El Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Ha Tinh ha prestado atención a la implementación de políticas y leyes sobre la innovación del sistema de organización y gestión en las unidades de servicio público afiliadas, contribuyendo a mejorar la eficiencia de las operaciones del sector.
En la mañana del 27 de febrero, el jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Tran Dinh Gia, presidió la sesión de supervisión temática sobre "Implementación de políticas y leyes sobre innovación del sistema organizativo y de gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las unidades de servicio público en el período 2018-2023 en la provincia de Ha Tinh" en el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural. |
Delegados asistentes a la conferencia.
Recientemente, el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Ha Tinh ha prestado atención a la implementación de políticas y leyes para la innovación del sistema organizativo y de gestión de sus unidades afiliadas. Tras tres reestructuraciones, el sistema ha reducido 17 unidades afiliadas y el departamento cuenta actualmente con 10 unidades de servicio público afiliadas.
En general, la estructura organizativa de las unidades de servicio público afiliadas después de la reestructuración y ordenación se ha racionalizado, operando de manera más eficaz y eficiente; reduciendo muchos puntos focales y organizaciones internas; reduciendo significativamente el número de personal, ahorrando un presupuesto para la provincia; al mismo tiempo aumentando la autonomía, el dinamismo y la creatividad en la dirección de la socialización de las unidades.
El Sr. Bui Tuan Son, Director del Consejo de Administración de Puertos Pesqueros y Refugios Antitormentas para Barcos Pesqueros en Ha Tinh: Propone que las autoridades ajusten y aumenten el precio de los servicios públicos en los puertos pesqueros de la provincia.
El proceso de consolidación y reorganización de las unidades de servicio público se llevó a cabo de manera democrática, objetiva y por consenso por el Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Ha Tinh; la revisión, la reorganización del personal y la asignación y utilización de los funcionarios públicos fueron básicamente apropiados de acuerdo con la estructura y los puestos de trabajo.
El personal del departamento después de ser reorganizado y organizado será enviado a capacitación, para mejorar su teoría política , experiencia y habilidades profesionales, para cumplir con los requisitos de desempeño de tareas y puestos de trabajo, especialmente el personal de líderes y gerentes...
El Sr. Nguyen Van Viet, Director del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, propuso una serie de contenidos relacionados con la implementación de políticas y leyes sobre la innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y la eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público afiliadas.
El Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Ha Tinh también fortalece la gestión de las unidades de servicio público, descentraliza, otorga autonomía a las unidades, define claramente las tareas, los poderes, especialmente la responsabilidad del jefe en el desempeño de las tareas...
En la sesión de trabajo, los delegados plantearon una serie de dificultades y obstáculos en el desempeño de tareas en una serie de unidades de servicio público bajo el Departamento, tales como: el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural tarda en emitir una serie de reglamentos e instrucciones sobre experiencia, lo que genera dificultades en el desempeño de las tareas de las unidades; el nivel de personal todavía es de 53 personas menos que el nivel de personal asignado en 2024; las políticas y los salarios para los funcionarios y empleados públicos siguen siendo bajos mientras que el área de operaciones es grande, las instalaciones y los equipos son deficientes, están degradados y no cumplen con los requisitos de las tareas.
Los delegados también propusieron que el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural emita pronto reglamentos que orienten las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa de las Juntas de Gestión de bosques protectores y de uso especial, las Juntas de Gestión de puertos pesqueros y refugios antitormentas para barcos pesqueros; normas sobre el número de empleados en las unidades de servicio público administradas por el Ministerio; y normas técnicas y económicas de acuerdo con la Decisión No. 254/QD-TTg del 22 de febrero de 2017.
Al mismo tiempo, se recomienda que el Consejo Popular Provincial y el Comité Popular Provincial tengan políticas específicas para los funcionarios forestales que trabajan en las Juntas de Gestión de bosques protectores y de uso especial; completen, consoliden y mejoren la capacidad del sistema de gestión veterinaria en todos los niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley Veterinaria; y soliciten que el Comité Popular Provincial continúe reclutando a los funcionarios restantes para cumplir las tareas asignadas.
El jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Tran Dinh Gia, concluyó la sesión de trabajo.
Al concluir la sesión de trabajo, el jefe adjunto de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, Tran Dinh Gia, reconoció y valoró altamente los esfuerzos del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural de Ha Tinh en la implementación de políticas y leyes sobre la innovación del sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las operaciones de las unidades de servicio público.
Respecto de las propuestas del Departamento de Agricultura y Desarrollo Rural, la Delegación de la Asamblea Nacional Provincial las sintetizará completamente y recomendará a la Asamblea Nacional, la provincia y las agencias pertinentes para que las consideren y resuelvan.
Thu Phuong
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