Promoción de la transformación digital en las actividades sindicales

Aplicación de la ciencia y la tecnología en la transformación digital

Sin ser ajena a la tendencia de transformación digital que se está produciendo con fuerza en todos los campos, la Federación Provincial del Trabajo (FFL) también se esfuerza por crear cambios fuertes, integrales y revolucionarios basados en plataformas de tecnología digital , contribuyendo a mejorar la calidad y la eficiencia de las operaciones, cumpliendo con los requisitos en la nueva situación.

Para adaptarse a los cambios de la revolución industrial 4.0, la transformación digital del Sindicato se considera una de las nuevas y óptimas soluciones; contribuyendo a un mejor servicio y a satisfacer las mayores demandas de los sindicalistas y trabajadores.

Aplicar la tecnología de la información para realizar tareas

Le Anh Hung, subdirector del Comité Sindical de Trabajo (Federación Provincial del Trabajo), declaró: «Tras la fusión, la provincia cuenta ahora con 676 sindicatos de base con 57.914 afiliados. La Federación Provincial del Trabajo se encuentra reestructurando y reorganizando su estructura organizativa, innovando en sus actividades y mejorando la calidad de sus dirigentes. La transformación digital se considera uno de los avances más importantes del período, con el objetivo de generar cambios integrales y sólidos en las actividades sindicales, basados en la plataforma tecnológica digital asociada a la reforma administrativa, y mejorando la capacidad de aprovechar y aplicar las tecnologías de la información para facilitar de forma práctica y eficaz las actividades de los sindicatos en todos los niveles».

La Federación Provincial del Trabajo viene aplicando fuertemente la tecnología de la información a sus actividades, especialmente en los campos de dirección, operación, gestión financiera y gestión de miembros del sindicato; promoviendo la propaganda y movilización en el sitio web y a través de las redes sociales como Zalo, Facebook, Youtube... con contenido frecuentemente actualizado y formularios adecuados, atrayendo a un gran número de miembros del sindicato, trabajadores y funcionarios para acceder y compartir rápidamente información útil.

La fábrica de prendas de vestir de Veston aplica ciencia y tecnología a las líneas de producción automáticas.

La Sra. Nguyen Thuc Uyen, miembro del sindicato del Tribunal Popular Provincial, comentó que, actualmente, el territorio de la provincia es extenso, por lo que la aplicación de la transformación digital facilita enormemente el trabajo. Creamos canales de comunicación en línea en redes sociales para intercambiar información, compartir experiencias y actualizar rápidamente las actividades, así como los documentos, instrucciones y reglamentos del sindicato.

El Sr. Do Truong Thi, del departamento administrativo y de recursos humanos de Veston Garment Factory (An Hung Joint Stock Company), comentó: «Actualmente, la fábrica se centra en la capacitación y la seguridad de los trabajadores. Ofrece cursos para mejorar sus habilidades tecnológicas y ayudar a los afiliados y trabajadores a adaptarse a los cambios del entorno laboral moderno».

Según el vicepresidente de la Federación Provincial del Trabajo, Nguyen Ngoc Huyen, en la implementación del Programa de Acción de la Delegación del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam "sobre la implementación de la Resolución n.º 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional", se ha decidido implementar la transformación digital en la labor sindical de forma integral en todas las áreas de actividad sindical y a todos los niveles. El equipo de representantes sindicales considera la transformación digital una tarea importante y constante, y promueve firmemente el papel de los sindicatos en la participación en dicha transformación. Los sindicatos de todos los niveles aprovechan y utilizan eficazmente los canales de propaganda modernos y las redes sociales para promover su labor entre los trabajadores y los funcionarios.

Innovando operaciones del espacio “tradicional” al digital

El proceso de transformación digital de las operaciones del Sindicato es parte esencial del programa nacional de transformación digital. Para implementar con éxito, con base en el Plan n.° 003/KH-UBND, de 18 de julio de 2025, del Comité Popular Provincial de Dak Lak sobre la implementación del movimiento de emulación "Todo el país compite en innovación y transformación digital", el Comité Permanente de la Federación Provincial del Trabajo acaba de emitir un Plan para implementar el movimiento de emulación "Todo el país compite en innovación y transformación digital" y "Educación digital para las masas" en el sistema sindical provincial. Este plan busca promover, generar una fuerte transformación de la conciencia, fomentar el sentido de responsabilidad, crear un ambiente competitivo dinámico, movilizar y alentar a los afiliados y trabajadores sindicalizados a promover la tradición de emulación patriótica, la autosuficiencia, el trabajo creativo activo, la investigación, el estudio, la aportación de ideas y la propuesta de iniciativas y soluciones para aplicar la ciencia, la tecnología y la transformación digital con el fin de mejorar la productividad, la eficiencia y la calidad del trabajo.

