SeABank fue reconocido como el mejor lugar de trabajo en Vietnam 2024

Recientemente, Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) recibió el reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024, anunciado por Anphabe y la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI). "Los Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam" es una clasificación anual del entorno laboral organizada por Anphabe, consultora pionera en soluciones de Employer Branding y Entorno Laboral, patrocinada por VCCI y verificada por la empresa de investigación de mercado Intage Vietnam. Esta clasificación también ofrece un análisis exhaustivo de las tendencias y la gestión de recursos humanos, descifrando factores importantes para atraer, motivar y retener el talento, lo que permite a las empresas diseñar estrategias efectivas de recursos humanos. En 2024, la clasificación se compiló en base a los resultados de una encuesta a más de 70.000 empleados en todo Vietnam basándose en muchos criterios como: salario, oportunidades de desarrollo, cultura y entorno, liderazgo y gestión, calidad de vida laboral y reputación de la empresa... Con esfuerzos persistentes en la construcción de un entorno de trabajo igualitario, amigable, cohesionado y profesional para que los empleados brillen a su manera con una trayectoria profesional clara, políticas de bienestar competitivas y muchas políticas preferenciales para los empleados, SeABank fue votado y honrado en el ranking de Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024.

Considerando los recursos humanos como la clave del desarrollo sostenible, SeABank se centra constantemente en el desarrollo de recursos con atractivas políticas salariales y de bonificaciones, y excelentes políticas de bienestar, con el objetivo de que los empleados se sientan seguros en su trabajo y permanezcan en el Banco a largo plazo. Por ello, el mecanismo de aumento salarial anual garantiza un nivel competitivo en el mercado, una política de vacaciones anuales superior a la estándar para empleados con antigüedad y numerosas aportaciones, un seguro médico integral SeACare, un paquete de préstamos preferenciales para empleados (SeAStaff Privilege), chequeos médicos periódicos y la emisión de opciones sobre acciones para empleados (SEAESOP). Además, SeABank organiza regularmente numerosas actividades para fortalecer la relación con sus empleados, como actividades de Team Building, el Festival Deportivo SeASport, el Torneo de Fútbol SeALegue, la Carrera por el Futuro de SeABank y la Fiesta de Fin de Año. El banco también cuida con esmero a las familias de sus empleados, como el programa de regalos SeATet para mostrar gratitud a los padres, la entrega de dinero/regalos de la suerte para los hijos de los empleados y el Día de la Familia (SeAFamily). Además, con el objetivo de convertirse en un banco líder en cultura organizacional, SeABank se centra constantemente en el desarrollo de la cultura corporativa, considerándola un activo intangible que contribuye a fortalecer la organización y enfatiza el valor fundamental de "Con la comunidad". Cada año, todos los empleados implementan una serie de importantes programas humanitarios, como Primavera del Amor, SeABankers por la Infancia y la Semana de los Ciudadanos, para difundir el amor, compartir con los grupos desfavorecidos de la sociedad y construir una cultura comunitaria. Invirtiendo a fondo y esforzándose constantemente por crear el mejor ambiente de trabajo, SeABank se enorgullece de su personal, cada vez más profesional y dedicado, que cumple con las necesidades de desarrollo del Banco en el nuevo período. El número de empleados vinculados a SeABank está aumentando, lo que demuestra su satisfacción y compromiso con la entidad. De los más de 5500 empleados que trabajan oficialmente en SeABank, casi 2900 tienen más de 5 años de experiencia, de los cuales más de 800 han trabajado durante 10 años y casi 500 durante más de 15. Antes de ser reconocido como el "Mejor Lugar de Trabajo en Vietnam 2024", SeABank también fue reconocido por HR Asia durante tres años consecutivos (2021-2023). Esto impulsará al Banco a seguir construyendo un entorno de trabajo transparente, cohesionado y eficaz, replicando la cultura de conexión que ha forjado durante las últimas tres décadas. Esto demuestra que SeABank ha impulsado eficazmente su política de recursos humanos, reteniendo a personas capaces y dedicadas. Fuente: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html