Hay que incentivar que los cuadros se jubilen anticipadamente para facilitar el proceso.
Dao Xuan Yen, jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido
Al hablar en la conferencia, el jefe del Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido, Dao Xuan Yen, coincidió con el contenido del informe presentado en la conferencia y al mismo tiempo sugirió que a las cuatro lecciones mencionadas en el borrador del informe, es necesario agregar una lección sobre la disposición de los cuadros que debe ser verdaderamente justa y objetiva, basada en la evaluación correcta de la capacidad y las fortalezas de los cuadros para organizar, asignar y asignar tareas, asegurando la persona adecuada, el trabajo adecuado para el desarrollo común de cada localidad.
Siguiendo de cerca las directrices de propaganda del Comité Directivo para la implementación de la Resolución n.° 18, el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido continúa instruyendo a las agencias de prensa para que promuevan la labor de propaganda y realicen un buen trabajo ideológico para que los cuadros, militantes, agencias y unidades del partido confíen plenamente en las principales políticas del Partido. De acuerdo con la Resolución n.° 18, el Departamento de Propaganda del Comité Provincial del Partido se fusionó con el Departamento de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido. El Departamento también ha informado exhaustivamente al personal de la agencia para que se sienta seguro en su trabajo, y ha movilizado a los cuadros para que se jubilen anticipadamente a fin de facilitar la organización.
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Promover el papel del líder en la organización del aparato
Secretario del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Consejo Popular de la ciudad de Thanh Hoa, Le Anh Xuan.
Al hablar en la conferencia, el secretario del Comité del Partido de la ciudad, presidente del Consejo Popular de la ciudad de Thanh Hoa, Le Anh Xuan, declaró: Implementando la Resolución No. 18, la ciudad de Thanh Hoa lleva a cabo dos tareas al mismo tiempo, que son la fusión del distrito de Dong Son en la ciudad de Thanh Hoa y la fusión del personal...
El Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Thanh Hoa identificó esto claramente como una revolución, por lo que lo difundió activa y ampliamente entre los cuadros, los militantes y la población en general para que comprendieran claramente que la reorganización del sistema político es para el desarrollo de la ciudad, la provincia y el país. Durante el proceso de implementación, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad de Thanh Hoa realizó trabajo ideológico para que los cuadros sujetos a la reorganización comprendieran y determinaran claramente el "sacrificio" por intereses personales para llevar a cabo las tareas asignadas. Por lo tanto, durante el proceso de implementación, en la ciudad de Thanh Hoa, algunos camaradas que ocupaban el cargo de jefes de departamento solicitaron ser degradados a subjefes de departamento.
A través de la implementación de la Resolución No. 18, la ciudad de Thanh Hoa ha aprendido algunas lecciones, a saber: Al organizar la implementación, es necesario cumplir estrictamente con las regulaciones del Partido, las leyes del Estado y la dirección directa y regular del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. La implementación debe estar asociada con la difusión y promoción de información, propaganda y trabajo de orientación; al mismo tiempo, debe ser pública, transparente y verdaderamente determinada y drástica por el Comité del Partido y el jefe del Comité del Partido en la organización de los cuadros. La implementación debe asignar tareas específicas al jefe para lograr eficiencia en el trabajo y tener resultados específicos.
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Es necesario tener una gran determinación, proceder con cuidado, minuciosidad, objetividad y ciencia.
Director del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, Pham Nguyen Hong.
La innovación y ordenación del aparato del sistema político hacia la racionalización, eficacia y eficiencia de su funcionamiento, asociada a la reestructuración del equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos en los últimos tiempos siempre ha sido implementada seriamente por el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, siguiendo de cerca las tareas políticas y los requisitos del Partido en el nuevo período y logrando resultados positivos.
Además de los resultados alcanzados, a través de la implementación práctica de la Resolución, el trabajo de reorganización del aparato de departamentos, oficinas y unidades del Departamento de Cultura, Deportes y Turismo también encontró muchas dificultades y desafíos, porque se trata de un tema complejo y sensible, directamente relacionado con las personas, el personal, los funcionarios, los empleados públicos y los trabajadores de toda la industria desde el nivel provincial hasta el de base.
Para lograr resultados después de 7 años de implementación de la Resolución No. 18, el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo se ha centrado en implementar las siguientes soluciones: prestar atención al trabajo de propaganda, comprender a fondo las políticas y resoluciones del Partido en materia de innovación, reorganizar el aparato, racionalizar la nómina, reestructurar el personal, los funcionarios y los empleados públicos; centrarse en la implementación de los derechos e intereses de los funcionarios y los empleados públicos.
