La situación de no atreverse a hacerlo se extiende al sector empresarial.

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En la mañana del 25 de mayo, al discutir la situación socioeconómica , muchos delegados mencionaron la situación de los funcionarios que tienen miedo de la responsabilidad y no se atreven a hacer las cosas.

La enfermedad es contagiosa y muy peligrosa.

El jefe adjunto del Comité de Peticiones Populares, Hoang Anh Cong (delegación de Thai Nguyen ), dijo que la situación de funcionarios que evaden y eluden responsabilidades es común y generalizada, no sólo en el sector público sino también en el sector privado y en las empresas.

Actualmente, algunas empresas no realizan inspecciones ni participan en la inversión pública por temor a problemas. Si no se realiza una valoración adecuada, puede que hoy no haya problemas, pero mañana se puede ir a la cárcel, así que es mejor evitarlo; aunque se les invite, no lo harán.

Esta situación crea una enfermedad contagiosa, muy perjudicial para el desarrollo socioeconómico del país.

Según el delegado del Congreso, es necesario evaluar claramente la causa; de lo contrario, será muy difícil resolverla. Esta enfermedad se ha propagado durante mucho tiempo, pero ahora es mucho más grave.

Citó la historia de Ciudad Ho Chi Minh, explicada por el propio presidente del Comité Popular de la Ciudad, Phan Van Mai, o como también mencionó el ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung. En concreto, hay muchas cosas que los subordinados piden a sus superiores, y estos les ordenan que las cumplan según las normas, y así se intercambian responsabilidades. En medio de todo esto, la economía se estanca, las cosas no marchan bien, se pierden oportunidades y, si la situación continúa, no se puede resolver.

Los delegados de la provincia de Thai Nguyen afirmaron que esta situación ha provocado que una ciudad importante tenga un crecimiento desastrosamente bajo. Por lo tanto, es necesario encontrar una solución para resolver este problema y que la economía pueda desarrollarse y avanzar.

El subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Khanh Hoa , Le Huu Tri, también sugirió que se tomen medidas para corregir de inmediato el estilo de trabajo de los funcionarios, empleados públicos y funcionarios de todos los niveles. Entre ellos, los funcionarios que ocupan puestos directivos muestran temor a la responsabilidad, evasión y falta de resolución de los trámites administrativos, lo que provoca una prolongada congestión en la resolución de los trámites administrativos para ciudadanos y empresas.

Esto ocurre casi universalmente y causa dificultades y congestión para personas y empresas. Las personas y las empresas ya tienen dificultades, pero al realizar trámites, se complica aún más, aumentando los costos no oficiales, demorando más y perdiendo muchas oportunidades.

“También existen problemas con regulaciones legales poco claras que son difíciles de implementar en la práctica, o que muestran signos de falta de coherencia o leyes contradictorias. Pero también existe el problema del miedo de los funcionarios y empleados públicos a asumir sus responsabilidades”, afirmó el delegado Tri.

La Asamblea Nacional necesita una resolución que permita a los funcionarios atreverse a actuar.

En otro debate, el delegado Hoang Van Cuong (Hanoi) dijo que el Gobierno ha propuesto muchas soluciones para promover el desembolso de la inversión pública, incluidas normas sobre el trato a los funcionarios que no cumplen plenamente sus deberes y responsabilidades y que serán disciplinados, transferidos o destituidos.

El delegado señaló que se trata de medidas muy contundentes y drásticas. Sin embargo, también señaló que sería difícil acelerar el desembolso utilizando únicamente medidas administrativas.

Porque el miedo y la aprensión al ejercer funciones públicas están bastante extendidos entre los funcionarios. No es casualidad, pero en realidad, muchas personas han sido sancionadas en el ejercicio de funciones públicas, aunque no buscaran un beneficio personal.

Citó que en Hanói, muchos líderes actuales y anteriores han sido declarados culpables de violaciones, pero no procesados penalmente. Si bien se concluyó que cumplieron con sus deberes y responsabilidades correctamente y no tenían motivos para obtener un beneficio personal, algunos incidentes tuvieron consecuencias, y fueron considerados responsables y sancionados.

Es evidente que muchos otros funcionarios son indecisos y cautelosos al tomar decisiones, y ante el más mínimo problema con las regulaciones legales, se detienen y no se atreven a actuar. Mientras tanto, los problemas legales son bastante comunes hoy en día, analizó el delegado Cuong.

Por lo tanto, el Sr. Cuong cree que es necesario reformar activamente la ley para evitar conflictos y solapamientos, pero "esperar a que se complete la reforma es muy preocupante, ya que ese tiempo provocará un estancamiento de la economía".

El delegado citó la conclusión 14 del Politburó sobre la protección de los cuadros que se atreven a pensar, se atreven a hacer, son dinámicos y creativos, y dijo que esta es la base para un mecanismo para proteger a quienes se atreven a pensar, se atreven a hacer, se atreven a superar barreras y realizan un trabajo que trae beneficios comunes.

"La Asamblea Nacional necesita una resolución que permita a los organismos de servicio público actuar dentro del marco establecido, permitiendo a los funcionarios decidir sobre asuntos que aporten mejores resultados al bien común", sugirió el delegado Hoang Van Cuong.

Según el delegado, solo así podremos animar a los funcionarios a pensar, actuar y superar las limitaciones y barreras de la normativa. Quienes se atrevan a actuar por el bien común no serán acusados de irregularidades ni de infringir la ley.

Implementar la transparencia desde la idea hasta la acción y la implementación, de manera que todos sepan y la gente pueda monitorear, y saber de inmediato si la violación del marco es por el bien común o por motivos personales, evitando que los funcionarios utilicen las regulaciones para retrasar el manejo del trabajo y los procedimientos.

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