La construcción de la clase obrera vietnamita en el período de promoción de la industrialización y modernización del país

(Baothanhhoa.vn) - Implementando la Resolución No. 20-NQ/TW de fecha 28 de enero de 2008 del Comité Central del Partido (10º mandato) sobre "Continuar construyendo la clase obrera vietnamita en el período de aceleración de la industrialización y modernización del país", en los últimos años, los comités del Partido, las autoridades y las organizaciones sindicales desde los niveles provinciales hasta las bases han comprendido, implementado y organizado seriamente el aprendizaje, desarrollado programas de acción y planes de implementación para cada etapa durante el mandato, concretado la implementación para cada año y logrado resultados sobresalientes.

Trabajadores de May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) durante un turno de producción.

Inmediatamente después de que el Comité Ejecutivo Central del Partido emitiera la Resolución n.º 20-NQ/TW, los sindicatos de Thanh Hoa de todos los niveles con alta responsabilidad asesoraron proactiva y activamente al Comité del Partido en la dirección e implementación del programa de acción, promovieron la coordinación con las autoridades de todos los niveles y las ramas funcionales, y elaboraron con prontitud un plan para una implementación drástica, científica, sincronizada y unificada en todo el sistema. En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles asesoraron al Comité del Partido del mismo nivel, se coordinaron con agencias, unidades y empresas para organizar la propaganda y difundir plenamente las resoluciones, políticas y leyes estatales del Partido; vincularon la propaganda de la Resolución n.º 20-NQ/TW con la Resolución n.º 02-NQ/TW del Politburó sobre "Innovación en la organización y el funcionamiento de los sindicatos de Vietnam en la nueva situación". propagando la política de construcción de la clase obrera vietnamita en el espíritu de la Resolución del 13º Congreso Nacional del Partido... La Federación Provincial del Trabajo construye una fuerza central para luchar contra la mala información tóxica, las opiniones erróneas y hostiles, proteger la base ideológica del Partido, mantener actividades regulares, participar activamente en interacciones, promover actividades de comunicación para promover la imagen de las buenas personas, las buenas acciones y las actividades de los sindicatos en todos los niveles, con el fin de repeler la mala información tóxica, las distorsiones y el sabotaje contra el Partido, el Estado y las organizaciones sindicales. Captar los pensamientos, las aspiraciones y la opinión pública de los afiliados sindicales, trabajadores, funcionarios públicos y obreros (CNVCLĐ) a menudo se centra y se considera una tarea importante en el trabajo de propaganda sindical.

El contenido y la forma de la propaganda se han innovado con una orientación práctica y específica, cercana a los trabajadores y las organizaciones sindicales, con un enfoque en las bases, con especial atención a la propaganda dirigida a los trabajadores de parques y clústeres industriales, aplicando numerosos modelos y métodos creativos, promoviendo el uso generalizado de la tecnología digital , internet, las redes sociales y los medios de comunicación para mejorar la eficacia de la labor propagandística. Como resultado, los sindicatos de todos los niveles organizaron 19.886 sesiones de propaganda para 1.656.174 personas y distribuyeron cerca de 300.000 folletos, panfletos y manuales sobre conocimientos legales a sus afiliados y empleados.

Para mejorar el nivel educativo, las habilidades profesionales y la productividad laboral de los empleados, los sindicatos en todos los niveles prestan atención y proponen proactivamente a los profesionales y empleadores crear condiciones para la organización, asignación y asignación razonables del trabajo, aplicar regulaciones sobre regímenes de estudio, crear condiciones para que los empleados participen en programas de capacitación a corto y largo plazo; cursos de capacitación, capacitación política, conocimiento legal, experiencia profesional, idiomas extranjeros, tecnología de la información; organizar competiciones para mejorar las habilidades, competiciones para trabajadores calificados... Desde 2008 hasta la actualidad, 338.450 afiliados y empleados del sindicato han estudiado para mejorar su nivel educativo y sus habilidades profesionales.

En su labor de proteger los derechos e intereses legítimos y legales, y de mejorar la vida material y espiritual de los afiliados y empleados sindicalizados, el Sindicato Thanh Hoa ha desarrollado numerosas soluciones y enfoques innovadores y creativos. El sindicato coordinó proactivamente con la Seguridad Social provincial y las agencias pertinentes para proponer y resolver 105 casos de deudas pendientes de seguridad social de empresarios, agencias y unidades; recaudó decenas de miles de millones de VND para el fondo de la Seguridad Social. Sindicatos de todos los niveles han atendido a más de 1,2 millones de afiliados y empleados sindicalizados, con un valor total de más de 921 mil millones de VND; apoyaron la reparación y renovación de 1.596 "Refugios Sindicales" con un monto total de 58.607 mil millones de VND. Implementando el programa "Bienestar para afiliados y trabajadores sindicalizados", sindicatos de todos los niveles firmaron 343 acuerdos de cooperación con socios para brindar servicios e incentivos de productos a más de 420.000 afiliados sindicalizados, con un monto total de más de 35 mil millones de VND.

Los programas y concursos lanzados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la provincia han logrado numerosos resultados destacados. En concreto: el programa "75 mil iniciativas, superando dificultades, desarrollando" del Sindicato de Trabajadores de Thanh Hoa ocupó el segundo puesto a nivel nacional, con 30.257 iniciativas registradas; el programa "1 millón de iniciativas: esfuerzos para superar dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de COVID-19"; al final de la fase 1, Thanh Hoa lideró el país, con más de 170.234 iniciativas registradas; la fase 2 (hasta el 30 de julio de 2023) también es la unidad líder a nivel nacional, con 463.092 iniciativas participantes. A través de los movimientos de emulación, se han aplicado 91.178 iniciativas y temas al trabajo y la producción, generando miles de millones de VND.

Con la labor práctica de los sindicatos en todos los niveles, la clase obrera ha percibido con mayor claridad la preocupación del Partido, la organización sindical y la sociedad entera por ella. A partir de ahí, los afiliados y trabajadores sindicalizados han comprendido con mayor claridad el papel y la posición de la organización sindical y la han amado y apegado más a ella.

Artículo y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm