Al estudiar las culturas de los grupos étnicos en diversas regiones del país, comprendemos profundamente que la diversidad cultural de estas crea una imagen vibrante de la cultura nacional. Es necesario reconocer esto claramente para respetar y proteger la diversidad cultural en la formulación e implementación de políticas en las zonas de minorías étnicas, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la cultura y realzando la imagen cultural general de la nación y el pueblo de Vietnam.
La diversidad cultural puede contribuir al desarrollo sostenible del país. El desarrollo económico regional sostenible debe basarse en la protección del medio ambiente y en el aprovechamiento de las fortalezas de la diversidad cultural.
El XIII Congreso del Partido se orientó a: Vincular el desarrollo cultural con el desarrollo turístico , haciendo del turismo un sector económico de vanguardia, al mismo tiempo que se protegen y preservan los recursos culturales para las generaciones futuras.
En su intervención en la Conferencia Nacional de Cultura el 24 de noviembre de 2021, el Secretario General Nguyen Phu Trong impartió instrucciones más específicas: «Prestar mayor atención a la preservación, el enriquecimiento y la promoción de los valores culturales nacionales, tangibles e intangibles de las regiones, zonas y minorías étnicas, junto con la asimilación de la esencia cultural de la época». Estas son las directrices para la protección de la diversidad cultural en la actualidad.
La tendencia a la globalización puede afectar negativamente la creatividad y la diversidad cultural, provocando una homogeneización cultural. La globalización pone a las culturas nacionales en riesgo de perder las diferencias culturales entre regiones, simplificando los colores y las líneas de la "imagen cultural" de cada país, así como de toda la humanidad. Las culturas nacionales serán pálidas, pobres, carentes de identidad e incapaces de desarrollarse de forma sostenible.
En Vietnam, durante mucho tiempo, la perspectiva de la "preservación selectiva" ha creado, de forma invisible, numerosas barreras para la preservación del patrimonio cultural. Solo se seleccionan para su preservación algunos patrimonios y prácticas culturales considerados beneficiosos, mientras que se fomenta la eliminación de aquellos considerados "atrasados" y "engorrosos". La perspectiva de la "evolución cultural" también genera inferencias discriminatorias, erróneas y negativas de que las minorías étnicas suelen ser atrasadas y menos civilizadas que la mayoría. Con la perspectiva de que todos los grupos étnicos son iguales y se respetan mutuamente, en la cultura no puede haber una división entre "altos y bajos", sino que es necesario respetar las "diferencias". Cuando ya no existen festivales, rituales, costumbres tradicionales ni conocimientos indígenas únicos y distintivos, la cultura de esa región o grupo étnico pierde su atractivo.
La diversidad cultural puede contribuir al desarrollo sostenible del país. El desarrollo económico regional sostenible debe basarse en la protección del medio ambiente y en el aprovechamiento de las fortalezas de la diversidad cultural. Es posible desarrollar de forma eficaz y sostenible las regiones agrícolas, forestales y turísticas, aprovechando las características de las regiones naturales, culturales y étnicas, para obtener beneficios multifacéticos: aumento de los ingresos locales, desarrollo de la economía, la seguridad social, la educación, la sanidad, etc., a la vez que se protege la diversidad cultural, se preserva el medio ambiente y se evita el despilfarro de recursos.
Sin embargo, cabe destacar que no existe un modelo de desarrollo común para todas las comunidades de minorías étnicas. La inversión estatal en áreas de minorías étnicas, como proyectos de desarrollo de medios de vida, atención médica, educación y desarrollo cultural, debe considerar las características ecológicas y culturales de cada región. Los proyectos de desarrollo deben basarse en los resultados de la investigación científica y en la idoneidad de los sujetos afectados, respetar la diversidad, escuchar las voces de las personas involucradas y promover la iniciativa y el fortalecimiento interno de las comunidades.
Fuente
Kommentar (0)