Implementando la política del Gobierno central y de la provincia , la ciudad de Dong Trieu está promoviendo la racionalización del personal y la reestructuración del aparato organizativo para mejorar la eficacia y eficiencia del sistema político .
En consecuencia, la ciudad ha fusionado y racionalizado una serie de agencias y unidades. Específicamente: Establecer el Comité del Partido de las Agencias del Partido de la Ciudad sobre la base de la fusión del Comité del Partido del Comité del Partido de la Ciudad, la Célula del Partido del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, la Célula del Partido de la Procuraduría Popular, la Célula del Partido del Tribunal Popular de la Ciudad; establecer el Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad a partir de la reorganización del Comité del Partido de las Agencias Gubernamentales; fusionar el Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas del Comité del Partido de la Ciudad en el Departamento de Propaganda - Movilización de Masas del Comité del Partido de la Ciudad; disolver el Comité del Partido de la Policía de la Ciudad; convertir el Comité del Partido de las Unidades Económicas Privadas en Células del Partido bajo los niveles de comuna y barrio.
Además, el Comité Popular de la Ciudad Fusionar numerosos departamentos y oficinas para optimizar la eficiencia operativa: fusionar el Departamento de Interior con el Departamento de Trabajo, Discapacidad y Asuntos Sociales; establecer el Departamento de Cultura, Ciencia e Información a partir del Departamento de Cultura e Información, como parte de las funciones del Departamento de Economía ; establecer el Departamento de Economía, Infraestructura y Áreas Urbanas mediante la fusión de departamentos con funciones similares; fusionar la Junta de Gestión de Proyectos de Inversión en Construcción con el Centro de Desarrollo del Fondo de Tierras de la Ciudad. El Departamento de Educación y Capacitación fusionó 10 jardines de infancia, escuelas primarias y secundarias en 5 escuelas, con el objetivo de optimizar las unidades de gestión.
Junto con la reestructuración del aparato, la ciudad ha implementado un proceso de racionalización de personal con hojas de ruta específicas. En consecuencia, muchos funcionarios han sido reasignados a nuevos puestos o se han jubilado anticipadamente según sus deseos. En esta fase, seis funcionarios bajo la dirección del Comité Municipal del Partido han solicitado la jubilación anticipada. La racionalización no se limita a una reducción de personal, sino que también busca mejorar la calidad del mismo. Se han endurecido los criterios de evaluación de los funcionarios, garantizando que quienes cuenten con buenas capacidades y cualidades sigan contribuyendo.
De acuerdo a El Sr. Nguyen Ngoc Quan, Jefe del Comité Organizador del Comité del Partido Municipal de Dong Trieu, indicó que, tras un período de implementación, Dong Trieu ha logrado inicialmente resultados positivos. La estructura organizativa se ha simplificado, lo que reduce la duplicación de funciones. La división del trabajo y la coordinación entre unidades han mejorado significativamente, lo que contribuye a una gestión y operación más eficientes.
En el futuro, la ciudad seguirá perfeccionando su modelo organizativo, garantizando la eficacia de las nuevas agencias. Se orientará a las agencias y unidades para que ajusten sus funciones y tareas a las nuevas necesidades. Se prestará especial atención al trabajo ideológico, con el objetivo de generar un alto consenso dentro de la organización y entre la ciudadanía.
La racionalización de la nómina y la reestructuración del aparato organizativo no solo son una exigencia del gobierno central, sino también una necesidad ineludible para mejorar la eficiencia operativa. Con las decisiones correctas y un enfoque metódico, Dong Trieu espera construir un sistema político sólido que pueda cumplir con las tareas en la nueva situación.
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