Los funcionarios y empleados públicos del Tribunal Popular Provincial consultan información en línea y actualizan rápidamente las actividades de los sindicatos industriales.

El concurso se centra en promover y concienciar a los afiliados sindicales y trabajadores sobre el significado, el papel y la importancia del desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional, asociados con el estudio de las ideas del presidente Ho Chi Minh sobre el desarrollo científico-tecnológico. Se promueven los puntos de vista, objetivos, metas, tareas y soluciones rectores de la Resolución n.º 57-NQ/TW y la Resolución n.º 71/NQ-CP, asociados con las resoluciones, los programas de acción, las tareas de la organización sindical y los objetivos y metas del desarrollo socioeconómico de los sectores y localidades. Los cuadros, afiliados sindicales y trabajadores compiten para autoestudio, autoformación, actualización y mejora de conocimientos y habilidades sobre transformación digital; compiten para aplicar y explotar plataformas digitales, tecnología digital e inteligencia artificial en el trabajo, contribuyendo a mejorar la productividad y la eficiencia laboral. Se promueve la transformación digital, la aplicación de la ciencia, la tecnología y la innovación en las actividades sindicales.

Los líderes sindicales de todos los niveles innovan en sus métodos de pensamiento, liderazgo y gestión, así como en sus modelos operativos y de gestión, desde el espacio tradicional hasta el digital, basado en datos digitales. Invierten en el desarrollo de infraestructura para la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital en sindicatos de todos los niveles, especialmente en infraestructura y tecnología digitales, bajo los principios de modernidad, sincronización, seguridad, protección, eficiencia y reducción del desperdicio. Mejoran la calidad y la eficacia de la crítica social sobre los mecanismos y políticas de desarrollo científico-tecnológico, innovación y transformación digital; fortalecen la coordinación y la supervisión de la implementación de las políticas y directrices del Partido y las leyes estatales sobre temas relacionados. Desarrollan convenios colectivos laborales con el acuerdo de los empresarios sobre la difusión y la formación en habilidades digitales para afiliados y trabajadores sindicalizados, etc.

La Sra. Nguyen Ngoc Huyen afirmó que organizar movimientos de emulación es una tarea importante que debe implementarse de forma regular y extensa entre los afiliados y los sindicatos, con métodos flexibles, apropiados y fáciles de implementar, con objetivos específicos y contenido práctico. Combinando el contenido de emulación del Movimiento "Innovación, creatividad y eficiencia en las actividades sindicales" con el del Movimiento "Todo el país compite en innovación y transformación digital" y "Educación digital para las masas", se asegurará de que se adapte a las condiciones y requisitos prácticos del nuevo período. La Federación Provincial del Trabajo promoverá la aplicación de las tecnologías de la información y aprovechará las ventajas de las redes sociales para diversificar las formas y medidas de propaganda, persuasión y la afiliación de los trabajadores al Sindicato de Vietnam. Asimismo, se aplicará activamente software de gestión digital en la gestión de los afiliados, garantizando la actualización oportuna y el conocimiento de la situación de los afiliados, trabajadores y funcionarios públicos de la provincia.

En el período de 2025 - 2027, toda la provincia se esfuerza por que el 100% de los funcionarios sindicales a tiempo completo estén capacitados, equipados con habilidades, tengan conocimiento de la transformación digital y hagan un buen uso de las plataformas digitales para servir a su trabajo; el 100% de los documentos, materiales y datos de la organización sindical se procesan y almacenan en plataformas digitales (excepto los documentos confidenciales); el 100% de los sindicatos de base se organizan para responder al movimiento de emulación y tienen planes de implementación y objetivos específicos; el 80% o más de los sindicatos de base tienen al menos 01 modelo de aplicación de tecnología digital e innovación en actividades sindicales; el 80% o más de los miembros y trabajadores sindicales son propagados, capacitados y entrenados en conocimientos básicos de tecnología digital, habilidades digitales y pueden usar dispositivos inteligentes para servir a la producción, los negocios y mejorar la productividad laboral; el 80% de los convenios colectivos laborales incluyen contenido sobre capacitación en transformación digital para miembros y trabajadores sindicales.

Kim Chi

Fuente: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/thuc-day-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-c320b3e/