Español Implementando el Proyecto 8, el Programa Nacional Objetivo sobre Desarrollo Socioeconómico de Minorías Étnicas y Áreas Montañosas, Distrito de Van Lang, Provincia de Lang Son presta especial atención a equipar el conocimiento sobre igualdad de género (GED) y habilidades en la integración de la perspectiva de género para funcionarios del sistema político, ancianos de aldeas, jefes de aldeas y personas prestigiosas en la comunidad. Gracias a eso, se ha aumentado la conciencia de la igualdad de género, asegurando el avance de las mujeres de minorías étnicas en todas las áreas de la vida social. La cuarta encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 minorías étnicas según el cuestionario de la comuna agregó la tarea de recopilar información sobre el número de centros de formación profesional en comunas/barrios/ciudades al 1 de julio de 2024. Junto con la recopilación del estado actual de las calificaciones de los trabajadores según el registro del hogar, la información sobre las instalaciones de formación profesional proporciona un conjunto de datos importante para revisar la formación profesional para trabajadores rurales y trabajadores de minorías étnicas. El Secretario General To Lam enfatizó la necesidad de implementar urgente y activamente el resumen de la Resolución n.° 18-NQ/TW e impulsar una revolución en la organización y la racionalización del aparato del sistema político. Esta es una tarea particularmente importante, no solo en términos de escala o cantidad, sino, más profundamente, la necesidad de generar cambios cualitativos en el funcionamiento del sistema político. Para fortalecer las capacidades de las personas de prestigio, en noviembre y diciembre de 2024, el Comité de Minorías Étnicas de la provincia de Yen Bai organizó cursos de capacitación para fomentar el conocimiento y las habilidades de las personas clave y de prestigio de las minorías étnicas, en el marco del Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, fase I (2021-2025, Programa Nacional de Objetivos 1719), 2024. En el marco del Proyecto 8 del Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Zonas Montañosas, el distrito de Van Lang, provincia de Lang Son, presta especial atención a la capacitación en igualdad de género (GEM) y a las habilidades para implementar la transversalización de género entre los cuadros del sistema político, las personas mayores, los jefes de aldea y las personas de prestigio de la comunidad. Gracias a ello, se ha generado conciencia sobre la igualdad de género, garantizando el progreso de las mujeres de minorías étnicas en todos los ámbitos de la vida social. Hasta la fecha, la provincia de Tra Vinh ha completado siete de cada ocho nuevas construcciones rurales, y el Primer Ministro ha reconocido que todos los distritos cumplen con los nuevos estándares rurales. La cuarta encuesta sobre la situación socioeconómica de 53 minorías étnicas, según las encuestas comunales, añadió la tarea de recopilar información sobre el número de centros de formación profesional en comunas, barrios y localidades al 1 de julio de 2024. Además de recopilar el estado actual de las cualificaciones laborales según las encuestas de hogares, la información sobre los centros de formación profesional proporciona un conjunto de datos importante para analizar la formación profesional de los trabajadores rurales y de minorías étnicas. Once distritos montañosos de Nghe An cuentan con espacios culturales con una fuerte identidad. El patrimonio cultural inmaterial es muy rico en cantidad y diverso en tipos. Sin embargo, el trabajo de recuento e inventario presenta ciertas deficiencias, lo que representa un desafío importante que afecta el proceso de conservación, restauración y desarrollo. Por ello, es necesario realizar grandes esfuerzos para implementar eficazmente el Proyecto 6, el Programa Nacional de Objetivos para el Desarrollo Socioeconómico de las Minorías Étnicas y las Zonas Montañosas para el período 2021-2025, titulado "Preservación y promoción de los valiosos valores culturales tradicionales de las minorías étnicas asociados al desarrollo turístico". El resumen de noticias del periódico Étnico y de Desarrollo, del 29 de noviembre, incluye la siguiente información destacada: Long An: la brillante aspiración del río Vam. Pastel de cinco colores: especialidad única del pueblo Cao Lan. Donde se preserva y promueve la identidad cultural Ba Na. Además, se incluyen otras noticias sobre minorías étnicas y zonas montañosas. Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) ha actualizado con éxito el sistema bancario central (Core Banking) T24 Temenos a la versión R22, la última versión disponible en el mercado vietnamita, para mejorar el cumplimiento de las regulaciones internacionales, la gestión de riesgos, la transparencia y la seguridad en las operaciones bancarias. Además, la actualización mejora el rendimiento y la capacidad del sistema, satisfaciendo las necesidades de expansión del negocio y brindando a los clientes experiencias excepcionales al utilizar los productos y servicios bancarios. En la jornada 13 de la Premier League, el Tottenham y el Fulham desplegaron un atractivo juego de ataque. Ambos equipos generaron numerosas oportunidades interesantes, pero no las aprovecharon. El Manchester United recibió al Everton en la jornada 13 de la Premier League 2024-2025. A pesar de los numerosos cambios en la alineación, el equipo local logró una victoria cómoda por 4-0. En la jornada 13 de la Premier League 2024-2025, el Manchester City tuvo una visita difícil al campo del Liverpool. Ante la fuerza y la disciplina del equipo local, el Manchester City se vio obligado a marcharse con las manos vacías. Recientemente, decenas de hogares en la comuna de Dak Long, distrito de Dak Ha, provincia de Kon Tum, se enfrentan a inundaciones y deslizamientos de tierra debido a las actividades de almacenamiento de agua de la central hidroeléctrica Dak Psi 6. Aunque la gente ha presentado reiteradas peticiones a las autoridades, la Sociedad Anónima de Inversión Hidroeléctrica Dak Psi 6 aún no ha elaborado un plan para compensar los daños.
