TKV Union lanzó muchos movimiento de emulación en CNLĐ, como "Trabajador calificado - Trabajador creativo" , "Minero creativo"... contribuyen a aumentar la productividad laboral, ahorrar costos, reducir los precios de los productos, mejorar la seguridad en el trabajo y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores .
Tras 5 años de lanzar el movimiento "Mineros Creativos", hasta la fecha, 1095 personas han recibido 2190 millones de VND. Cada año, el Sindicato TKV recibe entre 30 y 50 Certificados de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Algunos proyectos de investigación han logrado una alta eficiencia, como la aplicación de la mecanización de la excavación de túneles y la minería en minas subterráneas; la investigación sobre la integración de sistemas de control de ventilación y la monitorización de gases de mina; la investigación sobre el diseño y la fabricación de cintas transportadoras de gran capacidad; la fabricación de polipastos de cable para el transporte de personas; la aplicación de la mecanización de la producción y la voladura en minas a cielo abierto; y la aplicación simultánea de equipos mecanizados de gran capacidad para reducir costos, mejorar la productividad y la seguridad.
Algunas iniciativas y temas típicos a nivel nacional: "Investigación sobre la aplicación de soluciones técnicas y tecnológicas para mantener la estabilidad de los túneles durante la minería en minas subterráneas de carbón en la región de Quang Ninh " del autor Dinh Van Cuong, Jefe del Departamento de Tecnología de Construcción Subterránea y Minera (Instituto de Ciencia y Tecnología Minera - Vinacomin), con una ganancia de 450 mil millones de VND; "Investigación sobre el uso efectivo del explosivo de emulsión a granel 08 (NTR08) en servicios de voladura fuera de TKV", de Trinh Hai Cuong, Subdirector General de la Corporación de la Industria Química Minera, con una ganancia de 34,5 mil millones de VND; "Renovación de la excavadora de rocas XD-0.32 con instalación de sistema hidráulico", del grupo de autores Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan y Bui Van Hinh (Compañía de Carbón Uong Bi), ganó el premio de estímulo del Concurso de Innovación Técnica de Vietnam (Vifotec) 2019.
El movimiento de emulación "Buenos trabajadores - Trabajadores creativos" ha sido el foco de atención de los sindicatos en todos los niveles y unidades, y ha recibido una respuesta activa de los trabajadores. Las iniciativas y mejoras técnicas se consideran claves para mejorar la eficiencia productiva, ahorrar consumibles, reducir los costos de producción, mejorar las condiciones laborales y proteger el medio ambiente.
La Compañía de Carbón Mao Khe es una de las unidades representativas del movimiento de emulación "Trabajadores competentes - Trabajadores creativos". En 2024, sus empleados implementaron cerca de 250 iniciativas en la producción y los negocios. Destaca la iniciativa "Ajuste de la distancia entre las capas de minería, combinado con la excavación de pozos superiores diagonales para aumentar la tasa de recuperación de carbón en el área de producción de la Veta 10, capa del Ala Norte +2129/+327", del grupo de autores Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi y Le Van Nang (Taller de Minería 10).
Según el Sr. Do Van Tinh, subdirector del Taller de Minería 10, antes de aplicar la iniciativa, la tasa de recuperación de carbón solo alcanzaba el 50 % del plan asignado debido a la presencia de numerosas capas de roca intercalada en la veta, su delgada longitud de 3,33 m y su pendiente promedio de 45 grados. Tras aplicar la solución de ajustar la distancia entre las capas de minería y la excavación del pozo superior diagonal, la tasa de recuperación de carbón en el área de producción de la veta 10, capa del ala norte +2129/+327, aumentó al 60 %, lo cual es aplicable a áreas de producción con condiciones similares. La rentabilidad de la iniciativa supera los 5500 millones de VND.
El vicepresidente del sindicato TKV, Pham Hong Hanh, dijo: Los sindicatos de todos los niveles respondieron activamente y se coordinaron con expertos para implementar y lanzar iniciativas y movimientos de creatividad para que un gran número de trabajadores participen de acuerdo con las características de cada unidad, como: "Festival de Iniciativas", "Competencia de Manos Doradas", "Club de Iniciativas"... Cada año, los miembros del sindicato y los trabajadores participan en más de 8.000 temas e iniciativas, generando un valor de más de 750 mil millones de VND/año.
Los movimientos de emulación de iniciativas y creatividad lanzados por el sindicato no sólo crean grandes valores económicos, contribuyendo significativamente a resolver las dificultades y desarrollar la producción y los negocios de la unidad, sino que también crean valores espirituales, motivando a los mineros a trabajar con entusiasmo.
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