El Departamento del Interior organiza capacitación sobre emulación y trabajo de recompensa en 2025

Español Implementando el Plan No. 3624/KH-UBND de fecha 26 de diciembre de 2024 del Comité Popular Provincial sobre capacitación y fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos en 2025, del 9 de junio de 2025 al 11 de junio de 2026, el Departamento del Interior organizó capacitación sobre el trabajo de emulación y recompensa en 2025 para 104 funcionarios que son líderes escolares y maestros a cargo del trabajo de emulación y recompensa de las escuelas que participan en el bloque de emulación de la provincia. Hablando en la ceremonia de apertura de la conferencia de capacitación, el Sr. Ly Duc Bang, Subsecretario del Comité del Partido, Subdirector del Departamento del Interior enfatizó que en los últimos años, el trabajo de emulación de la provincia ha sido dirigido y atendido de cerca. Esta es la fuerza impulsora y la palanca para alentar y motivar al colectivo, cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores en toda la provincia para que estén determinados y se esfuercen por completar excelentemente las tareas asignadas.

(El Sr. Ly Duc Bang, Subdirector del Departamento del Interior, pronunció el discurso inaugural de la conferencia de capacitación)

 

(El Sr. Dam Van Vu, Jefe del Departamento de Emulación y Recompensas del Departamento del Interior, presentó la Teoría General sobre el trabajo de emulación y recompensas)

En los últimos años, los directores y docentes de las escuelas de la provincia han experimentado cambios positivos en su conciencia del importante papel de la emulación y la formación, respondiendo activamente a los movimientos patrióticos de emulación, en particular al movimiento "Todo el país compite por construir una sociedad del aprendizaje y promover el aprendizaje permanente en el período 2023-2030" y al movimiento "Innovación y creatividad en la gestión, la enseñanza y el aprendizaje". Esto ha creado un ambiente competitivo dinámico entre el personal, el profesorado y el alumnado, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y tareas educativas de la unidad en particular y a la mejora de la calidad educativa en la provincia en general. Al mismo tiempo, en el futuro próximo, las escuelas deben centrarse en el estudio y el conocimiento profundo de las políticas del Partido y las leyes estatales sobre emulación, recompensas y evaluaciones de emulación para garantizar su precisión y objetividad; impulsar activamente movimientos de emulación especializados para promover la implementación de las tareas educativas de la escuela; y debatir con valentía y proponer dificultades, problemas y cuestiones confusas para obtener orientación y soluciones.

 

(Resumen de la conferencia de capacitación)

 

En la conferencia de capacitación, los delegados fueron aprobados por los Líderes de la Junta de Emulación y Encomio en 05 temas sobre operaciones de emulación y encomio: Teoría general sobre emulación y encomio; La situación de la implementación, organización e implementación de los movimientos de emulación y el trabajo de encomio en la provincia de Cao Bang ; Introducción a la Ley de Emulación y Encomio en 2022 y documentos que guían su implementación; Introducción a algunas regulaciones específicas sobre el trabajo de emulación y encomio; Introducción a las Regulaciones de Emulación y Encomio de la provincia de Cao Bang emitidas junto con la Decisión No. 12/2024/QD-UBND del 14 de mayo de 2024 del Comité Popular de la provincia de Cao Bang y discusión , intercambio, respuesta a preguntas y orientación sobre procedimientos, documentos y operaciones en el proceso de implementación del trabajo de emulación y encomio.

(Sra. Le Thi Bich Hang, Subdirectora del Departamento de Emulación y Reconocimiento del Ministerio del Interior, en la implementación de la Ley de Emulación y Reconocimiento de 2022)

A través de la conferencia de capacitación sobre el trabajo de emulación y recompensa, los líderes y maestros a cargo del trabajo de emulación y recompensa de las escuelas se han fortalecido aún más en los conocimientos y habilidades para organizar e implementar movimientos de emulación y en el trabajo de recompensa, contribuyendo a mejorar la calidad del trabajo de emulación y recompensa para cumplir con los requisitos en la nueva situación.

Fuente: https://sonoivu.caobang.gov.vn/hoat-dong-nganh/so-noi-vu-to-chuc-boi-duong-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nam-2025-1021185