Preocupado por el conocimiento
Van Lang tiene 17 unidades administrativas (16 comunas, 1 ciudad), incluidas 5 comunas fronterizas adyacentes a la ciudad de Bang Tuong, Región Autónoma Zhuang de Guangxi, China, con una frontera de más de 36 km.
El distrito tiene 8 comunas y 1 ciudad en el área I y 8 comunas en el área III; hay 161 aldeas y barrios; el área natural total del distrito es de 56.741,34 hectáreas; la población es de más de 50 mil personas, con 4 grupos étnicos principales: Tay, Nung, Kinh, Hoa y algunos otros grupos étnicos que viven juntos.
Para la Unión de Mujeres del distrito, hay 17.270 mujeres de 18 años o más, 10.944 mujeres miembros, 63,37% de las mujeres de 18 años o más en la Unión, más del 87%. El número total de secciones sindicales de mujeres es 161; el número total de jefes de sindicato es 161, de los cuales 46 jefes de sindicato son miembros del partido. El número de jefes de sindicato con niveles de educación primaria y secundaria representa el 55%, el número de profesionales sin capacitación representa más del 84%. El número de jefes de sindicato que actualmente ocupan uno de los tres puestos con derecho a asignaciones del presupuesto estatal en aldeas y vecindarios según el Decreto No. 34/2019/ND-CP sigue siendo bajo, representando solo una pequeña porción (6/161 jefes de sindicato, lo que representa el 3,72%).
En la implementación del Proyecto 8, la Unión de Mujeres, en todos los niveles del distrito de Van Lang, ha organizado de forma proactiva y activa actividades de propaganda y educación para sensibilizar a cuadros y miembros sobre el trabajo de las mujeres y la igualdad de género; ha impartido capacitación sobre la transversalización de la perspectiva de género, el diálogo político y el establecimiento y mantenimiento de modelos como el Club "Líder del Cambio", el Equipo de Comunicación Comunitaria y los referentes de confianza a nivel de base. La Unión ha impartido cursos de capacitación sobre orientación para el diálogo dirigidos a secretarias de células del Partido, jefas de aldea, jefas de comités de trabajo del Frente de aldea, cuadros y jefas de asociaciones de mujeres.
Además, la Unión de Mujeres del Distrito coordinó con el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra, Asuntos Sociales y Minorías Étnicas del Distrito para organizar siete cursos de capacitación sobre igualdad de género y desarrollo de capacidades de género para 324 secretarios de células del Partido, jefes de aldea, jefes y subdirectores de organizaciones sociopolíticas , personas prominentes y prestigiosas y un número de mujeres destacadas y miembros sindicales de la comunidad.
La Sra. Lieu Thi Hon, Jefa de la Unión de Mujeres de la aldea de Co Luong, comuna de Nhac Ky, afirmó haber participado activamente en todas las sesiones de capacitación sobre el Proyecto 8 organizadas por la Unión de Mujeres del Distrito. Las sesiones de capacitación incluyeron, con frecuencia, los siguientes temas: Propaganda y movilización para cambiar la mentalidad y los estilos de trabajo y contribuir a la eliminación de los estereotipos y prejuicios de género en la familia y la comunidad; la Unión de Mujeres de Base y las funciones de la Jefa de la Unión; las funciones de la unión, los nuevos puntos de la carta constitutiva y las instrucciones para su aplicación; algunos métodos, habilidades, propaganda y captación de la opinión pública; el papel de la unión a todos los niveles en la gestión de conflictos políticos y sociales; habilidades para organizar actividades de propaganda y aplicar las tecnologías de la información en la propaganda, etc.
