El Departamento de Educación y Capacitación de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de informar sobre la evaluación de la implementación del Programa "Capacitación y reciclaje para mejorar las habilidades de los recursos humanos para cumplir con los requisitos de la Cuarta Revolución Industrial" en la Decisión No. 1446/2021 del Primer Ministro.
Según el informe del Departamento de Educación y Formación de Ciudad Ho Chi Minh, entre 2021 y 2024, más de 1,1 millones de personas recibirán formación profesional en Ciudad Ho Chi Minh, cifra que aumentará gradualmente a lo largo de los años. Las áreas de formación incluyen tecnologías de la información, mecánica, mecatrónica, robótica, economía , finanzas, logística, turismo y enfermería.
En los últimos tres años, los estudiantes se han centrado más en la economía, la tecnología de la información, el turismo y la atención de la salud.
El número total de trabajadores capacitados del 2021 al 2024 es de 530.908 personas (122.783 personas capacitadas en 2021; 177.402 personas capacitadas en 2022; 112.224 personas capacitadas en 2023 y 118.499 personas capacitadas en 2024).
En el período 2021 - 2025, implementar políticas de inversión para 3 proyectos de inversión pública en el campo de la formación profesional.
Según el director del Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh, la implementación de la política de fusión de las provincias de Ciudad Ho Chi Minh, Binh Duong y Ba Ria-Vung Tau creará un importante centro económico, industrial, de servicios y logístico en el país, con una red de parques industriales, puertos marítimos y una cadena de suministro dinámica. Esto plantea una necesidad urgente de recursos humanos de alta calidad con competencias digitales y tecnológicas modernas.
A partir de las lecciones aprendidas en el último período, Ciudad Ho Chi Minh ha propuesto muchas soluciones para implementar la decisión del Gobierno.
Un programa de emprendimiento para estudiantes realizado en la escuela secundaria Hung Vuong - Ciudad Ho Chi Minh
En concreto, basándose en el potencial existente, Ciudad Ho Chi Minh tiene puntos fuertes en servicios, alta tecnología y educación superior; Binh Duong es un gran centro industrial de procesamiento y manufactura y Ba Ria - Vung Tau tiene puntos fuertes en petróleo y gas, puertos marítimos, logística y turismo.
"En el futuro, desarrollaremos directrices, tareas y soluciones para continuar implementando el contenido de la Decisión n.° 1446 en la estructura económica, la capacitación y la estrategia para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, de la manera más específica para cada año", señala el informe.
Al mismo tiempo, se deben movilizar recursos de inversión y se debe instar a las empresas a participar en la capacitación y el perfeccionamiento de sus trabajadores. La ciudad también necesita políticas preferenciales para incentivar a las empresas, especialmente a las pymes, a invertir en investigación, aplicación científica, innovación tecnológica y transformación digital para mejorar la producción y la eficiencia empresarial.
El Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh anunció muchas decisiones sobre el personal después de la fusión.Prestar más atención a los recursos humanos en las unidades de servicio público y construir un mecanismo estadístico integral sobre la productividad laboral, especialmente en los campos de ciencia, tecnología y salud; tener una estrategia a largo plazo para mantener recursos humanos jóvenes y de alta calidad.
Además, en la formación de recursos humanos para industrias de tecnología avanzada como semiconductores e inteligencia artificial (IA), la ciudad necesita establecer un mecanismo de ordenamiento con las universidades para una formación especializada que satisfaga las necesidades de desarrollo de alta tecnología en el futuro.
Continuar investigando e implementando políticas para atraer talentos vietnamitas del exterior y expertos internacionales, no sólo a través del reclutamiento sino también mediante la creación de un mecanismo para recompensarlos y un entorno favorable para promover su capacidad.
Los estudiantes tienen muchas dificultades a la hora de elegir una carrera.
Al comentar sobre la situación actual de la formación, el Departamento de Educación y Formación de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que actualmente existen muchas dificultades y limitaciones, como que el trabajo de orientación profesional todavía es teórico y carece de conexiones prácticas, lo que dificulta que los estudiantes elijan una carrera debido a la falta de información sobre el mercado laboral y las nuevas carreras.
Muchas autoridades aún no han creado un sistema de información completo y actualizado sobre la demanda laboral por sector. Sigue habiendo escasez de docentes de formación profesional.
La razón es que la rápida evolución tecnológica, especialmente en los campos relacionados con la automatización y la inteligencia artificial, hace que el programa de formación quede fácilmente obsoleto si no se actualiza con prontitud. La infraestructura de red y los equipos de tecnología de la información no están garantizados, lo que impide que la transformación digital de la escuela se complete. Los equipos y la maquinaria que se utilizan para la enseñanza y el aprendizaje en las profesiones técnicas suelen ser de gran valor, pero el presupuesto de inversión es limitado, por lo que la adquisición de nuevos equipos aún enfrenta muchas dificultades.
Fuente: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm
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