A partir del 1 de julio, los empleadores deberán compensar si no pagan el seguro social a sus empleados.

De acuerdo con el artículo 12 de la Ley de Seguro Social de 2024, los empleadores tienen derecho a:

Negarse a atender solicitudes que no se ajusten a lo dispuesto en la legislación sobre seguridad social.

Suspensión del pago del seguro social obligatorio previsto en el artículo 37 de esta Ley.

Ser guiado por el organismo de seguridad social sobre los procedimientos para la implementación del seguro social.

Propagar y difundir políticas y leyes en materia de seguridad social.

Quejarse, denunciar y presentar demandas en materia de seguridad social conforme a lo dispuesto en la ley.

De esta forma, la legalización de estos derechos contribuye a garantizar la transparencia, creando condiciones más favorables para las empresas en el proceso de implementación de políticas de seguridad social.

Definir más claramente las responsabilidades de los empleadores

Además de la ampliación de las prestaciones, la Ley del Seguro Social de 2024 también estipula con mayor claridad las responsabilidades de los empleadores para proteger los derechos legítimos de los empleados. Según el artículo 13, los empleadores son responsables de:

Registrar a los empleados en el seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de esta Ley; coordinar con las agencias de seguro social la devolución de los libros de seguro social en papel a los empleados.

Preparar documentos para que los empleados disfruten de los beneficios del seguro social.

Coordinar con los organismos de seguro social para confirmar el período de pago del seguro social cuando los empleados terminan los contratos laborales, contratos de trabajo o abandonan sus trabajos de acuerdo a las disposiciones de la ley.

Pagar el seguro social obligatorio a los empleados según lo prescrito en el artículo 34 de esta Ley y deducir mensualmente el monto del pago del seguro social obligatorio según lo prescrito en el artículo 33 de esta Ley de los salarios de los empleados para pagarlo al mismo tiempo al fondo de seguro social.

Considerar remitir a los trabajadores que estén sujetos a lo dispuesto en el artículo 65 de esta Ley a examen médico para determinar el nivel de capacidad reducida para trabajar en el Consejo de Examen Médico.

Coordinar con las agencias de seguro social para pagar los beneficios del seguro social a los empleados en caso de pago a través de los empleadores.

Presentar, proporcionar información y documentos completos, veraces y oportunos relacionados con el pago de seguros sociales y beneficios a cargo del empleador, según lo requiera el organismo estatal competente.

Indemnizar a los trabajadores conforme a lo dispuesto en la ley, si no cumplen o no cumplen plenamente su obligación de pagar el seguro social obligatorio conforme a lo dispuesto en esta Ley, causando perjuicio a los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Coordinar y facilitar a los organismos de seguro social la recuperación de los beneficios de seguro social recibidos incorrectamente por los empleados cuando exista una decisión de una autoridad competente.

Estas nuevas reglamentaciones demuestran claramente el espíritu de respeto a la ley, al tiempo que fortalecen la responsabilidad vinculante de los empleadores a la hora de garantizar las prestaciones del seguro social a los empleados.

Kommentar (0)