En la tarde del 2 de octubre, el Sr. Ha Huy Dong, presidente de la Federación Laboral del distrito de Dien Chau, Nghe An , informó que miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited (ubicada en la comuna de Dien Truong, distrito de Dien Chau) abandonaron la empresa antes del horario laboral de la tarde.
Alrededor del mediodía del 2 de octubre, después del almuerzo, los trabajadores se marcharon al unísono. Todo transcurrió con normalidad. Alrededor del 90% de los trabajadores de la empresa no acudió a trabajar esa tarde, informó el Sr. Dong.
Viet Glory Company Limited inició sus operaciones a finales de 2019, especializándose en la fabricación de calzado de cuero para la exportación. Actualmente, la empresa cuenta con aproximadamente 6000 empleados.
Miles de trabajadores de Viet Glory Company Limited salen después del almuerzo (Foto: Mai Thuyet).
La Federación Laboral del Distrito de Dien Chau no recibió ningún comentario, sugerencia o recomendación de los trabajadores.
Al recopilar información de la opinión pública, el presidente de la Federación Laboral del Distrito de Dien Chau determinó que la principal razón por la que los trabajadores dejaron de trabajar colectivamente fue para protestar por los requisitos de producción excesivamente altos de la empresa al tiempo que reducía las horas extras.
Los trabajadores afirmaron que esto ha afectado directamente sus ingresos. De hecho, aún tienen que producir una gran cantidad de productos, pero no se les contabilizan las horas extras.
Tras recibir información de los trabajadores, la Federación de Trabajadores del Distrito de Dien Chau colaboró con los directivos de la empresa. La empresa está considerando la posibilidad, pero aún no ha encontrado una solución concreta, afirmó el Sr. Dong.
Anteriormente, el 16 de febrero de 2021 (quinto día del Año Nuevo Lunar), más de 1400 trabajadores de Viet Glory Company Limited también suspendieron sus labores colectivamente para exigir sus derechos. Tras resolverse algunas peticiones, el 18 de febrero de 2021, los trabajadores volvieron a sus labores con normalidad.
Un año después, el 7 de febrero de 2022, el primer día de regreso al trabajo tras las vacaciones del Año Nuevo Lunar, casi 5000 trabajadores de esta empresa dejaron de trabajar para exigir la garantía de sus derechos. Para el 13 de febrero de 2022, los trabajadores habían regresado al trabajo tras la resolución de sus peticiones por parte de la empresa, que les permitieron recibir un aumento del 6 % en el salario base y una prima de antigüedad para los trabajadores con un año o más de servicio.
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