Vietnam ha recibido a más de 100 ciudadanos arrestados y deportados por las autoridades camboyanas por cargos de juego, informó el Ministerio de Relaciones Exteriores .
Según información del Consulado General de Vietnam en Sihanoukville, el 9 de marzo, más de 100 ciudadanos que trabajaban ilegalmente en un centro de apuestas y fraude en línea en Camboya fueron arrestados y deportados, según informó hoy el portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores , Pham Thu Hang. El 11 de marzo, el Consulado General coordinó con las autoridades camboyanas y nacionales la implementación de medidas consulares, recibiendo a estos ciudadanos a través del paso fronterizo de Prek Chak-Ha Tien.
Vietnam recibe a trabajadores vietnamitas de Camboya en el puesto fronterizo internacional de Moc Bai, Tay Ninh, en septiembre de 2022. Foto: Phuoc Tuan - Dinh Van
El Khmer Times informó previamente que las autoridades camboyanas allanaron el casino Paradis Island el 9 de marzo y arrestaron a 172 extranjeros, entre ellos 109 vietnamitas. El grupo vietnamita se encontraba entre los detenidos que fueron llevados al Departamento de Inmigración de Camboya para su deportación.
Además del incidente en Camboya, la cadena tailandesa PBS informó el 7 de marzo que la policía tailandesa arrestó a 18 vietnamitas durante el registro de un apartamento en Bangkok. El grupo de vietnamitas fue acusado de dirigir una red de apuestas en línea desde noviembre de 2023. Las autoridades incautaron 39 pruebas y las entregaron a los investigadores para que tomen medidas legales.
Según el portavoz, la Embajada de Vietnam en Bangkok se ha puesto en contacto con las autoridades locales para obtener información y verificar la identidad de las 18 personas mencionadas. Estas personas fueron arrestadas por participar en la organización de juegos o fraudes, así como por ayudar a promocionar o invitar a otros a jugar y apostar a través de medios electrónicos ilegales.
El Ministerio de Relaciones Exteriores recomienda a la ciudadanía desconfiar de ofertas de trabajo con salarios altos, sin requisitos de cualificación, sin contratos y que no sean a través de empresas u organizaciones de envío de mano de obra.
"Los ciudadanos deben investigar cuidadosamente el contenido del trabajo, la unidad, el lugar de trabajo, los familiares de la persona que los presenta, el régimen y los beneficios para tomar la decisión correcta antes de ir a trabajar al extranjero", afirmó la Sra. Pham Thu Hang.
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