A través del curso de capacitación, las mujeres y los presidentes de rama serán equipados con conocimientos y habilidades profesionales en el trabajo asociativo, habilidades y métodos para movilizar a las mujeres miembros y asesorar sobre la solución de los problemas que surgen a nivel de base para cumplir con los requisitos y tareas del trabajo asociativo; construir una asociación cada vez más fuerte, especialmente asegurando la voz y la participación real de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico; mejorar la capacidad para implementar la transversalización de género...
Según la Sra. Hon, después de cada sesión de capacitación en el distrito, suele organizar actividades de la Unión de Mujeres en la aldea para informar y difundir el contenido de la capacitación, de modo que cada miembro adquiera información y conocimientos sobre el Proyecto 8 y el trabajo por la igualdad de género en la familia y la sociedad. En cada una de estas actividades, las miembros obtienen información útil, por lo que la mayoría de las mujeres están muy atentas y entusiasmadas por escuchar.
La Sra. Hon también informó que la Asociación de Mujeres de Co Luong cuenta con 46 socias. A lo largo de los años, las socias han trabajado activamente para desarrollar la economía familiar, han sido responsables y han ido haciendo oír su voz ante la comunidad y la sociedad. La mayoría de las mujeres se encargan de las tareas domésticas; aunque no son las cabezas de familia, son ellas quienes deciden la mayoría de los asuntos importantes de la familia. Estas son señales positivas, en parte gracias al Proyecto 8.
Garantizar el adelanto de las mujeres pertenecientes a minorías étnicas
Español La Sra. Dang Thi Hien, Presidenta de la Unión de Mujeres del distrito de Van Lang, dijo que para mejorar la eficacia del trabajo de igualdad de género, la Unión de Mujeres del distrito ha coordinado activamente para implementar eficazmente el Programa Nacional de Metas sobre Igualdad de Género para el período 2021-2030; asesoró activamente sobre la implementación del trabajo de cuadros femeninos en el espíritu de la Resolución No. 11-NQ/TW y la Directiva No. 21-CT/TW de la Secretaría (período XII) sobre continuar promoviendo el trabajo de las mujeres en la nueva situación, incluyendo descubrir e introducir de manera proactiva a mujeres destacadas, prestar atención a la planificación, capacitación, fomento, rotación, organización y uso de cuadros femeninos para construir y crear una fuente de cuadros femeninos para las agencias en el sistema político; prestar atención a cuidar y desarrollar un equipo de funcionarias públicas a nivel de base, especialmente cuadros femeninos en áreas remotas, montañosas, fronterizas y áreas con un gran número de minorías étnicas; capacitar y asistir a los cuadros.
En particular, la Unión de Mujeres del Distrito coordinó con departamentos, oficinas y unidades, especialmente con el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales del Distrito - Minorías Étnicas para organizar cursos de capacitación sobre igualdad de género y creación de capacidad de género para secretarios de células del Partido, jefes de aldea, jefes y subdirectores de organizaciones sociopolíticas, personas prominentes y prestigiosas, y un número de mujeres destacadas y miembros sindicales de la comunidad.
Las sesiones de capacitación a menudo se centran en los siguientes contenidos: propaganda y movilización para cambiar las "formas de pensar y hacer" para contribuir a eliminar los prejuicios y los estereotipos de género en las familias y las comunidades, las prácticas culturales nocivas y algunos problemas sociales urgentes para las mujeres y los niños; construir y replicar modelos para mejorar el empoderamiento económico de las mujeres; asegurar la voz y la participación real de las mujeres y los niños en las actividades de desarrollo socioeconómico; mejorar la capacidad para implementar la transversalización de género para los funcionarios del sistema político, los ancianos de las aldeas, los jefes de las aldeas, los dignatarios religiosos y las personas prestigiosas de la comunidad.
Además, la Unión Distrital de Mujeres promueve la organización de un festival de modelos de comunicación para eliminar costumbres retrógradas, prejuicios de género, trata de mujeres y niños, construir familias felices; el concurso “Excelente Presidenta de la Unión de Mujeres”...
La presidenta de la Unión de Mujeres del distrito de Van Lang, Dang Thi Hien, enfatizó que al promover la propaganda, la capacitación y el desarrollo de capacidades para los funcionarios del sistema político, incluidos los jefes de sucursal, los miembros de la unión de mujeres, los ancianos de las aldeas, los jefes de las aldeas y las personas prestigiosas de la comunidad;... contribuir a cambiar la conciencia y la responsabilidad de los funcionarios, los miembros del sindicato y la gente para unir esfuerzos para reducir la brecha de género, eliminar la violencia de género, hacia el objetivo de asegurar el avance de las mujeres de minorías étnicas en todas las áreas de la vida social, construyendo una sociedad segura, civilizada y feliz para todos.
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Fuente: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm
![[Infografía] Circular que orienta las funciones, tareas y competencias del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo provincial y del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a nivel comunal.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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