Los estudiantes se quedan en Hanoi para trabajar extra porque el salario de vacaciones se triplica

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Nhiều sinh viên tự nguyện đăng ký đi làm thêm vì lương tăng gấp đôi, gấp ba lần ngày thường - Ảnh: PHƯƠNG HOÀI — Muchos estudiantes se inscriben voluntariamente para trabajar a tiempo parcial porque su salario duplica o triplica su salario normal - Foto: PHUONG HOAI

Con motivo de los feriados del 30 de abril y el 1 de mayo, muchas universidades y colegios de Hanoi ofrecen a los estudiantes largos descansos.

Sin embargo, muchos estudiantes posponen visitar a sus familias y viajar para quedarse en la ciudad a trabajar a tiempo parcial porque les pagan el doble o el triple del salario habitual.

Quédate en Hanoi para trabajar extra

En lugar de tomarse unas vacaciones como sus amigos, Thuy Duong (estudiante de la Universidad de Cultura de Hanoi) decidió quedarse en la capital para trabajar a tiempo parcial en una tienda de conveniencia.

Duong dijo que en los días festivos del 30 de abril y el 1 de mayo, la tienda suele pagar 3 veces más que los días normales, por lo que en los días festivos, los ingresos son de hasta 80.000 VND/hora.

Trabajar 8 horas al día puede generar 640.000 VND. Esta es una cantidad considerable para estudiantes que trabajan a tiempo parcial.

Además, el dueño de la tienda está dispuesto a dar un bono adicional de 300.000 VND a quienes se apunten a trabajar los 5 días de las vacaciones. Con este bono, yo también me apunté voluntariamente a quedarme a trabajar durante mis vacaciones, compartió Duong.

Lo único que preocupaba y angustiaba a Duong por no ir a casa de vacaciones era la preocupación y preocupación de sus padres. Como Duong era estudiante de primer año, era la primera vez que se iba de vacaciones sin estar en casa con su familia.

Mis padres tienen muchas ganas de que vuelva a casa estas vacaciones. Mi padre, en broma, me dijo que volviera porque estoy a punto de olvidarme de mis hijos. He estado trabajando mucho últimamente, así que no he estado en casa en mucho tiempo.

Mis padres también están preocupados porque mi salud no es muy buena, trabajo demasiado y tengo miedo de enfermarme, así que quieren que me tome un tiempo para descansar.

Mi madre me dijo que las familias pobres deberían tener arroz y avena para comer, siempre y cuando estén sanas, hijo mío. Si trabajas demasiado y te enfermas, debes trabajar lo más que puedas para recuperar los ingresos perdidos —dijo Duong—.

Para tranquilizar a sus padres, Duong dijo que tuvo que animarlos, consolarlos y "psicarlos" y prometió que después de las vacaciones organizaría una visita a su familia.

Además del atractivo bono de vacaciones, muchos estudiantes también dudan en regresar a casa debido a la larga distancia, el alto costo y los costosos viajes.

Nguyen Thuy Linh (estudiante de la Universidad Thuy Loi), que vive en Da Nang pero estudia en Hanoi, dijo que aunque realmente quería regresar a su ciudad natal, los billetes de avión eran demasiado caros, el tráfico estaba lleno y los billetes estaban agotados, por lo que Linh decidió quedarse en la capital para trabajar a tiempo parcial.

Hàng quán đông đúc khách trong dịp nghỉ lễ - Ảnh: PHƯƠNG HOÀI — Las tiendas están abarrotadas de clientes durante las vacaciones - Foto: PHUONG HOAI

Los billetes de avión para las vacaciones del 30 de abril y el 1 de mayo cuestan al menos 3 millones de dongs. Si voy a trabajar esta vez, el salario y la bonificación son bastante altos, así que decidí quedarme. Intentaré trabajar duro y ahorrar para que el próximo verano me sea más razonable visitar a mi familia, dijo Duong.

El propietario está dispuesto a aumentar el salario.

Durante las vacaciones largas, el turismo, los servicios de catering y las conferencias en Hanói tienden a experimentar un fuerte crecimiento y atraen a muchos clientes. Para retener a sus empleados, los dueños de tiendas y restaurantes están dispuestos a pagar salarios mucho más altos.

Durante todo el año, los profesionales del sector servicios como nosotros esperamos con ansias las grandes festividades. El 30 de abril y el 1 de mayo, mi restaurante acoge numerosas reuniones de antiguos alumnos, fiestas familiares y encuentros. Por eso, no dudo en triplicar el salario de mis empleados, incluso añadiendo una bonificación de 50.000 a 100.000 VND después de cada turno —dijo el Sr. Nguyen Quang Minh (propietario de un restaurante en Hanói).

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