrième personnes paieront respectivement 70 %, 60 % et 50 % du taux de cotisation de la première personne ; à partir de la cinquième personne, le taux de cotisation est de 40 % du taux de cotisation de la première personne.

Pour les étudiants, la cotisation mensuelle d'assurance maladie est de 4,5% du salaire de base, dont le budget prend en charge 30%.

Toutefois, à partir du 1er juillet 2024, le salaire de base sera supprimé, ce qui entraînera une révision et de nouvelles orientations sur les cotisations et les prestations d'assurance maladie.

Par ailleurs, si auparavant le coût des examens et traitements médicaux était inférieur à 15 % du salaire de base (environ 270 000 VND), il était pris en charge à 100 % par l'assurance maladie. Cependant, à compter du 1er juillet, ce coût sera modifié et des instructions spécifiques seront publiées.

Selon thanhnien.vn

Source : https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm

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