2 000 emplois attendent les étudiants et les travailleurs à Dien Bien

Les étudiants des collèges de la province de Dien Bien sont ravis d'en savoir plus sur les informations de recrutement fournies par Dien Bien Construction and Trading Company No. 6.

Représentant de l'unité co-organisatrice du Salon de l'emploi - Connecter l'offre et la demande pour informer les étudiants et les travailleurs sur le besoin de recrutement de ressources humaines et de main-d'œuvre, M. Bui Anh Tien, directeur adjoint de la société de commerce et de construction n° 6, a déclaré : Actuellement, la société a besoin de recruter des personnes pour travailler à long terme dans les départements et les bureaux ; travaux de construction civile, routes et ponts ; travailler sur des projets hydroélectriques, construction d'écoles à Ma Thi Ho, commune de Si Pa Phin ; recruter des travailleurs pour travailler à l'usine de briques à four rotatif Tuynel dans la commune de Sam Mun, l'usine de béton du village de Sang, commune de Thanh An ; du personnel pour travailler dans la zone d'écotourisme de Him Lam, la zone de culture culinaire du village thaïlandais, la zone touristique des sources minérales chaudes d'U-Va... La demande totale de main-d'œuvre que la société n° 6 doit recruter est actuellement de 2 000 travailleurs pour 2 000 postes ; les salaires varient de 6 à 30 millions de VND/personne/mois.

En plus du salaire de base basé sur la performance au travail, la société de construction et de commerce n° 6 propose également des primes de salaire et de vacances conformément à la réglementation et aux produits ; met en œuvre correctement les congés, les heures supplémentaires, les indemnités de repas et soutient la formation deux fois par an pour les employés.

« En particulier, dans ce cycle de recrutement, l'entreprise applique également une politique salariale attractive pour le personnel expérimenté ayant des qualifications professionnelles équivalentes au poste postulé, afin d'attirer des personnes talentueuses et de bons travailleurs », a affirmé M. Bui Anh Tien.

Les étudiants du Collège professionnel de Dien Bien postulent à des emplois auprès de la société de construction et de commerce n° 6.

Participant avec enthousiasme au premier Salon de l'emploi « Connexion offre-demande », Luong Quoc Thinh, étudiant du village de Ngoi Cay, commune de Muong Ang, a déclaré : « Ce salon de l'emploi m'apporte beaucoup d'informations utiles, car je suis actuellement en dernière année de réparation automobile au lycée professionnel de Diên Biên. Je souhaite vraiment trouver un emploi pour pouvoir à la fois étudier et travailler. Une fois diplômé, il me sera facile d'être embauché par une entreprise. Je souhaite avoir un emploi stable dans la province ; je vais essayer d'être embauché par l'entreprise. »

Lors du premier Salon de l'emploi – Journée de connexion offre-demande, Luong Thi Mai, étudiante à la faculté d'économie de Dien Bien, s'est montrée très enthousiaste lorsque le comité d'organisation et les employeurs ont fourni des informations précises et claires sur les besoins et les politiques de chaque poste. Dès le salon, Mai s'est inscrite pour postuler au poste de comptable à l'usine de briques en béton de l'entreprise, dans la commune de Thanh An.

Les étudiants du Dien Bien Medical College trouvent des informations et postulent à des postes.

Appréciant la manière dont la No. 6 Trading and Construction Company Limited et les unités : Collège d'économie et de technologie, Collège professionnel, Collège médical, Régiment 82, Centre provincial d'introduction à l'emploi de Dien Bien ont organisé la foire de l'emploi - Connecter l'offre et la demande avec des informations pratiques sur l'emploi pour les étudiants, les étudiants et les jeunes de la région, M. Cao Dai Duong, représentant du chef du quartier de Dien Bien Phu, a suggéré que les unités et les entreprises organisent régulièrement des foires de l'emploi afin que les personnes et les travailleurs disposent d'informations spécifiques.

M. Cao Dai Duong a suggéré que les étudiants, les étudiants universitaires et les jeunes de la région saisissent proactivement les opportunités d'emploi et définissent clairement leurs objectifs et leurs motivations pour le travail au lieu de suivre des amis pour travailler pour le plaisir ou de travailler en fonction de l'inspiration, ce qui ne sera pas efficace et comportera même des risques élevés, comme dans de nombreux cas d'être piégé dans des réseaux criminels étrangers contre lesquels la presse et les autorités ont régulièrement mis en garde.

On sait que le matin du premier jour du Salon de l'emploi - Connecter l'offre et la demande, des centaines d'étudiants se sont inscrits pour postuler.