Edad de jubilación de los trabajadores en 2024

Antes de 2021, la edad de jubilación para los hombres era de 60 años y para las mujeres, de 55. Sin embargo, a partir de 2021, entró en vigor el Decreto 135/2020 del Gobierno sobre la edad de jubilación, que aumentó gradualmente.

De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 135 del Gobierno, a partir del 1 de enero de 2021, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales es de 60 años y 3 meses para los trabajadores hombres y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras.

Posteriormente, cada año la edad de jubilación aumentará en 3 meses para los trabajadores hombres, hasta alcanzar los 62 años en 2028, y en 4 meses para las trabajadoras, hasta alcanzar los 60 años en 2035.

Según la hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, la edad de jubilación en 2023 para los trabajadores hombres es de 60 años y 9 meses, y para las trabajadoras es de 56 años.

Así, en 2024 la edad de jubilación para los trabajadores hombres será de 61 años y para las trabajadoras será de 56 años y 4 meses.

Hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones normales de trabajo

El Decreto 135 también estipula casos de jubilación a una edad inferior a la edad normal de jubilación en condiciones laborales normales. En consecuencia, los empleados en casos especiales pueden jubilarse a una edad inferior, pero no superior en cinco años a la edad de jubilación.

Se trata de los siguientes casos: empleados que hayan trabajado durante 15 años o más en trabajos arduos, tóxicos, peligrosos o especialmente arduos, tóxicos y peligrosos de la lista emitida por el Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales ; empleados que hayan trabajado durante 15 años o más en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles, incluido el tiempo de trabajo en áreas con un coeficiente de asignación regional de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021; empleados cuya capacidad de trabajo se haya reducido en un 61% o más.

Edad mínima de jubilación para los trabajadores a partir de 2024

Asimismo, según el Decreto 135 del Gobierno, los empleados pueden jubilarse a una edad superior a la de jubilación en condiciones laborales normales. La jubilación a una edad superior depende del acuerdo entre el empleado y el empleador.

De acuerdo con el artículo 54 de la Ley de Seguro Social de 2014, modificado por el punto a, cláusula 1, artículo 219 del Código de Trabajo de 2019, los empleados que participan en el seguro social obligatorio en condiciones normales de trabajo tienen derecho a pensión si, al jubilarse, han pagado el seguro social durante 20 años o más y cumplen los requisitos de edad de jubilación.

Dado que la edad de jubilación en 2024 aumentará en comparación con 2023, las condiciones para recibir pensiones de los empleados también cambiarán. Es decir, a partir de 2024, los empleados que participen en el seguro social obligatorio en condiciones laborales normales recibirán pensiones si han cotizado al seguro social durante 20 años o más al jubilarse y tienen 61 años (hombres) y 56 años y 4 meses (mujeres).

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Fuente: https://vtc.vn/tuoi-nghi-huu-cua-nguoi-lao-dong-nam-2024-ar844944.html