La calidad de la formación profesional determina la capacidad de la mano de obra exportada. (En la foto: Estudiantes de la Escuela Industrial Thanh Hoa durante sus prácticas). Foto: Tran Hang
Números impresionantes
En 2024, la exportación de mano de obra sigue siendo un punto brillante en el panorama del desarrollo socioeconómico de la provincia de Thanh Hoa con 13.820 trabajadores enviados a trabajar al extranjero por un período limitado bajo contratos, superando el 130,3% del plan anual y alcanzando el 91,35% con respecto al mismo período del año anterior. Solo en los primeros 6 meses de 2025, toda la provincia envió a 5.075 trabajadores a trabajar al extranjero, alcanzando el 84,6% del plan anual (un nivel alto en comparación con el promedio nacional). El mercado taiwanés continúa liderando con 2.150 trabajadores, seguido de Japón (1.913 trabajadores) y Corea del Sur (635 trabajadores). Thanh Hoa una vez más lidera el país en el número de personas que se registran para el examen de idioma coreano EPS con 5.533 solicitudes (lo que representa el 24,4% del país).
Los trabajadores de nuestra provincia son muy valorados por su disciplina, su disposición a aprender y su capacidad de adaptación a un entorno laboral profesional en el extranjero. Los sectores que más contratan son la agricultura , la mecánica, la electrónica, la construcción, el procesamiento de alimentos y la pesca, sectores con alta demanda, ingresos estables y potencial de desarrollo a largo plazo.
Junto con la expansión, también se ha promovido la capacitación, la consultoría y la orientación profesional para los trabajadores. Desde 2024 hasta la fecha, el Centro de Servicios de Empleo de Thanh Hoa ha organizado 22 ferias de empleo regulares en el centro y ferias móviles en localidades de la provincia, atrayendo a más de 300 empresas y unidades a participar y a más de 10,500 trabajadores en busca de oportunidades laborales. A través de las ferias, se han conectado con éxito más de 1,800 trabajadores, incluyendo solicitantes de empleo nacionales, trabajadores extranjeros y aprendices vocacionales. Al mismo tiempo, se ha proporcionado información sobre el mercado laboral, consultoría laboral, trabajadores extranjeros y políticas relacionadas a más de 60,000 trabajadores.
Además, se ha fortalecido la coordinación entre departamentos y sucursales para garantizar que el proceso de exportación de mano de obra se lleve a cabo conforme a la ley, de forma transparente y eficaz. Nuestra provincia no solo es líder en cantidad, sino que también es pionera en la organización del examen de idioma coreano en el marco del programa EPS directamente en la localidad, una iniciativa muy valorada por su reforma administrativa, el ahorro de costos y la gran comodidad para los trabajadores. Esto también constituye un paso importante para que la provincia continúe expandiendo el mercado en los próximos años.
Los resultados alcanzados son una clara evidencia de la eficacia de las soluciones sincrónicas, la estrecha coordinación entre sectores y niveles, y la iniciativa y el esfuerzo de los propios trabajadores. Estas cifras no solo demuestran logros, sino que también reafirman el prestigio y la posición de nuestra provincia en el mapa nacional de exportación de mano de obra.
Dirección sostenible
Para lograr resultados sobresalientes en la exportación de mano de obra, los sectores pertinentes han implementado numerosas soluciones prácticas, centrándose en crear condiciones integrales para que los trabajadores accedan a oportunidades laborales en el extranjero. En primer lugar, la provincia ha promovido la información y la comunicación sobre los programas oficiales de exportación de mano de obra, con especial atención a las localidades desfavorecidas y las zonas remotas. Se realizan conferencias, ferias de empleo y sesiones de negociación directamente a nivel local, lo que ayuda a la gente a comprender claramente las condiciones de contratación, los procedimientos de solicitud y la transparencia de los costos.
La gente acude al Centro de Servicios de Empleo de Thanh Hoa para obtener información sobre la exportación de mano de obra. Foto cortesía de Tr.H.
Además, se han mejorado la formación profesional, los idiomas extranjeros y las habilidades interpersonales. Los centros de empleo y los centros de formación profesional se coordinan con las empresas para organizar clases que satisfagan las necesidades del mercado. En particular, para el programa EPS que se extenderá a Corea, la provincia organiza exámenes de coreano directamente en la localidad, lo que genera condiciones favorables en términos de tiempo y costo para los trabajadores. Miles de trabajadores han recibido apoyo con repaso gratuito antes del examen, lo que ha contribuido a convertir a Thanh Hoa en la localidad con el mayor número de candidatos inscritos para el examen de coreano en el país.
En particular, nuestra provincia ha implementado políticas de apoyo financiero sincrónico. Los trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres, hogares de minorías étnicas y personas en circunstancias especialmente difíciles reciben apoyo mediante formación profesional, aprendizaje de idiomas extranjeros y chequeos médicos. Además, se les facilita la obtención de préstamos sin garantía del Banco de Política Social, con préstamos de hasta 100 millones de VND a tasas de interés preferenciales. Muchas localidades también han asignado presupuestos proactivamente para cubrir parte de los costos de solicitud y las tasas de salida, eliminando así las barreras financieras, el factor que constituye el mayor obstáculo para los trabajadores pobres.
No solo se prioriza el apoyo previo a la partida, sino también la inspección posterior. Los departamentos funcionales se coordinan para supervisar de cerca la situación de residencia y empleo de los trabajadores en el extranjero y brindar asistencia legal en caso de controversias. Esta es una diferencia importante que ayuda a Thanh Hoa a garantizar la seguridad y los derechos legítimos de los trabajadores, y a forjar una reputación sólida en los mercados internacionales.
Con el objetivo de expandir la exportación de mano de obra a nuevos mercados con altos ingresos y una alta demanda de experiencia, nuestra provincia promueve activamente la cooperación con organizaciones internacionales y empresas extranjeras, y participa en programas nacionales para el desarrollo de recursos humanos de alta calidad. Además, promueve la conexión entre las cuatro esferas (Estado, escuela, empresa y agricultor) en la capacitación de mano de obra para la exportación. Al mismo tiempo, define claramente: solo cuando los trabajadores poseen la capacidad profesional, las competencias vocacionales y el dominio de idiomas extranjeros suficientes, pueden acceder a mercados de alto nivel, generando un desarrollo sostenible tanto para las personas como para la comunidad. Por lo tanto, la exportación de mano de obra no es solo una salida a la pobreza, sino también un camino hacia la integración integral en el mercado laboral internacional.
La exportación de mano de obra se ha convertido en un pilar fundamental de la estrategia de desarrollo socioeconómico de la provincia. Los resultados recientes no solo reflejan la eficacia de las soluciones de gestión, sino que también demuestran el consenso y el esfuerzo de los propios trabajadores. Con el objetivo de expandir el mercado, mejorar la calidad de los recursos humanos y garantizar una seguridad social sostenible, Thanh Hoa continúa consolidando su papel como un punto destacado en el panorama nacional de la exportación de mano de obra.
Tran Hang
Fuente: https://baothanhhoa.vn/thanh-hoa-diem-sang-tren-ban-do-xuat-khau-lao-dong-ca-nuoc-254945.htm
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