Implementar estrictamente el principio de liderazgo directo, integral y unificado del Partido en el trabajo de personal y la gestión de cuadros, funcionarios y empleados públicos del sistema político; promover simultáneamente la democracia y aumentar la responsabilidad de los líderes; identificar claramente la implementación de la innovación y la reorganización del aparato organizativo y de los cuadros como una tarea importante, compleja y delicada, por lo que es necesario actuar con gran determinación y llevarla a cabo con cuidado, minuciosidad, objetividad y rigor científico; dar importancia a la revisión minuciosa de las prácticas paso a paso. En asuntos claros y específicos, es necesario implementar con determinación y urgencia.
Al fusionar departamentos, oficinas y unidades, es necesario estudiar cuidadosamente el momento oportuno y cuándo se cumplen las condiciones para proceder a la fusión. Esto incluye tener en cuenta las condiciones del sector (geografía, ubicación de las oficinas); la voluntad del líder; y la capacidad del personal.
Implementar bien el proyecto de puestos de trabajo; combinar la estructura organizativa con la racionalización de la nómina, la reestructuración del personal, los funcionarios y los empleados públicos; estimular y motivar a quienes no cumplen con los estándares, las condiciones en términos de experiencia, profesión, salud y capacidad para jubilarse anticipadamente, crear condiciones para el rejuvenecimiento del personal, los funcionarios y los empleados públicos; estimular y recompensar con prontitud a los comités del Partido en todos los niveles, departamentos, oficinas, unidades y a los militantes del Partido que se desempeñan bien y eficazmente...
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Resuelto, urgente, serio en la dirección, despliegue y organización de la implementación.
Secretario del Comité del Partido de la ciudad, Presidente del Consejo Popular de la ciudad de Nghi Son, Trinh Xuan Phu.
Después de 7 años de implementar la Resolución No. 18 en la ciudad de Nghi Son, aunque el número de unidades reorganizadas y reorganizadas no es mucho, los resultados iniciales muestran que la reorganización y reorganización han hecho que el aparato sea más racionalizado y razonable, reducido el número de puntos focales, racionalizado la nómina, reducido los costos operativos y mejorado la calidad del servicio a las personas y las empresas, creando consenso y apoyo de los cuadros, los miembros del partido y la gente.
La implementación continua de la Resolución n.° 18-NQ/TW del XII Comité Central del Partido en el próximo período se identifica como una revolución en la implementación de la organización del sistema político para operar de manera eficaz y eficiente con un espíritu resuelto, sincrónico y drástico desde el centro hasta las bases. Todo el sistema político comenzó a implementarla de inmediato y con urgencia, con la mentalidad de "correr y alinearse al mismo tiempo", "solo discutir el trabajo, no retroceder", "El centro no espera al nivel provincial, el nivel provincial no espera al nivel distrital, el nivel distrital no espera al nivel de base", "El centro da el ejemplo, las localidades responden". El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido también se muestra muy decidido, urgente y serio en la dirección, el despliegue y la organización de la implementación.
El liderazgo y la determinación política del Centro y de la provincia se están extendiendo fuertemente a las bases, creando consenso y alta determinación de todo el sistema político desde la provincia hasta las bases, y la unanimidad y confianza de los cuadros, militantes del partido y pueblo en la implementación del arreglo y organización del aparato en las localidades, organismos y unidades.
Al implementar la Resolución No. 18, se recomienda que el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido considere no continuar implementando el modelo de que el Jefe del Comité de Movilización de Masas ocupe simultáneamente el cargo de Presidente del Comité del Frente de la Patria a nivel distrital después de fusionar el Comité de Movilización de Masas y el Comité de Propaganda a nivel distrital, porque el Jefe del Comité de Propaganda ya es el Director del Centro Político Distrital. Por otro lado, el papel político y las tareas del Comité del Frente de la Patria de Vietnam a nivel distrital en el sistema político son muy importantes. Si el nuevo Jefe del Comité después de la fusión continúa ocupando el cargo de Presidente del Comité del Frente de la Patria, será muy difícil llevar a cabo la tarea.
Los gobiernos central y provinciales deben emitir pronto nuevos reglamentos, mecanismos y políticas que sean lo suficientemente fuertes y superiores para facilitar la propaganda y movilización de la organización y racionalización del personal, los funcionarios y los empleados públicos después de la organización.
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Fuente: https://baothanhhoa.vn/thuc-hien-nghi-quyet-so-18-voi-tu-duy-vua-chay-vua-xep-hang-chi-ban-lam-khong-ban-lui-234901.htm
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